Εάν έχετε μια σχέση με έναν συνάδελφο που είναι τόσο αμφιλεγόμενος σκέφτεστε να αφήσετε τη δουλειά σας εξαιτίας αυτού του ατόμου, το πρώτο βήμα πίσω για να εξετάσετε την κατάσταση και να δείτε αν μπορείτε να επιλύσετε τη σύγκρουση. Εάν η εταιρεία σας προσφέρει βοήθεια διαμεσολάβησης διαφορών ή βοήθεια για την επίλυση συγκρούσεων, ξεκινήστε εκεί. Περπατώντας μακριά από μια δουλειά εξαιτίας ενός ατόμου ρίχνει μακριά το χρόνο και την προσπάθεια που έχετε θέσει στην καριέρα σας.
$config[code] not foundΣυζητήστε με τον επόπτη σας
Να έχετε ειλικρινή και ειλικρινή συζήτηση για τα προβλήματα που αντιμετωπίζετε με τον συνάδελφό σας. Να είστε όσο το δυνατόν πιο άμεσος και συγκεκριμένος. Για παράδειγμα, εάν ο συνάδελφος σας παρενοχλεί, παίρνει την πίστη για την εργασία σας ή προσπαθεί να σας εξαναγκάσει να παραδώσει τις ευθύνες σας, περιγράψτε αυτές τις ενέργειες. Εξηγήστε τους τρόπους με τους οποίους προσπαθήσατε να επιλύσετε το πρόβλημα μόνοι σας και αφήστε το αφεντικό σας να μάθει τι είδους ανάλυση θέλετε. Εάν ο υπάλληλος παραβιάζει την πολιτική της εταιρείας με τις ενέργειές της, ο διευθυντής σας μπορεί να λάβει μέτρα για να παρέμβει ή να θέσει τον υπάλληλο σε ειδοποίηση ότι η συνεχιζόμενη κακή συμπεριφορά θα έχει ως αποτέλεσμα την αναστολή ή τον τερματισμό.
Συζητήστε με τον συνάδελφό σας
Κάντε μια ενδοσκοπική εκτίμηση του ρόλου που παίζετε εάν δημιουργείτε μια αμφιλεγόμενη σχέση με τον συνάδελφό σας. Ρωτήστε τον εαυτό σας εάν συμβάλλετε στο πρόβλημα και αν οι αλλαγές ή οι αλλαγές στη συμπεριφορά ή τους τρόπους σκέψης σας μπορεί να ηρεμήσουν τη σύγκρουση. Εάν δεν είχατε ειλικρινή, ιδιωτική συνομιλία με τον συνάδελφό σας για τα προβλήματά σας, το κάνετε σε μια προσπάθεια να μην θυσιάσετε τη δουλειά σας. Μερικές φορές, ενοχλητικοί ή παθητικοί επιθετικοί άνθρωποι δεν γνωρίζουν πώς η συμπεριφορά τους επηρεάζει άλλους. Φέρτε την στην προσοχή της και προσπαθήστε να ανακαλύψετε τρόπους που μπορείτε να συνεργαστείτε με επαγγελματική ιδιότητα.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕξερευνήστε τις επιλογές
Μπορεί να έχετε άλλες επιλογές εκτός από τη διακοπή της εργασίας σας. Συζητήστε με τον προϊστάμενό σας σχετικά με μια μεταφορά σε ένα άλλο τμήμα, μια μετακίνηση σε άλλο γραφείο ή μια αλλαγή ομάδας για να δημιουργήσετε απόσταση μεταξύ εσάς και του συναδέλφου σας. Ίσως να είστε σε θέση να αλλάξετε τη βάρδια σας, να τηλεμεταφέρετε ή να εργαστείτε από το σπίτι για να περιορίσετε το χρόνο που ξοδεύετε με τον παραβατικό συνεργάτη.
Δώστε την ειδοποίηση σας
Αν διερευνήσατε όλες τις επιλογές και δεν βλέπετε κανέναν πιθανό τρόπο να συνεχίσετε να εργάζεστε με τον συνάδελφό σας προβλημάτων, κάντε ένα ραντεβού για να μιλήσετε με τον προϊστάμενό σας και να ανακοινώσετε την παραίτησή σας. Να είστε επαγγελματίας και να ειδοποιείτε τουλάχιστον δύο εβδομάδες. Προσφέρετε να ολοκληρώσετε την εξαιρετική δουλειά και να διευκολύνετε τη μετάβαση στο ρόλο σας για τον επόμενο υπάλληλο. Βάλτε την παραίτησή σας εγγράφως και αφήστε το αφεντικό σας να σας ενημερώσει ότι κάνατε την απόφασή σας λόγω των ανεπίλυτων διαφορών με τον συνάδελφό σας.
Βρείτε μια νέα εργασία
Να είστε έτοιμοι να απαντήσετε σε ερωτήσεις από μελλοντικούς εργοδότες σχετικά με το γιατί τερματίσατε τον προηγούμενο ρόλο σας. Η παραδοχή ότι είχατε ένα αστάθμητο ζήτημα με έναν συνάδελφο έχει τη δυνατότητα να σας ζωγραφίσει ως έναν δύσκολο υπάλληλο που είναι δύσκολο να το πάρετε μαζί. Αντ 'αυτού, ενημερώστε τους υποψήφιους εργοδότες που αναζητάτε νέες προκλήσεις και ευκαιρίες που δεν διατίθενται στην τελευταία εταιρεία σας.
