Εάν αισθάνεστε ότι ένας συνάδελφος σας παρενοχλεί, μπορείτε να συνεχίσετε τη δράση σας μέσω του πειθαρχικού συστήματος του εργοδότη σας ή μέσω των δικαστηρίων. Ωστόσο, ανεξάρτητα από το πόσο επιθετική ή καταφανής είναι η συμπεριφορά, μπορεί να είναι δύσκολο να αποδειχθεί ότι πληροί τις νομικές απαιτήσεις για παρενόχληση. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο πρέπει να συγκεντρώσετε όσο περισσότερα στοιχεία μπορείτε, πριν να το αναφέρετε.
Όλα τα έγγραφα
Διατηρήστε λεπτομερείς και εκτενείς σημειώσεις που περιγράφουν την παρενόχληση, σημειώνοντας ημερομηνίες, ώρες, τύπο συμπεριφοράς και τυχόν μάρτυρες. Να είστε ακριβείς για αυτό που λέγεται ή γίνεται. Αν ο συνάδελφός σας σας καλέσει ένα ρατσιστικό ή σεξιστικό όνομα, συμπεριλάβετε τον συγκεκριμένο όρο. Αν ασκείτε πειθαρχική ή νομική ενέργεια, το βάρος της απόδειξης είναι για εσάς και όχι για τον συνάδελφό σας. Εάν δεν μπορείτε να δώσετε πειστικές και αξιόπιστες αποδείξεις, ο ισχυρισμός σας πιθανότατα δεν θα σταθεί υπό έλεγχο. Ωστόσο, εάν μπορείτε να ανατρέξετε σε λεπτομερή τεκμηρίωση, ο εργοδότης σας ή ένας δικαστής είναι πιο πιθανό να σας πάρει σοβαρά.
$config[code] not foundΕπίδειξη ενός μοτίβου
Για να αποδείξετε την παρενόχληση, θα πρέπει να αποδείξετε ότι η συμπεριφορά δεν ήταν μεμονωμένο περιστατικό ή περιστασιακό περιστατικό, αλλά ότι ήταν χρόνια και διάχυτη. Ένα ενιαίο περιστατικό, ανεξάρτητα από το πόσο ταπεινωτικό ή αναστατωμένο, ενδέχεται να μην αποτελεί νόμιμη παρενόχληση. Ωστόσο, αν μπορείτε να δείξετε ότι η συμπεριφορά εμφανίστηκε σε διάστημα πολλών μηνών ή ετών ή ότι ακολουθήσατε ένα συνεπές μοτίβο, θα μπορούσατε να πείσετε τον προϊστάμενό σας ή τα δικαστήρια ότι οι ενέργειες ήταν ακραίες και ότι έπρεπε να τις αντιμετωπίσετε σε μια μέρα -η μέρα.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingShow Harm
Εκτός από την απόδειξη ότι η συμπεριφορά ήταν σε εξέλιξη, θα πρέπει επίσης να αποδείξετε πώς σας έβλαψε επαγγελματικά ή προσωπικά. Για παράδειγμα, περιγράψτε πώς παρενέβη στην ικανότητά σας να κάνετε την δουλειά σας, δείχνοντας πώς έβλαψε τη φήμη σας ή υπονόμευσε την αξιοπιστία ή την εξουσία σας μπροστά σε πελάτες, συναδέλφους ή ανθρώπους της βιομηχανίας. Εναλλακτικά, συζητήστε πώς δημιουργήθηκε ένα εχθρικό ή απειλητικό περιβάλλον που σας εμπόδισε να επικεντρωθείτε στα καθήκοντά σας ή να αισθανθείτε ασφαλείς στην εργασία. Αναφέρετε επίσης εάν ρωτήσατε τον συνάδελφό σας να σταματήσει. Θα έχετε ισχυρότερη αξίωση αν μπορείτε να αποδείξετε ότι ήξερε ότι η συμπεριφορά σας σας ενοχλούσε, αλλά συνέχισε.
Εγγραφείτε μάρτυρες
Η καλύτερη στρατηγική σας μπορεί να είναι να προσλάβετε συναδέλφους, πελάτες ή άλλα τρίτα μέρη για να καταθέσετε για λογαριασμό σας. Αυτή η μέθοδος είναι ιδιαίτερα αποτελεσματική αν μπορείτε να βρείτε ανθρώπους που είναι αντικειμενικοί και με τους οποίους δεν έχετε στενή προσωπική φιλία. Ζητήστε από αυτούς τους μάρτυρες να υπογράψουν δηλώσεις που περιγράφουν τη συμπεριφορά. Φυλάξτε τα στο αρχείο σας καθώς συλλέγετε πρόσθετα έγγραφα ή τα πάρετε αμέσως στον εργοδότη σας εάν είστε έτοιμοι να λάβετε μέτρα εναντίον του συναδέλφου σας.
