Ένας διευθύνων σύμβουλος (CEO) είναι υπεύθυνος για ολόκληρη τη διοίκηση της επιχείρησης. Ένα διοικητικό συμβούλιο εποπτεύει ότι ένας διευθύνων σύμβουλος κάνει το έργο της και ότι η εταιρεία κατευθύνεται προς τη σωστή κατεύθυνση. Οι διευθύνοντες σύμβουλοι έχουν ποικίλα καθήκοντα και ευθύνες και κάνουν ό, τι μπορούν για να εξασφαλίσουν την επιτυχία της εταιρείας.
Διοικητικό συμβούλιο
Ένας διευθύνων σύμβουλος είναι ο σύνδεσμος μεταξύ των υπαλλήλων της εταιρείας και του διοικητικού συμβουλίου. Οι διευθύνοντες σύμβουλοι είναι υπεύθυνοι για την παροχή συμβουλών στο συμβούλιο και την ενημέρωσή του σχετικά με τυχόν αλλαγές που σχετίζονται με την αποστολή ή τους στόχους της εταιρείας.Οι διευθύνοντες σύμβουλοι διατυπώνουν πολιτικές και διατυπώνουν συστάσεις ή προτάσεις του συμβουλίου και μπορούν επίσης να βοηθήσουν στην επιλογή και αξιολόγηση νέων και υφιστάμενων μελών του διοικητικού συμβουλίου.
$config[code] not foundΧτίσιμο ομάδας
Ο Διευθύνων Σύμβουλος πρέπει να συγκεντρώσει μια ομάδα ανώτερων στελεχών και να είναι υπεύθυνος για τη μίσθωση, την εκτόξευση και την καθοδήγηση της υπόλοιπης εταιρείας. Οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι πρέπει να γνωρίζουν τον τρόπο με τον οποίο τα άτομα και το τμήμα ακολουθούν και πρέπει να επιλύσουν τυχόν διαφορές μεταξύ των μελών της ομάδας. Η δουλειά ως Διευθύνων Σύμβουλος σημαίνει να διασφαλίζετε ότι οι εργαζόμενοι συνεργάζονται και όλοι κατευθύνονται προς την ίδια κατεύθυνση. Όταν οι εργαζόμενοι εργάζονται ως ομάδες, έχουν μια τάση να συσπειρώνονται μαζί και να κάνουν τη δουλειά.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΣτρατηγική και Όραμα
Η ανάπτυξη μιας στρατηγικής και η δημιουργία ενός οράματος είναι απαραίτητη για όσους ενδιαφέρονται να γίνουν Διευθύνων Σύμβουλος. Οι διευθύνοντες σύμβουλοι χρησιμοποιούν συχνά μια ομάδα ανώτερων στελεχών ως σύμβουλοι και βοηθούν στο σχεδιασμό του μέλλοντος της εταιρείας. Τελικά, εναπόκειται στον Διευθύνοντα Σύμβουλο να λάβει τις τελικές αποφάσεις σχετικά με το πού κατευθύνεται η εταιρεία και πώς θα το κρατήσει κερδοφόρο. Οι διευθύνοντες σύμβουλοι πρέπει να βοηθήσουν την εταιρεία τους να διαφοροποιηθεί από τον ανταγωνισμό και να δημιουργήσει γραμμές, προϊόντα και υπηρεσίες για να παραμείνει ή να πάρει μπροστά από το πακέτο.
Πολιτισμός
Ο μόνος τρόπος εργασίας γίνεται μέσω των υπαλλήλων της και οι άνθρωποι επηρεάζονται βαθιά από τον πολιτισμό γύρω τους. Είναι καθήκον του Διευθύνοντος Συμβούλου να δημιουργεί μια πολύ αποτελεσματική και θετική κουλτούρα για τους εργαζομένους. Ένας διευθύνων σύμβουλος μπορεί να οικοδομήσει έναν πολιτισμό με πολλούς διαφορετικούς τρόπους Κάθε ενέργεια ή αδράνεια από τη διοίκηση στέλνει ένα μήνυμα στους υπαλλήλους και είναι σημαντικό να κατανοήσουμε πώς αυτά τα σήματα γίνονται αντιληπτά από το προσωπικό. Ο τρόπος με τον οποίο αντιμετωπίζονται οι εργαζόμενοι όταν κάνουν λάθος, απαιτούνται ενδύματα εργασίας, ανταμοιβές και ανάληψη κινδύνου είναι όλα τα ζητήματα που καθιερώνουν ο Διευθύνων Σύμβουλος.
Κατανομή
Οι διευθύνοντες σύμβουλοι ορίζουν τον προϋπολογισμό σε μια εταιρεία και εποπτεύουν κάθε επενδυτικό σχεδιασμό και υλοποίηση. Οι διευθύνοντες σύμβουλοι πρέπει να αξιολογούν όλα τα διαφορετικά έργα και να καθορίζουν ποια έργα αξίζει να στηρίξουν και ποια σχέδια μπορεί να χάσουν χρήματα ή δεν υποστηρίζουν το όραμα μιας εταιρείας. Όποιος εργάζεται ως διευθύνων σύμβουλος διαχειρίζεται το κεφάλαιο της εταιρείας και εξετάζει προσεκτικά τις σημαντικότερες δαπάνες. Οι διευθύνοντες σύμβουλοι πρέπει να καθορίσουν τρόπους εύρεσης δυνητικών επενδυτών και πρέπει να διασφαλίσουν ότι κάθε δολάριο που αντλείται από τους επενδυτές παράγει τουλάχιστον ένα δολάριο σε αξία μετόχων.
Αποζημίωση
Το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας αναφέρει ότι οι μισθοί για Διευθύνοντα Σύμβουλο ποικίλλουν σημαντικά από τη βιομηχανία και ότι το συνολικό πακέτο περιλαμβάνει συχνά δικαιώματα προαίρεσης αγοράς μετοχών, μπόνους και άλλα κίνητρα.
