Οι εξετάσεις δημόσιας υπηρεσίας είναι μια απαίτηση για διορισμό σε διάφορες κρατικές και ομοσπονδιακές κυβερνητικές θέσεις εργασίας. Η λήψη των εξετάσεων και η λήψη ενός βαθμού επιτυχίας δεν αποτελεί εγγύηση ότι μια εργασία θα εξασφαλιστεί. απλώς σημαίνει ότι μπορεί να δικαιούστε να διοριστείτε σε μια θέση. Ο ανταγωνισμός για κυβερνητικές θέσεις εργασίας απαιτεί υψηλό βαθμό βαθμολογίας για τη δημιουργία επιστολών ενδιαφέροντος από οργανισμούς με ανοικτές θέσεις, καθώς και μια επιτυχημένη συνέντευξη.
$config[code] not foundΛίστα Επιλεξιμότητας
Μόλις ληφθούν οι εξετάσεις δημόσιας διοίκησης, τα αποτελέσματα υπολογίζονται και αποστέλλονται στους υποψηφίους. Ένας κατάλογος επιλεξιμότητας αποτελείται από όλους τους υποψηφίους που έλαβαν βαθμολογία επιτυχίας. Οι υποψήφιοι κατατάσσονται σύμφωνα με την βαθμολογία που λαμβάνουν και ένα υψηλότερο αποτέλεσμα μεταφράζεται σε υψηλότερη κατάταξη στον κατάλογο. Εκείνοι που λαμβάνουν πανομοιότυπες βαθμολογίες έχουν την ίδια τάξη. Για παράδειγμα, εάν 11 υποψήφιοι λάβουν βαθμολογία 85 και πέντε υποψήφιοι λαμβάνουν βαθμολογία 95, οι πέντε υποψήφιοι έχουν βαθμό 1 και οι 11 υποψήφιοι έχουν βαθμό δύο.
Γραμματοσειρές
Οι κυβερνητικές υπηρεσίες στέλνουν επιστολές από καβάλα στους υποψηφίους στον κατάλογο επιλεξιμότητας κατά σειρά τάξης. Το επιστολόχαρτο υποδεικνύει το είδος της θέσης που είναι διαθέσιμο και ζητά από τους υποψηφίους να δηλώσουν το ενδιαφέρον τους. Οι υποψήφιοι είναι ελεύθεροι να δηλώσουν ότι δεν ενδιαφέρονται ή μπορούν να προχωρήσουν και να δηλώσουν ότι θα επιθυμούσαν να συνεχίσουν τη θέση. Η επιστολή αποστολής θα έχει συνήθως μια προθεσμία επιστροφής. Αν οι υποψήφιοι αρχικά αρνηθούν το ενδιαφέρον για μια συγκεκριμένη υπηρεσία ή θέση, είναι σε θέση να ενεργοποιήσουν εκ νέου τα ονόματά τους επικοινωνώντας με το αρμόδιο τμήμα.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΣυνέντευξη
Ο οργανισμός που έχει προσληφθεί θα λάβει τυπικά τις επιστολές και θα πάρει συνέντευξη από τους υποψηφίους που ενδιαφέρονται για τη θέση. Εάν οι υποψήφιοι κατατάσσονται στην κορυφή του ενδιαφέροντος για μείωση της θέσης, ο οργανισμός θα συνεχίσει να μειώνει τον κατάλογο επιλεξιμότητας. Οι υποψήφιοι που ολοκληρώνουν επιτυχώς τη διαδικασία συνέντευξης μπορούν να διοριστούν στη θέση τους εάν επιθυμούν να συνεχίσουν να επωφελούνται της ευκαιρίας. Κάποιοι υποψήφιοι θεωρούν ότι η θέση μπορεί να μην είναι κατάλληλη για αυτούς μετά την ολοκλήρωση μιας συνέντευξης.
Μετά την συνέντευξη
Μόλις διοριστούν οι υποψήφιοι σε μια θέση, τα ονόματά τους αφαιρούνται από τον κατάλογο επιλεξιμότητας. Οι υποψήφιοι που αρνούνται επιστολές ή θέσεις μετά από συνέντευξη μπορούν να επιλέξουν να διατηρήσουν τα ονόματά τους στους καταλόγους για διάστημα έως τεσσάρων ετών. Τα ονόματα μπορούν να αποσυρθούν εκτός της λίστας εάν οι θέσεις απορριφθούν. Η κατάργηση από τον κατάλογο επιλεξιμότητας μπορεί να πραγματοποιηθεί ανά τύπο θέσης, κυβερνητική υπηρεσία ή γεωγραφική θέση.
