Πόσο σημαντικά είναι τα οφέλη των εργαζομένων κατά την πρόσληψη;

Τι είναι ένας από τους καλύτερους τρόπους για να προσελκύσετε ταλαντούχους υπαλλήλους στην επιχείρησή σας; Προσφέρετε μεγάλα οφέλη για τους εργαζόμενους κατά την πρόσληψή τους.

Στον σύγχρονο χώρο εργασίας, οι εταιρείες αρχίζουν να παρέχουν ολοένα και πιο ολοκληρωμένες συσκευασίες προνομίων, όχι μόνο για να προσελκύσουν, αλλά και να διατηρήσουν τους εργαζόμενους. Για να εμβαθύνουμε βαθύτερα στο ζήτημα, η στήλη 5 δημιούργησε μια γραφική απεικόνιση για την Jobvite με τίτλο "Υπάλληλοι με πλεονεκτήματα: Εξερεύνηση της σπουδαιότητας των πρόσθετων υπαλλήλων". Το γραφικό δείχνει τα πλεονεκτήματα που έχουν σημασία, πόσο σημαντικό και ποιος.

$config[code] not found

Σε γενικές γραμμές, το 71,6% των εταιρειών προσφέρουν παροχές, οι οποίες μπορεί να κυμαίνονται από την ασφάλιση υγείας μέχρι έναν περιστασιακό κώδικα ενδυμασίας, την επιστροφή των δίδακτων σε θεραπείες γονιμότητας όπως η κατάψυξη αυγών. Ρωτήστε τους υπαλλήλους τους οποίους τα τέχνασμα τους εκτιμούν περισσότερο και θα σας πουν περιστασιακούς κώδικες ενδυμασίας, ευέλικτο χρόνο / απομακρυσμένη εργασία και προγράμματα καθοδήγησης ή ανάπτυξης. Αλλά ρωτήστε τους υπαλλήλους τι επιδόματα επιθυμούν περισσότερο και θα πουν ευέλικτο χρόνο / απομακρυσμένη εργασία, ελεύθερες συμμετοχές στο γυμναστήριο, δωρεάν φαγητό και μεσημεριανά γεύματα.

Πόσο σημαντικά έχουν αυτά τα οφέλη για τους κυνηγούς; Ένα αξιοπρεπές ποσό: το 25,2% λέει ότι είναι πολύ σημαντικό, 31,2% μέτριας σημασίας και 33,8% κάπως σημαντικό.

Ακόμα και τα μικρότερα από τα προνόμια μπορούν να κάνουν μεγάλη διαφορά. Δείτε το infographic για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις παροχές των εργαζομένων κατά την πρόσληψη.