Οι άνθρωποι είναι ο σημαντικότερος πόρος ενός οργανισμού. Το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) έχει καθήκον να διαχειρίζεται όλες τις πτυχές της εταιρείας που σχετίζονται με τους εργαζομένους.
Προσλήψεις
Η υπηρεσία HR είναι υπεύθυνη για την εύρεση υποψηφίων για ανοικτές θέσεις. Σε συνεργασία με διαχειριστές τμημάτων, συνεντεύξεις HR και επιλέγει νέους υπαλλήλους.
Εκπαίδευση
Το γραφείο ανθρώπινου δυναμικού φροντίζει ώστε οι εργαζόμενοι να είναι ενημερωμένοι σχετικά με όλες τις απαραίτητες εκπαιδευτικές και πιστοποιήσεις που απαιτούνται για την εκτέλεση των καθηκόντων τους. Η ΥΕ επιδιώκει επίσης την κατάρτιση και τις εκπαιδευτικές ευκαιρίες για την καλύτερη εξυπηρέτηση όλων των εργαζομένων.
$config[code] not foundΒίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΜισθοδοσία και οφέλη
Η ΥΕ διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι αποζημιώνονται σωστά και παρακολουθούν τα οφέλη, τις αυξήσεις και τα επιδόματα.
Ηθικό
Το ανθρώπινο δυναμικό πρέπει όχι μόνο να βρίσκει εργαζόμενους, αλλά και να εργάζεται για να τις διατηρεί. Αυτό επιτυγχάνεται μέσω μιας σειράς προγραμμάτων, όπως ανταμοιβές, αναγνώριση και εταιρικά κόμματα.
Επίλυση των συγκρούσεων
Οι επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού χειρίζονται επίσης διαμάχες μεταξύ υπαλλήλων, μεταξύ υπαλλήλων και διευθυντικών στελεχών ή ακόμη και μεταξύ ενός εργαζομένου και ενός παροχέα παροχών, όπως μια ασφαλιστική εταιρεία υγείας.
