Ένας ηγέτης είναι ένα πρόσωπο το οποίο ακολουθούν άλλοι - είτε σε μια ομάδα, στη δουλειά, στο σχολείο ή σε οποιαδήποτε κατάσταση που πρέπει να επιτύχουν οι στόχοι. Ένας ηγέτης κατευθύνει την ομάδα και εμπνέει τους άλλους να συνεργαστούν για έναν κοινό σκοπό. Οι ηγέτες μπορούν σε γενικές γραμμές να ταξινομηθούν σε δύο είδη: επίσημοι ηγέτες και ανεπίσημοι ηγέτες.
Τυπική ηγεσία
Η επίσημη ηγεσία είναι εκείνη όπου ένα άτομο ορίζεται επισήμως ως ηγέτης μιας ομάδας. Παραδείγματα αυτού του είδους ηγεσίας είναι ο διευθύνων σύμβουλος μιας εταιρείας, ένας δάσκαλος σε ένα σχολείο, ο αρχηγός μιας αθλητικής ομάδας και ο επικεφαλής ενός τμήματος. Είναι η δουλειά του επίσημου ηγέτη να οργανώσει τους διαθέσιμους πόρους, να επεξεργαστεί την εφοδιαστική και να παρακινήσει τα μέλη της ομάδας να διεκπεραιώσουν τα καθήκοντά τους με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.
$config[code] not foundΆτυπη ηγεσία
Ένας άτυπος ηγέτης είναι ένα πρόσωπο που δεν διορίζεται επισήμως ως επικεφαλής ομάδας. Ωστόσο, τα υπόλοιπα μέλη τον βλέπουν για κίνητρο και έμπνευση. Παρόλο που ο διευθύνων σύμβουλος είναι ο επίσημος ηγέτης μιας εταιρείας, οι εργαζόμενοι μπορούν να κοιτάξουν έναν συνάδελφο ο οποίος πιστεύει ότι μοιράζεται τους στόχους και τα οράματά του και έχει κάποια γνώση ή εμπειρία που θα τους βοηθήσει να συνειδητοποιήσουν τους στόχους τους. Αν και αυτοί οι ηγέτες δεν είναι σε μια επίσημη θέση ηγεσίας, αναγνωρίζονται ως ηγέτες από τους συνομηλίκους τους.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΟι διαφορές
Οι επίσημοι ηγέτες έχουν εξουσία και ορισμένα δικαιώματα και προνόμια που οι ανεπίσημοι ηγέτες στερούνται. Εξετάστε την περίπτωση μιας εταιρείας όπου ο διευθύνων σύμβουλος είναι ο επίσημος ηγέτης και ένας υπάλληλος είναι ο άτυπος ηγέτης. Ο επίσημος ηγέτης ασκεί την εξουσία πάνω στην ομάδα και έχει την εξουσία να πειθαρχίζει και να τιμωρεί τα στερημένα μέλη. Η εξουσία της δίνει επίσης τη δυνατότητα να δώσει ανταμοιβές στην ομάδα. Ο άτυπος ηγέτης, από την άλλη πλευρά, δεν μπορεί τυπικά να αναλάβει δράση εναντίον οποιουδήποτε μέλους της ομάδας, ούτε είναι σε θέση να ανταμείψει τους συμπαίκτες του. Πρέπει να βασίζεται στην ανοικτή επικοινωνία, στο κοινό όραμα, στην καθοδήγηση και στο χάρισμα. Ο άτυπος ηγέτης πρέπει να οδηγήσει σε παράδειγμα, ατομική συμπεριφορά και προσωπικότητα.
Σύγκρουση και Συνεργασία
Μια ομάδα με επίσημους και άτυπους ηγέτες είναι πιθανό να δει συγκρούσεις μεταξύ των δύο, αν δεν μοιράζονται το ίδιο όραμα. Η ομάδα έχει διαφορετική πίστη στους δύο ηγέτες. Τα μέλη του ομίλου αναμένεται να είναι πιστοί στον επίσημο ηγέτη επειδή έχει εξουσία και δύναμη και είναι πιθανό να είναι πιστοί στον άτυπο ηγέτη επειδή είναι ένας από αυτούς. Ο άτυπος ηγέτης έχει μεγαλύτερη δέσμευση στην ομάδα, ενώ η δέσμευση του επίσημου ηγέτη βαρύνει την οργάνωση. Σε κάθε περίπτωση, είναι σημαντικό για τους επίσημους και άτυπους ηγέτες να συνεργαστούν για να εξασφαλίσουν ότι η ομάδα επιτυγχάνει τα βέλτιστα αποτελέσματα.
