Αντί να αναγράφει ένα καθορισμένο ποσοστό αμοιβής σε μια δουλειά, οι εργοδότες μερικές φορές προσδιορίζουν "μισθό ανάλογο με την εμπειρία", "μισθός εξαρτώμενο από την εμπειρία" ή παρόμοια διατύπωση. Στην περίπτωση αυτή, οι εργοδότες θέλουν να αξιολογήσουν το ιστορικό εργασίας ενός υποψηφίου πριν προσφέρουν μισθό. Αν είστε πρόσφατος πτυχιούχος, για παράδειγμα, μπορεί να σας προσφέρουν λιγότερους από κάποιον που έχει πέντε χρόνια άμεσης συναφούς εμπειρίας.
Τι σημαίνει ο εργοδότης
Για τους αναζητούντες εργασία, ο "μισθός ανάλογα με την εμπειρία" μπορεί να προκαλέσει σύγχυση. Ενώ η διαφήμιση μπορεί να περιλαμβάνει γενικές απαιτήσεις, όπως "τουλάχιστον πενταετή εμπειρία σε διευθυντικό ρόλο", δεν μπορείτε να ξέρετε ακριβώς τι αναζητά ο εργοδότης ή πώς αξιολογεί το ιστορικό εργασίας. Μπορεί να νομίζετε ότι η διαχείριση ενός τμήματος με δέκα υπαλλήλους σας πληροί τις προϋποθέσεις, αλλά ο εργοδότης μπορεί να θέλει κάποιον που έχει εποπτεύσει πολλαπλές διαιρέσεις ή τοποθεσίες. Χωρίς να γνωρίζετε τα πρότυπα της εταιρείας, είναι δύσκολο να γνωρίζετε πώς να πουλήσετε τον εαυτό σας. Σε αυτή την περίπτωση, ρωτήστε τον εργοδότη πώς ορίζει τον μισθό ανάλογα με την εμπειρία και ποιοι παράγοντες επηρεάζουν το μισθό που θα προσφέρει.
$config[code] not foundΕύρος μισθού
Όταν οι εργοδότες εξετάζουν την εμπειρία πριν προσφέρουν έναν μισθό, καθορίζουν μερικές φορές ένα εύρος μισθών. Αν ένας υποψήφιος έχει την εμπειρία που αναζητούν, μπορεί να προσφέρει ένα ποσό στο πάνω άκρο της περιοχής. Αν η διαφήμιση για τη δουλειά δεν περιλαμβάνει εύρος μισθών, θα πρέπει να ερευνήσετε τον τυπικό μισθό για τη συγκεκριμένη θέση για να πάρετε μια ιδέα για το πόσο μπορεί να είναι πρόθυμος ο εργοδότης να προσφέρει. Θα πρέπει να λάβετε υπόψη πολλούς παράγοντες, συμπεριλαμβανομένου του μεγέθους της εταιρείας και της τοποθεσίας.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΔιαπραγματεύσεις μισθών
Εάν ένας εργοδότης καθορίσει μισθό ανάλογο με την εμπειρία, προετοιμαστείτε για να διαπραγματευτείτε τον μισθό σας αν σας προσφερθεί η εργασία. Δεδομένου ότι ο μισθός δεν έχει τεθεί σε πέτρα, έχετε κάποιο δωμάτιο wiggle και μπορεί να επηρεάσει ενδεχομένως την απόφαση του εργοδότη υπέρ σας. Εξετάστε το τυπικό εύρος μισθών για τη θέση και αποφασίστε ποιο ποσό θα χρειαστεί να κάνετε να αξίζει τον κόπο να αποδεχθείτε τη δουλειά. Επίσης, προσδιορίστε τις δυνάμεις σας και τι σας χωρίζει. Επικεντρωθείτε σε αυτά κατά τη διάρκεια της συνέντευξης για να αποδείξετε ότι είστε εξειδικευμένοι και για να αυξήσετε τις πιθανότητες προσγείωσης σε μια καλή προσφορά.
Αξιολόγηση της επαγγελματικής εμπειρίας
Ο εργοδότης θα εξετάσει προσεκτικά τον τύπο και την ποσότητα της εμπειρίας που έχετε, όχι μόνο για να επαληθεύσετε ότι είστε κατάλληλος αλλά και για να καθορίσετε πόσα χρήματα θα πληρώσετε. Πώς περιγράφεις τις προηγούμενες θέσεις και τα καθήκοντά σου μπορεί να επηρεάσει την απόφασή της. Εάν εμφανίζετε υποεκπαίδευση σε χαρτί, μπορείτε να πουλήσετε την προηγούμενη εμπειρία σας με τρόπο που σας απεικονίζει ως ικανό και ταλαντούχο. Για παράδειγμα, επικεντρωθείτε σε δεξιότητες που μεταφέρονται στη θέση που αναζητάτε. Θα συναντήσετε πιο εξειδικευμένο από ότι εάν ο εργοδότης θεώρησε μόνο τους τίτλους εργασίας σας.
