Ο μισθός των ομοσπονδιακών εργαζομένων ποικίλλει σημαντικά ανάλογα με την εκπαίδευση και την εμπειρία σας στη δουλειά. Μια καθιερωμένη γενική κλίμακα μισθοδοσίας, ή GS, περιγράφει τους μισθούς των ομοσπονδιακών υπαλλήλων τοποθετώντας τους σε 15 διακριτές βαθμούς αμοιβής, που περιλαμβάνει όλους τους τίτλους εργασίας. Η δουλειά, η εμπειρία και οι προωθήσεις σας αντιπροσωπεύουν το πού πέφτετε στο πρόγραμμα.
Ορισμός Ομοσπονδιακού Εργοδοτούμενου
Ένας ομοσπονδιακός υπάλληλος απασχολείται σε οποιαδήποτε επίσημη ομοσπονδιακή υπηρεσία, συμπεριλαμβανομένων των ενόπλων δυνάμεων, των υπουργείων, όπως το Treasury, το κράτος και την εργασία, ανεξάρτητες υπηρεσίες όπως η NASA ή η CIA και άλλες ομοσπονδιακές οντότητες. Ενώ ορισμένοι οργανισμοί έχουν τις δικές τους κλίμακες αμοιβών - τον στρατό, για παράδειγμα, ή την Υπηρεσία Εξωτερικών - οι περισσότεροι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι εργάζονται στο πλαίσιο του γενικού χρονοδιαγράμματος ή του συστήματος GS.
$config[code] not foundGS Basics
Το ομοσπονδιακό γενικό πρόγραμμα περιλαμβάνει 15 επίπεδα βαθμού ειδικά για ομοσπονδιακές θέσεις εργασίας. Οι θέσεις εργασίας ταξινομούνται ανάλογα με τον τύπο εργασίας, τις δεξιότητες και την εκπαίδευση που απαιτούνται για την εκπλήρωση της θέσης. Το GS-1 είναι για υπαλλήλους εισόδου σε θέσεις που απαιτούν λίγες δεξιότητες ή ελάχιστη εκπαίδευση. Οι μεσαίες τάξεις, όπως η GS-5 ή η GS-7, είναι γενικά για υπαλλήλους που έχουν βαθμούς πτυχίου. Οι κορυφαίοι βαθμοί προορίζονται για υπαλλήλους με προχωρημένους βαθμούς ή σε ανώτερες θέσεις. Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν κάθε χρόνο αύξηση της αμοιβής, σε αναγνώριση της αυξανόμενης εμπειρίας τους - αυτό είναι γνωστό ως "αύξηση στα βήματα".
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠληρωμή
Οι μισθοί σας μπορεί να διαφέρουν κάπως από την ομοσπονδιακή κλίμακα αμοιβών της GS λόγω των διακυμάνσεων του κόστους ζωής σε κάθε περιοχή. Για παράδειγμα, το υψηλό κόστος διαβίωσης της Νέας Υόρκης επιτρέπει μια σημαντική αύξηση της προσαρμογής σε σχέση με το βασικό χρονοδιάγραμμα. Στο χαμηλό τέλος της GS είναι η βαθμίδα 1, βήμα 1, η οποία πληρώνει $ 17,803, κατά τη στιγμή της δημοσίευσης. Ένας υπάλληλος βαθμού 1, βήμα 10 κερδίζει $ 22.269. Στο υψηλό τέλος, ένας υπάλληλος βαθμού 15, βήμα 1 λαμβάνει $ 99.628, ενώ ένας υπάλληλος βαθμού 15, βήμα 10 κερδίζει $ 129.517, κατά τη στιγμή της δημοσίευσης.
Προαγωγή
Το σημείο ενός δομημένου χρονοδιαγράμματος αμοιβών είναι να δημιουργηθεί ένα σύστημα δίκαιων αμοιβών που αποφεύγει τις διακρίσεις. Οι περισσότεροι υπάλληλοι μπορούν να προωθηθούν μία ή δύο βαθμοί στη θέση που κατέχουν. η περαιτέρω προώθηση απαιτεί συνήθως την απόκτηση μιας ανώτερης εργασίας. Η εξαιρετικά ισχυρή απόδοση της εργασίας μπορεί να οδηγήσει σε πολλαπλές αξιόλογες αυξήσεις βημάτων. Οι ομοσπονδιακές κλίμακες αποδοχών συνήθως προσαρμόζονται κάθε χρόνο βάσει συστάσεων του Προέδρου και έγκρισης από το Κογκρέσο. Οι προσαρμογές της κλίμακας αντιπροσωπεύουν επίσης τον πληθωρισμό και την αύξηση του κόστους ζωής.
