Ο νόμος περί οικογενειακής και ιατρικής άδειας του 1993 (FMLA) επιτρέπει στους περισσότερους εργαζομένους να λαμβάνουν μέχρι και 12 εβδομάδες ετησίως αδείας άνευ αποδοχών για την αντιμετώπιση ορισμένων ιατρικών και οικογενειακών καταστάσεων. Καλύπτεστε αν εργάζεστε στο δημόσιο τομέα, ως εκπαιδευτικός σε ιδιωτικό ή δημόσιο σχολείο ή εάν ο εργοδότης σας απασχολεί τουλάχιστον 50 υπαλλήλους. Στο πλαίσιο του FMLA, η δουλειά σας, η ιδιότητα του υπαλλήλου και η κάλυψη της υγειονομικής περίθαλψης δεν μπορούν να αλλάξουν επειδή αφαιρείτε το χρόνο σας.
$config[code] not foundΕλέγξτε αν είστε κατάλληλος για άδεια FMLA. Για να είστε επιλέξιμοι, πρέπει να έχετε εργαστεί τουλάχιστον 1250 ώρες τους τελευταίους 12 μήνες για τον τρέχοντα εργοδότη σας. Πρέπει να είστε μαζί με τον σημερινό εργοδότη σας για τουλάχιστον 12 μήνες, ακόμη και αν φτάσετε μέχρι το χρόνο εργασίας των 1250 ωρών πριν από αυτό το διάστημα.
Έχετε εξουσιοδοτημένο λόγο για να ζητήσετε άδεια FMLA. Εάν είστε άρρωστος και δεν μπορείτε να εργαστείτε για τη φροντίδα ενός μέλους της άμεσης οικογένειάς σας που είναι σοβαρά άρρωστος (σύζυγος, παιδί ή γονέας) και για γέννηση, φροντίδα νεογνού ή επιπλοκές κατά την εγκυμοσύνη. Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε την άδεια FMLA για να επιτρέψετε το χρόνο μετάβασης όταν ένα παιδί υιοθετηθεί ή τοποθετηθεί στο σπίτι σας μέσω της αναδοχής.
Ζητήστε ένα έντυπο FMLA από τον προϊστάμενό σας ή από το τμήμα ανθρωπίνων πόρων. Ενώ είστε σε αυτό, ελέγξτε τις πολιτικές του εργοδότη σας. Κάτω από ορισμένες περιστάσεις, οι εργοδότες μπορούν να υπολογίζουν την άδεια FMLA ως διακοπές ή ασθενή ώρα (αλλά πρέπει να σας πληρώνουν για οποιαδήποτε στιγμή ταξινομούν ως τέτοια). Συμπληρώστε το τμήμα της φόρμας. Πρέπει να αναφέρετε το πρόβλημα που σας εμποδίζει να εργαστείτε, αλλά όχι την αιτία. Για παράδειγμα, θα πρέπει να πείτε ότι δεν μπορείτε να παραμείνετε για μεγάλα χρονικά διαστήματα, αλλά δεν είστε υποχρεωμένοι να αποκαλύψετε την ιατρική κατάσταση που προκαλεί το πρόβλημα.
Πάρτε τη φόρμα στον γιατρό σας, τον πάροχο υγειονομικής περίθαλψης ή σε άλλη υπηρεσία (για παράδειγμα, στην υπηρεσία υιοθεσίας) και συμπληρώστε το τμήμα πιστοποίησης. Βεβαιωθείτε ότι και εσείς και ο πάροχος φροντίδας υπογράφετε. Κάντε ένα αντίγραφο φωτογραφίας του εντύπου FMLA για τα αρχεία σας και μεταβείτε στον εργοδότη σας.
Υπόδειξη
Αν παίρνετε FMLA άδεια σε διαλείπουσα βάση (λίγες μέρες τη φορά) σημειώστε n κάθε αίτημα άδειας ότι η φόρμα FMLA είναι σε αρχείο.
