Η εργασία 40 ή περισσότερες ώρες την εβδομάδα μπορεί να είναι ένα στέλεχος, και μερικές φορές η σκληρή δουλειά σου απλά δεν αισθάνεται ευπρόσδεκτη. Μπορεί να σας απογοητεύσει και να σας καεί γρήγορα όταν πηγαίνετε στην εργασία κάθε μέρα και απλά να κάνετε τη δουλειά σας και να φύγετε. Η ενσωμάτωση ιδεών ένταξης σε ισχύ για όλους τους εργαζομένους είναι ένας χρήσιμος τρόπος για να αποτρέψετε την προσοχή από τη μονοτονία στον χώρο εργασίας σας. Η ποικιλομορφία είναι ένα άλλο εργαλείο που χτίζει την σχέση και το ηθικό στην καθημερινή σας ρουτίνα.
$config[code] not foundΤι είναι η ποικιλομορφία στον εργασιακό χώρο;
Η πολυμορφία είναι η ποικιλία και οι διαφορές μεταξύ των εργαζομένων. Όσο πιο απλό ακούγεται, η πολυμορφία περιλαμβάνει πολύ περισσότερα. Δεν είναι μόνο τα χαρακτηριστικά που κάνουν τους ανθρώπους ιδιώτες, αλλά είναι η δυνατότητα να δεχτούν όσους βρίσκονται γύρω σας, ακόμα κι αν είναι μόνο για τις οκτώ ώρες που θα είστε γύρω τους στο γραφείο.
Τι είναι η ένταξη στον εργασιακό χώρο;
Η ενσωμάτωση στο χώρο εργασίας συνήθως παραβλέπεται, εκτός αν κάποιος το φέρνει σε επαφή. Η ένταξη είναι όταν οι εργαζόμενοι συναντιούνται για κάποιο σκοπό. Συνήθως ο σκοπός είναι να οικοδομήσουμε την εκπαίδευση, να ασκήσουμε την ομαδική εργασία ή να οικοδομήσουμε το ηθικό. Η ενσωμάτωση επιτρέπει σε όλους να έχουν την ευκαιρία να εκφράσουν τον εαυτό τους για να κάνουν καλύτερη την εργασία.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕνσωμάτωση της πολυμορφίας στο γραφείο σας
Η ενσωμάτωση της διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας δεν πρέπει να αποτελεί ευθύνη μόνο της διοίκησης. Οι εργαζόμενοι πρέπει να τοποθετήσουν τα δύο σεντ σε οποιοδήποτε σχέδιο που έχει ενσωματωθεί. Μια ιδέα για την ενσωμάτωση της ποικιλομορφίας είναι να συμμετάσχει σε μια έκθεση για την απασχόληση. αυτό θα βοηθήσει στην πρόσληψη ανθρώπων διαφορετικού υποβάθρου. Επίσης, η δημιουργία ενός ανοιχτού γραφείου στο γραφείο δείχνει τους υπαλλήλους που σας ενδιαφέρουν να γνωρίσουν τις οικογένειές τους και δίνουν στους εργαζόμενους την ευκαιρία να αισθάνονται υπερήφανοι για τον τόπο όπου εργάζονται.
Το να επιτρέπεται στους εργαζόμενους να γιορτάζουν ενώ εργάζονται είναι επίσης ένας τρόπος να διδάσκονται οι άλλοι διαφορετικές πεποιθήσεις. Το να επιτρέπεται στους εργαζόμενους να φέρνουν ένα σνακ ή κάτι της επιλογής τους για μια συγκεκριμένη γιορτή που θα γιορτάσουν και θα αφήσουν όλους εμπλεκόμενους θα εκπαιδεύσουν τους υπόλοιπους υπαλλήλους για διαφορετικό υπόβαθρο και εθνικότητα.
Ενσωμάτωση ενσωμάτωσης στο γραφείο σας
Με τις ιδέες της διαφορετικότητας, υπάρχει μια αίσθηση συμπερίληψης από όλους τους υπαλλήλους που είναι παρόντες, ειδικά αν εμπλακούν. Ωστόσο, δίνοντάς τους περισσότερες πιθανότητες να μιλήσουν για το τι θα έκανε την ημέρα τους πιο παραγωγική θα συμπεριλάβει τις ιδέες και τις απόψεις όλων. Παρουσιάζοντας εργαστήρια που εκπαιδεύουν τους εργαζόμενους ή τους διδάσκουν ένα νέο εμπόριο, τους κάνει να αισθάνονται εκτιμημένοι από την εταιρεία και ενημερωμένοι στη γνώση τους. Επίσης, φιλοξενώντας σεμινάρια ομαδικής εργασίας δίνει στους εργαζόμενους την ευκαιρία να αλληλεπιδράσουν με άλλους και να μάθουν πώς μπορούν να βοηθήσουν τους άλλους στο γραφείο.
Διαφορετικότητα και ένταξη
Οι πρακτικές πολυμορφίας και ενσωμάτωσης συμβαδίζουν με τον εργασιακό χώρο. Για να υπάρξει ποικιλομορφία, πρέπει να συμπεριληφθεί. Αυτά τα εργαλεία κάνουν την ημέρα εργασίας πιο ομαλή και να εξαλείψει τον αρνητικό αέρα που έχει συγκεντρωθεί από την ίδια παλιά ρουτίνα.
