Οι ιστότοποι κοινωνικής δικτύωσης μπορούν άμεσα να σας συνδέσουν με εκατοντάδες ή χιλιάδες ανθρώπους στα δίκτυά σας, κάτι που θα μπορούσε να βοηθήσει αν ψάχνετε για δουλειά. Δεν είναι θετικές όλες οι πτυχές των κυνηγών εργασίας με βάση το κοινωνικό δίκτυο. Μπορεί να αποκαλύπτετε περισσότερα από ό, τι συνειδητοποιείτε με αμφισβητήσιμες καταστάσεις ή με ετικέτες σε φωτογραφίες που έχουν αναρτηθεί από λιγότερο από διάκριτους φίλους. Παρόλο που δεν είναι μια ασυνήθιστη τακτική αναζήτησης εργασίας, η χρήση της κοινωνικής δικτύωσης έχει ξεχωριστά πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα που αξίζει να εξεταστεί πριν από τη λήψη της κατάδυσης.
$config[code] not foundΑποκαλύπτοντας τον Πραγματικό Εσάς
Αν επισκέπτεστε τακτικά ή ενημερώνετε το Facebook, το Twitter, το LinkedIn ή άλλα προφίλ κοινωνικής δικτύωσης, είναι πιθανό ότι έχετε δημιουργήσει μια πολυδιάστατη αναπαράσταση του ποιοι είστε εσείς που θα μπορούσαν να είναι πιο ξεκάθαροι από το απλό βιογραφικό σας ή την επικεφαλίδα. Αυτό θα μπορούσε να είναι ένα πλεονέκτημα αν παρακολουθείτε σε συνέδρια επαγγελματικής ανάπτυξης, μοιράζεστε νέα σχετικά με μια πρόσφατη δημοσίευση ή δημοσιεύετε φωτογραφίες εθελοντισμού στη Γουατεμάλα. Εάν τα προφίλ κοινωνικής δικτύωσης σας απεικονίζουν να γιορτάζεστε, κάνοντας ακατάλληλες δηλώσεις - ειδικά αν αφορούν έναν τρέχοντα ή προηγούμενο εργοδότη - ή κατά κάποιο τρόπο αντίθετες με τις δηλώσεις που κάνατε στα επαγγελματικά σας έγγραφα, αυτό είναι ένα σοβαρό μειονέκτημα.
Δημιουργία αρχικής επαφής
Οι πλατφόρμες κοινωνικής δικτύωσης μπορούν να βοηθήσουν στη δημιουργία αρχικής επαφής με τους πιθανούς εργοδότες. Με το να προτιμάτε ή να παρακολουθείτε το προφίλ ενός δυνητικού εργοδότη, δημιουργείτε μια σφήνα που θα μπορούσε να οδηγήσει σε μεταγενέστερες συνομιλίες. τουλάχιστον, μπορείτε να λαμβάνετε νέα σχετικά με τις επερχόμενες εκθέσεις εργασίας ή τις διαθέσιμες θέσεις. Η μάθηση σχετικά με τις εταιρείες που σας ενδιαφέρουν θα σας βοηθήσει να προσαρμόσετε τον λογαριασμό σας κοινωνικής δικτύωσης πιο προσεκτικά ώστε να μοιάζουν με εκείνους των υπαρχόντων εργαζομένων τους.
Ιδιοσυγκρασίες και μειονεκτήματα
Οι πλατφόρμες κοινωνικής δικτύωσης τείνουν να είναι πολύ καλές σε αυτό που κάνουν, αλλά δεν είναι τέλειες για όλα. Η αναζήτηση στο Twitter μπορεί να περιοριστεί λόγω του μικρού αριθμού χαρακτήρων και της διάρκειας ζωής των θέσεων, καθιστώντας πιο δύσκολη την αυθεντική επικοινωνία με πιθανούς εργοδότες, σύμφωνα με το Career Addict. Το Facebook μπορεί να είναι περισσότερο ένας κοινωνικός χώρος από μια επαγγελματική ευκαιρία δικτύωσης και διάφορες ρυθμίσεις απορρήτου θα μπορούσαν να καταστήσουν δύσκολο για εσάς και τους εργοδότες να βρουν ο ένας τον άλλον. Το LinkedIn μπορεί να είναι λιγότερο χρήσιμο για τις διεθνείς αναζητήσεις θέσεων εργασίας, διότι έχει εσωτερική εστίαση. Αν έχετε αρχίσει να δημιουργείτε ένα προφίλ σε μια πλατφόρμα κοινωνικής δικτύωσης αλλά το αφήσατε ατελές, αυτό θα μπορούσε να σηματοδοτήσει σε πιθανούς εργοδότες ότι δεν ολοκληρώνετε αυτό που ξεκινάτε.
Ενεργή, θετική συμμετοχή
Συμμετέχοντας σε δημόσιες συζητήσεις, προτείνοντας άρθρα για έναν συνάδελφο να διαβάσει και να μοιραστεί την εμπειρία σας, συμβάλλουν στην αύξηση της προβολής σας στο διαδίκτυο. Ενώ συνεχίζετε την αναζήτηση εργασίας, οι εργοδότες ενδέχεται να παρατηρούν και να εκτιμούν τις συνεισφορές που πραγματοποιείτε στον τομέα σας. Ωστόσο, εάν διαθέτετε πλατφόρμες κοινωνικής δικτύωσης αλλά δεν τις χρησιμοποιείτε, οι εργοδότες μπορούν να εξετάσουν το ζήτημα της αορατότητας ή της σιωπής σας. Θα μπορούσατε να συναντήσετε ως ντροπαλός, αποσυρμένος ή χωρίς τεχνικές δεξιότητες.
