Η Ταχυδρομική Εξέταση και τα Προσωπικά Χαρακτηριστικά

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Οι ταχυδρομικές εξετάσεις εξετάζονται για γενικές ικανότητες και τα κατάλληλα επίπεδα δεξιοτήτων σε άτομα που υποβάλλουν αίτηση για εργασία με την ταχυδρομική υπηρεσία των ΗΠΑ. Η πρώτη συνεδρία της εξέτασης είναι μια αυτοδιαχειριζόμενη "Κατάλογος Προσωπικών Χαρακτηριστικών & Εμπειρίας", η δεύτερη συνεδρία είναι μια εποπτευόμενη εξέταση που καλύπτει τον έλεγχο διευθύνσεων, την ολοκλήρωση των μορφών, την κωδικοποίηση και τη μνήμη. Στο "Προσωπικά Χαρακτηριστικά & Απογραφή Εμπειριών" δεν υπάρχουν λάθος απαντήσεις. Ο κατάλογος είναι απλώς ένας τρόπος για να μάθει η ταχυδρομική υπηρεσία περισσότερα για τους πιθανούς υπαλλήλους.

$config[code] not found

Ερωτήσεις δείγματος

Μερικά παραδείγματα των ερωτήσεων σχετικά με την εξέταση πολλαπλών επιλογών είναι: "Δεν σας αρέσει να διακόπτεται η δουλειά σας" και "Σχεδιάζετε τα πράγματα προσεκτικά και εκ των προτέρων" με επιλογές απάντησης όπως "Συμφωνώ απόλυτα, συμφωνώ, διαφωνώ, διαφωνώ έντονα "ή" Πολύ συχνά, συχνά, μερικές φορές, σπάνια. " Άλλα θέματα μπορεί να περιλαμβάνουν ερωτήσεις σχετικά με το είδος εργασίας που σας αρέσει περισσότερο και τις σχέσεις σας με τους συναδέλφους και τους επιβλέποντες.Οι ερωτήσεις δεν πρέπει να είναι δύσκολες ή να πάρουν πολύ χρόνο για να απαντήσουν.

Τιμιότητα

Να είστε ειλικρινής απαντώντας σε αυτές τις ερωτήσεις. Δεν υπάρχουν λανθασμένες απαντήσεις. αυτό το μέρος της δοκιμής είναι να διασφαλιστεί ότι οι κατάλληλοι άνθρωποι συνδυάζονται με τις σωστές εργασίες. Εάν υπάρχει κάποια ερώτηση σχετικά με την εργασιακή εμπειρία και δεν έχετε τη συγκεκριμένη επαγγελματική εμπειρία για να απαντήσετε στην ερώτηση, κάντε μια καλύτερη εικασία βασισμένη σε οποιεσδήποτε εμπειρίες ζωής έχετε.

Βίντεο της Ημέρας

Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το Sapling

Θετικός

Ενισχύστε το θετικό. Στη δοκιμή της προσωπικότητας, που δεν έχει τίποτα άλλο από θετικά, μπορεί να είναι αρνητική, αλλά στην ισορροπία είναι καλύτερα να έχουμε πιο θετικές από αρνητικές απαντήσεις. Πολλοί άνθρωποι προτιμούν να δουλεύουν με κάποιον που είναι γενικά θετικός από γενικά αρνητικός, αλλά μια δοκιμασία χωρίς θετικές απαντήσεις μπορεί να θεωρηθεί ανέντιμη.

Δοκιμές προσωπικότητας

Δωρεάν online τεστ προσωπικότητας μπορεί να σας βοηθήσει να αισθανθείτε πιο άνετα με αυτό το μέρος των εξετάσεων και να σας βοηθήσουμε να απαντήσετε σε ερωτήσεις πιο γρήγορα. Δοκιμές όπως η δοκιμή Myers Briggs και η δοκιμή τύπου Jung δεν ανταποκρίνονται σε ερωτήσεις που σχετίζονται με την εργασία, αλλά έχουν σχεδιαστεί για να εξετάζουν τύπους προσωπικότητας και προσωπικότητας (βλ. Πόροι).