Ακριβώς εκεί πάνω με το αίτημα για αύξηση, ζητώντας από τον προϊστάμενό σας για ελεύθερο χρόνο παρουσιάζει ένα από τα πιο σκληρά αιτήματα να κάνει στο χώρο εργασίας. Κάθε γραφείο έχει το δικό του σύνολο κανόνων όσον αφορά την απαίτηση από την εργασία. Εξοπλίστε τον εαυτό σας με λίγη γνώση σχετικά με τους κανόνες του γραφείου σας για τις ημέρες εκτός και σκάφη ένα σχέδιο που θα κάνει προσεγγίζοντας τον προϊστάμενό σας για το χρόνο από λιγότερο εκφοβιστικό και να σας πάρει το χρόνο που σας αξίζει.
$config[code] not foundΟδηγίες
Παρέχετε έναν αξιόπιστο λόγο όταν ζητάτε χρόνο εργασίας, διότι ο προϊστάμενός σας θα μπορούσε ενδεχομένως να ερευνήσει τους λόγους για τους οποίους σας λείπει η εργασία. Λόγοι όπως η προγραμματισμένη διακοπή, ή η φροντίδα για έναν άρρωστο αγαπημένο, συνήθως θα κερδίσει κάποια μόχλευση με το αφεντικό σας.
Βάλτε το αίτημά σας για ελεύθερο χρόνο γραπτώς και να το χρονολογήσετε. αυτό θα χρησιμεύσει ως απόδειξη στην περίπτωση που το αφεντικό σας ισχυρίζεται ότι σας ξεχνά να ζητήσετε ελεύθερο χρόνο. Αν το γραφείο σας χρησιμοποιεί ηλεκτρονικά μηνύματα ή εικονικά ημερολόγια για να προγραμματίσετε συναντήσεις, εργασίες και γεγονότα, χρησιμοποιήστε τη δική σας για να θέσετε το αίτημα διακοπών σας. Όχι μόνο ο προϊστάμενος σας θα λάβει το αίτημά σας σε πραγματικό χρόνο, αλλά οι συνάδελφοί σας θα δουν επίσης το αίτημά σας για ελεύθερο χρόνο και θα προσαρμόσουν ανάλογα τις ευθύνες σε κοινά προγράμματα.
Τοποθετήστε το αίτημά σας για ελεύθερο χρόνο μόλις ξέρετε ότι πρέπει να αφαιρέσετε χρόνο από την εργασία σας. Η αποστολή του αιτήματός σας την τελευταία στιγμή μπορεί να θέσει σε κίνδυνο το χρόνο σας. Οι εργασίες θα μπορούσαν πραγματικά να πάρουν γύρω από την ημερομηνία της προγραμματισμένης διακοπής σας, μειώνοντας την πιθανότητα ότι ο προϊστάμενός σας μπορεί να παραχωρήσει το αίτημά σας αν δεν το αναφέρετε εκ των προτέρων.
Ώρα να προσεγγίσετε τον προϊστάμενό σας για το χρόνο σας για να μεγιστοποιήσετε την πιθανότητα να πάρετε μια θετική απάντηση. Σύμφωνα με το «The Great Office Escape», αποφύγετε την αρχή της ημέρας, όταν έχει όλη την εργάσιμη μέρα μπροστά της και αποφύγετε να ρωτάτε πότε εμφανίζεται έντονη. Επίσης, ζητώντας μια Πέμπτη ή Παρασκευή όταν η εβδομάδα εργασίας επιβραδύνεται και τα περισσότερα από τα αγχωτικά καθήκοντα του προϊσταμένου σας για την εβδομάδα έχουν περάσει μπορούν να παρέχουν καλύτερα αποτελέσματα.
Δώστε στον προϊστάμενό σας κάποιο κίνητρο να σας παραχωρήσει κάποιο χρόνο, καθιστώντας πιο δύσκολη την απόρριψη των αιτημάτων σας. Συμφωνείτε με μια λύση για την απουσία σας μπροστά από το χρόνο, όπως η ολοκλήρωση εργασιών προτεραιότητας πριν από το χρονοδιάγραμμα ή η ανταλλαγή με συναδέλφους για την ολοκλήρωση ορισμένων εργασιών κατά τη διάρκεια της απουσίας σας.
Αυξήστε την προσέγγισή σας Αν δεν φαίνεται να λειτουργεί τίποτα και ο προϊστάμενος σας αρνείται συνεχώς να αποχωρείτε από την εργασία. Η στήλη Advice & Clueless στήλη συμβουλών προτείνει να του αναφέρετε τις ημερομηνίες της μη διαθεσιμότητάς σας και να επιβεβαιώσετε τους μη διαπραγματεύσιμους όρους της απουσίας σας. Ο προϊστάμενός σας δεν θα έχει άλλη επιλογή παρά να σας δώσει το χρόνο ή να σας τιμωρήσει για την τόλμη σας.
Υπόδειξη
Αν ζητάτε χρόνο σε μια νέα δουλειά, ειδοποιήστε τον νέο σας προϊστάμενο για το χρόνο που χρειάζεστε πριν ξεκινήσετε τη νέα σας εργασία για να αποφύγετε τυχόν τριβές.
Εάν είναι δυνατόν, επαναταξινομήστε το χρόνο που χρειάζεστε για να εμφανιστεί μετά από 90 ημέρες στη νέα σας δουλειά, όταν ο νέος σας προϊστάμενος μπορεί να αισθάνεται πιο άνετα δίνοντας το αίτημά σας για ελεύθερο χρόνο.
Εάν οι λόγοι για τους οποίους χρειάζεσαι χρόνο για εργασία από την κόπωση ή το σοβαρό άγχος, η συμπλήρωση του αιτήματός σας για διαμονή με ιατρική συνταγή μπορεί να αυξήσει τις πιθανότητες έγκρισης.
Προειδοποίηση
Το να παίζεις hardball μπορεί να κερδίσει το σεβασμό του προϊσταμένου σου. Ωστόσο, αν υποψιάζεστε ότι δεν μπορεί να εκτιμήσει αυτή την προσέγγιση, προχωρήστε με προσοχή στη χρήση αυτής της στρατηγικής.
