Η εξειδίκευση στο έργο είναι ο στόχος πολλών εταιρειών και οργανισμών, επειδή βοηθά τους εργαζόμενους να γίνουν ειδικοί στις ανατεθείσες ευθύνες εργασίας τους. Η εξειδίκευση απαιτεί κατάρτιση, αλλά όταν ο εργαζόμενος κυριαρχεί μια συγκεκριμένη ικανότητα, είναι σε θέση να ολοκληρώσει τις εργασίες χωρίς μεγάλη επίβλεψη ή επίβλεψη. Από την άλλη πλευρά, τα εξειδικευμένα καθήκοντα είναι γενικά επαναλαμβανόμενα και μπορεί να οδηγήσουν σε δυσαρέσκεια εργασίας εάν ένας εργαζόμενος δεν αισθάνεται κίνητρο ή αμφισβητηθεί από τις εργασιακές του υποχρεώσεις.
$config[code] not foundΑυξάνει την παραγωγικότητα
Η εξειδίκευση της εργασίας είναι επωφελής επειδή αυξάνει την παραγωγικότητα. Οι εργαζόμενοι μαθαίνουν να ολοκληρώνουν γρήγορα και αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους, μειώνοντας την ανάγκη συνεχούς κατάρτισης. Με εξειδίκευση, οι εργαζόμενοι έχουν σαφώς καθορισμένους στόχους και καλά αναπτυγμένα σύνολα ικανοτήτων, έτσι δεν χάνουν χρόνο προσπαθώντας να μάθουν νέες έννοιες. Σύμφωνα με το "Forbes", οι εργοδότες θέλουν εργαζόμενους με εξειδίκευση στον τομέα τους, έτσι ώστε οι άνθρωποι με εξειδικευμένες δεξιότητες να μπορούν να βρουν εργασία ευκολότερα από ό, τι χωρίς αυτούς. Η εξειδίκευση βοηθά τους εργαζόμενους να ολοκληρώσουν τις εργασίες τους στο συντομότερο δυνατόν, διατηρώντας παράλληλα την εργασία υψηλής ποιότητας.
Υποστηρίζει την Ανεξαρτησία
Οι ειδικευμένοι εργαζόμενοι γίνονται ανεξάρτητοι υπάλληλοι, μόλις μάθουν τις απαιτούμενες δεξιότητες για να εκτελέσουν την εργασία τους. Οι αυτοδύναμοι εργαζόμενοι απαιτούν λιγότερη προσοχή, έτσι οι διευθυντές και οι επόπτες μπορούν να αφιερώσουν το χρόνο τους στην εκπαίδευση νέων μισθωτών και στην επίβλεψη των επιχειρήσεων. Για παράδειγμα, ένας εκπρόσωπος εξυπηρέτησης πελατών ο οποίος ειδικεύεται στην αντιμετώπιση παραπόνων των καταναλωτών δεν χρειάζεται να επικοινωνήσει με τον προϊστάμενό του κάθε φορά που υπάρχει κάποιο πρόβλημα με ένα προϊόν ή μια υπηρεσία. Έμαθε τις δεξιότητες που απαιτούνται για την κάλυψη των αναγκών των πελατών και την αντιμετώπισή τους χωρίς συνεχή επιτήρηση.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΜπορεί να οδηγήσει σε πλήξη
Η εξειδίκευση του εργατικού δυναμικού μπορεί να οδηγήσει σε δυστυχία και ανία, εάν οι εργαζόμενοι δεν αντιμετωπίσουν ποτέ νέες ευκαιρίες ή προκλήσεις. Σύμφωνα με το επιχειρηματικό περιοδικό "Accenture", οι εργαζόμενοι ενδέχεται να χάσουν το ενδιαφέρον τους για μια συγκεκριμένη δουλειά που απαιτεί εξειδικευμένα, επαναλαμβανόμενα καθήκοντα για την ολοκλήρωση έργων και εργασιών. Ένας εξειδικευμένος εργαζόμενος μπορεί να χάσει την πρωτοβουλία του και να αρχίσει να βλέπει το έργο του ως επίμονο, οδηγώντας τελικά σε δυσαρέσκεια εργασίας και απάθεια.
Μείωση της σταδιοδρομίας
Οι διαχειριστές ενδέχεται να παραμελούν για να βοηθήσουν τους ειδικούς να αναπτύξουν πιο προηγμένες δεξιότητες. Επειδή οι επόπτες μπορούν συνήθως να εμπιστεύονται εξειδικευμένους εργαζόμενους για να κάνουν τη σωστή δουλειά, μπορεί να ξεχάσουν να ενθαρρύνουν την περαιτέρω ανάπτυξη της σταδιοδρομίας τους Σύμφωνα με το «Accenture», η διοίκηση πρέπει να αναπτύξει προγράμματα για να βοηθήσει τους εξειδικευμένους εργαζόμενους να αναλάβουν τις εργασιακές τους ευθύνες στο επόμενο επίπεδο. Χωρίς την εξέλιξη της σταδιοδρομίας και τις ευκαιρίες προαγωγής, οι εργαζόμενοι μπορούν να αποφασίσουν να αφήσουν μια αδιέξοδη δουλειά για εκείνη που έχει τη δυνατότητα προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης.
