Εάν σκέφτεστε να ρωτήσετε τον προϊστάμενό σας για μια προσφορά, ετοιμαστείτε να διαπραγματευτείτε. Το βάρος της απόδειξης είναι για εσάς, οπότε θα χρειαστεί να κάνετε μια ισχυρή περίπτωση που θα σας δείξει γιατί αξίζετε μια καλύτερη θέση. Πρέπει επίσης να καταλάβετε τι ψάχνει ο προϊστάμενός σας και τι μπορείτε να προσφέρετε ότι κανένας άλλος υπάλληλος δεν μπορεί.
Γνωρίστε την αξία σας
Προσφέρετε αξιόλογες αποδείξεις ότι συνεισφέρετε αρκετά στην οργάνωση για να αξίσετε έναν πιο αναγνωρισμένο τίτλο εργασίας. Εάν αναλάβετε ευθύνες που ξεπερνούν τα καθήκοντά σας, γράψτε μια λίστα που περιγράφει τι κάνετε κάθε μέρα. Σχεδιάστε την προσοχή του προϊσταμένου σας στο γεγονός ότι ήδη εκτελείτε πολλά από τα καθήκοντα που απαιτούνται για τη δουλειά που θέλετε. Για παράδειγμα, ίσως έχετε ήδη επιβλέπει έργα ή διαχειρίζεστε προσωπικό. Ή, ίσως έχετε κάνει αλλαγές που αύξησαν σημαντικά τις πωλήσεις ή βελτίωσαν την παραγωγικότητα. Να είστε εξειδικευμένοι όσο μπορείτε, σημειώνοντας το ποσό του δολαρίου που περάσατε πέρυσι ή τον αριθμό των πελατών που υπέγραψαν λόγω των προσπαθειών σας.
$config[code] not foundΚατανοήστε τη θέση
Αποδείξτε στον προϊστάμενό σας ότι ξέρετε τι απαιτεί η προώθηση και ότι είστε έτοιμοι να προχωρήσετε. Αποκτήστε ένα αντίγραφο της επίσημης περιγραφής εργασίας για τη θέση που αναζητάτε. Σε πολλές περιπτώσεις, το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού σας μπορεί να σας παράσχει αυτές τις πληροφορίες. Ελέγξτε την περιγραφή σημείο προς σημείο και σημειώστε πως ταιριάζετε με αυτές τις απαιτήσεις. Εάν αγωνίζεστε για μια θέση διαχείρισης, για παράδειγμα, περιγράψτε στιγμιότυπα στην τρέχουσα θέση σας όπου προηγήθηκαν επιτυχώς έργα ή διαχειρίστηκαν μικρές ομάδες. Εάν η εργασία απαιτεί εκτεταμένη αλληλεπίδραση με τον πελάτη, αναφερθείτε στην προηγούμενη εμπειρία που εργάζεται ένας-ένας με τους πελάτες και επισημάνετε την ισχυρή σχέση που δημιουργήσατε μαζί τους και την ικανοποίησή τους από την εργασία σας.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΟρίστε εύλογες προσδοκίες
Κάνετε την εργασία σας προτού ζητήσετε προώθηση. Εάν υπάρχουν περιορισμένες ευκαιρίες για πρόοδο, ο οργανισμός μπορεί να προτιμά να προωθήσει κάποιον που έχει μείνει στην εταιρεία περισσότερο. Επίσης, αναθεωρήστε τα πρότυπα του κλάδου σχετικά με την επαγγελματική εμπειρία και τα προσόντα Παραδείγματος χάριν, ακόμα και αν έχετε συνεχίσει πέρα από τα καθήκοντά σας, το αφεντικό σας μπορεί να μην αισθάνεται άνετα να σας αναθέτει περισσότερη ευθύνη αν αποφοίτησα μόλις πριν από λίγους μήνες και η θέση που αναζητάτε τυπικά απαιτεί πολυετή εμπειρία.
Ρωτήστε τη σωστή στιγμή
Μην ζητάτε να προωθηθείτε στο κίνημα της στιγμής. Αντ 'αυτού, περνούν τον προγραμματισμό της στρατηγικής σας και περιμένουν την ιδανική στιγμή για να προσεγγίσουν το αφεντικό σας. Για παράδειγμα, ίσως έχετε καλύτερη τύχη να ρωτάτε κατά τη διάρκεια της ετήσιας επισκόπησής σας, όταν ο προϊστάμενός σας έχει ήδη σκεφτεί το ρόλο σας στην εταιρεία και σημειώνοντας τι έχετε επιτύχει κατά τη διάρκεια του προηγούμενου έτους. Ή, ο προϊστάμενός σας μπορεί να είναι πιο ανοικτός για να συζητήσει μια προώθηση στην αρχή του οικονομικού έτους, ειδικά εάν η προσφορά απαιτεί αύξηση. Ίσως να έχει λάβει έναν νέο προϋπολογισμό και να έχει μεγαλύτερη ευελιξία όσον αφορά τον τρόπο με τον οποίο ξοδεύει τα χρήματα του τμήματος.
