Τα στελέχη του MIS διατηρούν τις επιχειρήσεις προχωρώντας με την εφαρμογή και επίβλεψη των τεχνολογικών υποδομών. Τυπικά, τα στελέχη του MIS διαχειρίζονται μεγάλο προσωπικό από επαγγελματίες τεχνολογίας. Για να γίνετε στέλεχος του MIS, πρέπει να κερδίσετε μια εκπαίδευση σε έναν κλάδο που σχετίζεται με τον υπολογιστή και να έχετε χρόνια τεχνολογικής εργασιακής εμπειρίας. Το εκτελεστικό επάγγελμα του MIS προσφέρει ένα άνετο εισόδημα και εξαιρετικές προοπτικές απασχόλησης.
$config[code] not foundΤι είναι το MIS Executive;
Ένα εκτελεστικό σύστημα πληροφοριών διαχείρισης (MIS) λειτουργεί ως επικεφαλής των επιχειρήσεων της τεχνολογίας της πληροφορικής της. Οδηγεί ομάδες επαγγελματιών τεχνολογίας, οι οποίες περιλαμβάνουν προγραμματιστές λογισμικού, αναλυτές συστημάτων πληροφορικής, ειδικούς τεχνικής υποστήριξης, αναλυτές ασφάλειας πληροφοριών, μηχανικούς δικτύων, προγραμματιστές ιστού, δοκιμαστές λογισμικού και τεχνικούς συμβούλους.
Συνήθως, ένα στέλεχος του MIS αναφέρει στον διευθύνοντα σύμβουλο, τον επικεφαλής της τεχνολογίας ή τον υπεύθυνο πληροφόρησης, ανάλογα με το μέγεθος και τη δομή της οργάνωσής του. Σε μερικούς οργανισμούς, το στέλεχος του MIS είναι ο κορυφαίος υπάλληλος της τεχνολογίας.
Ενώ ένας επικεφαλής τεχνολογικός υπεύθυνος αντιπροσωπεύει συχνά το δημόσιο πρόσωπο του τμήματος τεχνολογίας ενός οργανισμού, ιδιαίτερα σε μεγάλες εταιρείες, ένα διευθυντικό στέλεχος του MIS ξοδεύει μεγάλο μέρος του χρόνου του σε στενή συνεργασία με το προσωπικό που υλοποιεί και διαχειρίζεται την υποδομή πληροφορικής του οργανισμού. Πολλές φορές, οι διευθυντές και οι διευθυντές των τμημάτων τεχνολογίας αναφέρουν σε ένα διευθυντή του MIS.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΤο προφίλ MIS ποικίλλει σε κάθε οργανισμό. Οι ευθύνες και τα καθήκοντα ενός διευθυντή του MIS συχνά αλλάζουν καθώς η τεχνολογία εξελίσσεται και η καθημερινή δουλειά ενός διευθυντή του MIS συχνά διευρύνεται καθώς μεγαλώνει η εταιρεία του. Για παράδειγμα, ένας έμπορος λιανικής πώλησης εκκίνησης ενδέχεται να χρειαστεί να προσθέσει τοποθεσίες δορυφόρων καθώς αυξάνει τις πωλήσεις του, απαιτώντας από το εκτελεστικό διευθυντή του MIS να επεκτείνει και να διαχειριστεί την υποδομή δικτύου της εταιρείας.
Τα στελέχη του MIS διαχειρίζονται συχνά τις λειτουργίες πολλών τύπων τεχνολογίας, οι οποίες μπορούν να περιλαμβάνουν επιτραπέζιους υπολογιστές, δικτυακή υποδομή, τεχνολογία φαντασίας, τηλεφωνικά συστήματα και αποθήκευση και διανομή δεδομένων. Τα περισσότερα στελέχη του MIS έχουν εμπειρία που συνεργάζεται με τεχνολογίες όπως το Microsoft Exchange Server, τη δομημένη γλώσσα ερωτήσεων, τα προγράμματα διαχείρισης σχέσεων πελατών και το λογισμικό προγραμματισμού επιχειρήσεων.
Πολλά στελέχη του MIS εργάζονται κανονικά ώρες εργασίας, αλλά οι απαιτήσεις της εργασίας απαιτούν μερικές φορές να εργάζονται περισσότερες από 40 ώρες την εβδομάδα. Ορισμένα στελέχη του MIS πρέπει να δουλεύουν νύχτες και Σαββατοκύριακα, ιδιαίτερα όταν εφαρμόζουν νέα τεχνολογία ή επιλύουν ζητήματα που παρεμποδίζουν τις λειτουργίες υπολογιστών των οργανώσεών τους.
MIS Αρμοδιότητες Εργασίας
Είναι έργο του εκτελεστικού διευθυντή του MIS να διασφαλίσει ότι η υποδομή της πληροφορικής της εταιρείας παραμένει λειτουργική ανά πάσα στιγμή. Ορισμένες θέσεις εργασίας MIS απαιτούν από το διοικητικό συμβούλιο να διαχειρίζεται ομάδες εργαζομένων σε πολλαπλές τοποθεσίες. Πρέπει να παρέχει τους πόρους και την κατάρτιση που χρειάζονται όλοι οι υπάλληλοί της για να εκτελέσουν τη δουλειά τους. Ως μέλος της ανώτατης διοίκησης, πρέπει να διασφαλίσει ότι όλοι οι υπάλληλοί της τηρούν τις πολιτικές της εταιρείας καθώς και τους νόμους και τους κανονισμούς υγείας και ασφάλειας.
Τα στελέχη του MIS αναλύουν τις απαιτήσεις υπολογιστών και δικτύωσης των οργανώσεών τους και αναπτύσσουν συστήματα για την κάλυψη αυτών των αναγκών. Μόλις εφαρμόσουν ένα σύστημα υπολογιστή ή δικτύου, πρέπει να δημιουργήσουν και να διαχειριστούν προγράμματα συντήρησης και ενημέρωσης λογισμικού.
Τα στελέχη του MIS δημιουργούν και διαχειρίζονται προϋπολογισμούς για υλικό, λογισμικό και ανάγκες προσωπικού. Πρέπει να παραμείνουν ενήμεροι για τα βιομηχανικά πρότυπα ώστε να παραμείνουν σε ισχύ με τις νέες τεχνολογίες. Σε ορισμένες θέσεις, τα στελέχη του MIS πρέπει να διασφαλίζουν ότι το ιδιόκτητο λογισμικό πληροί τα ισχύοντα πρότυπα συμμόρφωσης. Για παράδειγμα, ένας εκτελεστικός διευθυντής του MIS για μια τράπεζα πρέπει να βεβαιωθεί ότι οι αιτήσεις επεξεργασίας δανείων παράγουν έγγραφα που περιλαμβάνουν τρέχουσες ομοσπονδιακές και κρατικές νομικές αποκαλύψεις.
Τα στελέχη του MIS επιβλέπουν την ψηφιακή ασφάλεια, διασφαλίζοντας ότι οι επιτραπέζιοι υπολογιστές και οι διακομιστές διατηρούν ενημερωμένο λογισμικό προστασίας από ιούς και κατάλληλες ρυθμίσεις τείχους προστασίας. Διαχειρίζονται την αποθήκευση δεδομένων και επιβλέπουν τη λειτουργία και τη συντήρηση των διακομιστών εγγράφων και των αποθετηρίων πληροφοριών, όπως τα intranets και τα extranets.
Τα στελέχη του MIS προσδιορίζουν τις ανάγκες στελέχωσης για διάφορα τμήματα τεχνολογίας πληροφοριών. Πολλοί γράφουν θέσεις εργασίας και συμμετέχουν στη διαδικασία συνέντευξης. Προσλαμβάνουν νέους υπαλλήλους και τερματίζουν την απασχόληση εργαζομένων που εμφανίζουν πειθαρχία ή προβλήματα απόδοσης. Επίσης συνεντεύουν και μισθώνουν συμβασιούχους και συνάπτουν συμβάσεις με προμηθευτές εξοπλισμού. Ορισμένα στελέχη του MIS διαπραγματεύονται συμβάσεις υπεργολαβίας με εταιρείες που παρέχουν υπηρεσίες όπως τεχνική υποστήριξη και αποθήκευση σε cloud.
Τα στελέχη του MIS που εργάζονται για εταιρείες στο διαδίκτυο εποπτεύουν τη δημιουργία, τη λειτουργία και τη συντήρηση ιστοσελίδων της εταιρείας. Διαχειρίζονται την ασφάλεια του Διαδικτύου για την προστασία των δεδομένων των χρηστών και την προστασία από επιθέσεις από χάκερ.
Τυπικά, τα στελέχη του MIS πρέπει να υποβάλλουν τακτικά εκθέσεις λειτουργίας και προόδου στους ανωτέρους τους. Καθορίζουν επίσης απαιτήσεις υποβολής εκθέσεων στους υφισταμένους τους. Με βάση τα κατάλληλα πρότυπα αναφοράς, διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στη διατήρηση μιας λειτουργικής λειτουργίας της τεχνολογίας.
Εκπαιδευτική Εκπαίδευση MIS
Οι περισσότεροι εργοδότες αναζητούν στελέχη του MIS που έχουν τουλάχιστον πτυχίο πανεπιστημίου. Τα κοινά προπτυχιακά επίπεδα μεταξύ των στελεχών του MIS περιλαμβάνουν την επιστήμη των υπολογιστών, την τεχνολογία της πληροφορίας, τη διαχείριση δικτύου και την τεχνολογία των υπολογιστών. Ορισμένες εταιρείες προτιμούν τα στελέχη του MIS που έχουν αποκτήσει μεταπτυχιακό δίπλωμα σε τεχνολογικό κλάδο και άλλοι αναζητούν υποψηφίους με πτυχίο Master of Business Administration (MBA).
Ορισμένα κολλέγια και πανεπιστήμια προσφέρουν προγράμματα MBA που έχουν σχεδιαστεί για επαγγελματίες του κλάδου της τεχνολογίας. Για παράδειγμα, το Ινστιτούτο Τεχνολογίας της Φλόριντα στη Μελβούρνη, Φλόριντα, προσφέρει ένα MBA στο πρόγραμμα διαχείρισης τεχνολογίας πληροφοριών. Το πρόγραμμα Florida Tech περιλαμβάνει τεχνολογία και μαθήματα επιχειρήσεων, τα οποία περιλαμβάνουν τη διαχείριση δεδομένων, τον στρατηγικό σχεδιασμό, τις αναδυόμενες τεχνολογίες, τη διαχείριση των συγκρούσεων και την πολυεθνική επιχειρηματική πολιτική.
Οι περισσότερες εταιρείες προτιμούν τα στελέχη του MIS που έχουν τουλάχιστον πέντε με 10 χρόνια εργασιακής εμπειρίας που σχετίζεται με την τεχνολογία. Τα στελέχη του MIS που αναζητούν θέσεις επικεφαλής τεχνολογικών στελεχών χρειάζονται συχνά 15 ή περισσότερα έτη εμπειρίας για να πληρούν τις προϋποθέσεις. Πολλά στελέχη του MIS ξεκινούν την καριέρα τους στον τομέα των τεχνολογιών πληροφορικής σε χαμηλότερες θέσεις και εργάζονται μέχρι την εταιρική σκάλα μέσα σε μία ή περισσότερες εταιρείες.
Πολλά στελέχη του MIS ειδικεύονται στη διαχείριση σε μια συγκεκριμένη βιομηχανία. Για παράδειγμα, ορισμένα στελέχη του MIS εργάζονται αποκλειστικά για εταιρείες υγειονομικής περίθαλψης, ενώ άλλοι επιλέγουν διαδρομές σταδιοδρομίας σε κλάδους όπως ο τραπεζικός τομέας ή το ηλεκτρονικό εμπόριο. Με την εξειδίκευση σε μια συγκεκριμένη βιομηχανία, ένας διευθυντής του MIS αποκτά ειδικές γνώσεις σε τομείς όπως η ενσωμάτωση βιομηχανικού λογισμικού.
MIS Executive Essential Skills
Τα στελέχη του MIS πρέπει να έχουν εκπαίδευση και εμπειρία για να προσγειώσουν μια δουλειά, αλλά χρειάζονται επίσης ορισμένες προσωπικές και επαγγελματικές δεξιότητες για να πετύχουν στη σταδιοδρομία τους. Πρέπει να έχουν καλές γραπτές και λεκτικές επικοινωνιακές δεξιότητες για να οδηγήσουν τις ομάδες τους και να μεταδώσουν τεχνικές πληροφορίες σε λαϊκούς.
Τα στελέχη του MIS χρειάζονται καλές ηγετικές ικανότητες για να κατευθύνουν τους υπαλλήλους τους σε πολλούς τεχνικούς τομείς. Πρέπει να διαθέτουν άριστες αναλυτικές ικανότητες για την επίλυση προβλημάτων, καθώς και καλές επιχειρηματικές δεξιότητες για τη διαχείριση των προϋπολογισμών, τη δημιουργία μακροπρόθεσμων σχεδίων και την υλοποίηση σχεδίων.
Ο διευθυντής του MIS πρέπει να διατηρεί μια ήρεμη ψυχραιμία όταν τα συστήματα καταρρέουν. Πρέπει να έχουν τη δυνατότητα να παρακινήσουν τις ομάδες τους όταν προκύψουν προβλήματα.
Επιπλέον, τα στελέχη του MIS πρέπει να έχουν καλές ερευνητικές δεξιότητες για να συμβαδίζουν με τις ταχέως μεταβαλλόμενες τεχνολογίες και την ικανότητα κατανόησης και διατήρησης σύνθετων τεχνικών πληροφοριών.
Εκτελεστικοί μισθοί του MIS
Το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας των ΗΠΑ (BLS), μια κρατική υπηρεσία που συλλέγει και αναφέρει δεδομένα εργασίας, δεν προσφέρει πληροφορίες ειδικά για τα στελέχη του MIS. Ωστόσο, το Γραφείο εκτιμά ότι όλοι οι διαχειριστές συστημάτων πληροφοριών κέρδισαν μέσο εισόδημα περίπου 140.000 δολαρίων το 2017. Ο μέσος μισθός αντιπροσωπεύει το κέντρο της μισθοδοσίας του διαχειριστή των πληροφοριακών συστημάτων. Οι κορυφαίοι έλαβαν περισσότερα από 210.000 δολάρια, ενώ οι διαχειριστές στο κάτω μέρος της κλίμακας αμοιβών κατέβαλαν περίπου 84.000 δολάρια.
Οι εταιρείες στον τομέα της πληροφόρησης κατέβαλαν τους υψηλότερους μισθούς, ακολουθούμενες από χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, ασφαλιστικές εταιρείες και επιχειρήσεις συστημάτων πληροφορικής.
MIS Executive Job Outlook
Το BLS δεν προσφέρει δεδομένα προοπτικής εργασίας ειδικά για τα στελέχη του MIS. Ωστόσο, σύμφωνα με το Προεδρείο, οι θέσεις εργασίας για όλους τους τύπους διαχειριστών συστημάτων πληροφοριών θα πρέπει να αυξηθούν κατά περίπου 12%, από τώρα μέχρι το 2026. Η υψηλή ζήτηση πηγάζει από την ταχεία ανάπτυξη των ψηφιακών πλατφορμών μεταξύ των περισσότερων βιομηχανιών. Πιο συγκεκριμένα, οι επιχειρήσεις και οι κυβερνητικές υπηρεσίες θα αυξήσουν το προσωπικό των συστημάτων πληροφορικής για την αντιμετώπιση των ζητημάτων ασφάλειας στον κυβερνοχώρο και για την υλοποίηση και διαχείριση πλατφορμών υπολογιστικής νέφωσης.
