Στον γενικό πληθυσμό, οι διαφορές προοπτικής μπορούν να οδηγήσουν σε τόσο σοβαρές παρεξηγήσεις που ξεσπούν οι πόλεμοι. Στο χώρο εργασίας, η ποικιλομορφία της σκέψης μπορεί να ωθήσει μια επιχείρηση στην επιτυχία, εάν αναγνωριστεί και καλλιεργηθεί με υγιεινό τρόπο. Η ανεξάρτητη σκέψη εξελίσσεται από τις πολιτισμικές διαφορές, αλλά είναι επίσης παρούσα μόνο ανάμεσα σε διάφορους τύπους προσωπικότητας. Η παρακμή των διαφορετικών σκέψεων και απόψεων όχι μόνο καταπνίγει τη δημιουργικότητα αλλά μπορεί επίσης να δημιουργήσει δυσαρέσκεια με την πάροδο του χρόνου.
$config[code] not foundΔημιουργία Επιτροπής Διαφορετικότητας
Η ενθάρρυνση της διαφορετικότητας της σκέψης αρχίζει στην κορυφή μιας οργάνωσης. Ωστόσο, δεν τελειώνει εκεί. Η ενθάρρυνση του κάθε υπαλλήλου να εκφράσει τις δικές του σκέψεις ώστε να ακουστεί στο χώρο εργασίας απαιτεί δράση από όλους. Μια δραστηριότητα που προωθεί τις παραλλαγές της σκέψης είναι η διαμόρφωση μιας επιτροπής επικεντρωμένης στην ποικιλομορφία στον εργασιακό χώρο, η οποία είναι μια διατομή της κουλτούρας της εταιρείας. Τοποθετήστε την επιτροπή αυτή υπεύθυνη για την εκπόνηση σημείων δράσης και για να αναγνωρίσετε την ύπαρξη μισαλλοδοξίας, διατηρώντας ένα ανοιχτό μυαλό για τις ιδέες των άλλων ανθρώπων.
Αντιπροσωπεύοντας τη διαφορετικότητα στη λογοτεχνία σας
Αντιπροσωπεύει την ποικιλομορφία του εργατικού δυναμικού της εταιρείας κατά την παραγωγή της λογοτεχνίας του οργανισμού. Δώστε εντολή στο τμήμα μάρκετινγκ να συγκεντρώσει κομμάτια που δείχνουν μια διατομή όλων των πολιτισμών. Οι εργαζόμενοι που δεν αισθάνονται ότι αντιπροσωπεύονται από τις εικόνες που βλέπουν σχετικά με την εταιρεία μπορούν να αισθάνονται διαχωρισμένοι. Η ποικιλομορφία στους ανθρώπους που παρουσιάστηκαν στις επικοινωνίες της εταιρείας βοηθάει να ορίσετε τον τόνο για την αποδοχή όλων των πολιτισμών, των πεποιθήσεων και των επακόλουθων σκέψεων.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕκτέλεση εκπαιδευτικών ασκήσεων
Εκτελέστε τακτικά εκπαιδευτικές ασκήσεις ποικιλομορφίας για να διατηρήσετε το θέμα φρέσκο και στο μυαλό των εργαζομένων. Είναι εύκολο να ληφθούν υπόψη κακές συνήθειες εάν δεν παρέχονται τακτικές υπενθυμίσεις στους υπαλλήλους. Για παράδειγμα, η μισαλλοδοξία μπορεί να προκύψει γύρω από εορτασμούς διακοπών στην εργασία. Όλοι δεν έχουν τα ίδια συστήματα πεποιθήσεων και πρέπει να τιμηθούν οι επιλογές εκείνων που ανήκουν στη μειονότητα. Τα παιχνίδια ρόλων και ακόμη και η επιγραμμική εκπαίδευση βίντεο, υπενθυμίζουν στους υπαλλήλους να αγκαλιάσουν τη διαφορετικότητα της σκέψης στο χώρο εργασίας. Βοηθά επίσης να δουν ότι η αποδοχή των απόψεων των άλλων μπορεί να δημιουργήσει καλύτερες και πιο κερδοφόρες ιδέες που αναπτύσσουν την εταιρεία. Δεν πρόκειται πάντα για φυλετικές ή θρησκευτικές διαφορές. κατά καιρούς οι βασικές διαφορές στην προσωπικότητα μπορούν να δημιουργήσουν διαφορές σκέψης.
Ζητώντας Σχόλια
Μια δραστηριότητα που προάγει την ποικιλομορφία της σκέψης στο χώρο εργασίας είναι να ελέγχει κανείς για τακτική ανατροφοδότηση σχετικά με το πώς λειτουργούν τα τρέχοντα προγράμματα. Χωρίς αυτό, οι πόροι μπορεί να επικεντρώνονται στο λάθος πρόβλημα. Η ερώτηση για ανατροφοδότηση προκαλεί επίσης την εμπιστοσύνη των εργαζομένων στο ότι οι απόψεις τους έχουν σημασία και ακούγονται φωνές. Η συγκέντρωση των απόψεων των εργαζομένων μπορεί να επιτευχθεί μέσω δημαρχείων, μικρότερων συνεδριάσεων των τμημάτων ή ακόμη και ανώνυμων επιγραμμικών ερευνών. Η αποκάλυψη των ελλείψεων βοηθά τις επιτροπές σχεδιασμού να διαμορφώσουν μελλοντικά προγράμματα για να ενθαρρύνουν την περαιτέρω ποικιλομορφία της σκέψης.
