Ρίξτε μια ματιά στο εργατικό δυναμικό σας - τι παρατηρείτε;
Συμμετέχουν οι εργαζόμενοί σας σε δραστηριότητες εκτός του γραφείου; Το γραφείο σας έχει μια λέσχη ή μια ομάδα softball; Το πιο σημαντικό, καθώς οι υπάλληλοί σας φαίνονται υγιείς εκτός εργασίας, το γραφείο σας κάνει ό, τι μπορεί για να προωθήσει ένα υγιές περιβάλλον ενώ εργάζεται;
Αν και ορισμένες επιχειρήσεις ενδέχεται να απομακρυνθούν από τα προγράμματα ευεξίας προκειμένου να ελέγξουν τα οικονομικά, το έμμεσο κόστος της κακής υγείας (π.χ. απουσία στην εργασία) μπορεί να είναι δύο έως τρεις φορές τα άμεσα ιατρικά έξοδα των επιχειρήσεων. Για να μην αναφέρουμε, για πολλές επιχειρήσεις, οι ιατρικές δαπάνες που καταναλώνουν ήδη 50% ή περισσότερο των εταιρικών κερδών και των χρόνιων παθήσεων αντιπροσωπεύουν πολλά θέματα υγείας και κόστος.
$config[code] not foundΣυνδυάζοντας τα δύο έξοδα και το ποσό των χρημάτων που χάνονται λόγω των ανθυγιεινών υπαλλήλων, μπορεί το γραφείο σας να μην έχει τη δυνατότητα να συμμετέχει σε προγράμματα ευεξίας;
Με ορισμένους ειδικούς που προβλέπουν ότι το αμερικανικό υγειονομικό σύστημα θα μεταβεί με επιτυχία από τον καθορισμό ατόμων που είναι άρρωστοι σε προληπτικά διαγνωστικά φάρμακα τα επόμενα 10 χρόνια, είναι μια μεγάλη ευκαιρία για τις μικρές επιχειρήσεις να προωθήσουν έναν υγιεινό τρόπο ζωής. Όχι μόνο η εφαρμογή ενός προγράμματος ευεξίας θα προωθήσει ένα υγιές περιβάλλον εργασίας, αλλά μπορεί επίσης να οδηγήσει σε απόδοση επένδυσης (ROI).
Καθώς περισσότερες εταιρείες επενδύουν σε προγράμματα ευεξίας, τα στοιχεία συνεχίζουν να δείχνουν την αποτελεσματικότητά τους. Στην πραγματικότητα, μια εκτεταμένη ανασκόπηση 42 δημοσιευμένων μελετών σχετικά με προγράμματα προώθησης της υγείας των εργοταξίων έδειξε κατά μέσο όρο 28% μείωση των ημερών ασθενείας και κατά μέσο όρο μείωση κατά 26% του συνολικού κόστους υγείας. Με το 61% των εργαζομένων των οποίων οι εργοδότες προσφέρουν προγράμματα ευεξίας που συμμετέχουν σε αυτά, σύμφωνα με την έκθεση Aflac WorkForces (AWR) του 2013.
Οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων θα πρέπει να εξετάσουν ποια θα είναι η μείωση του κόστους υγείας με 100% συμμετοχή των εργαζομένων. Για παράδειγμα, το 70 τοις εκατό των δαπανών για την υγεία των ενήλικων εργαζομένων οφείλεται σε συνήθειες συμπεριφοράς όπως το κάπνισμα, η διατροφή και ο καθιστικός τρόπος ζωής. Ωστόσο, μόνο το 35% των εργοδοτών προσφέρει προγράμματα ευεξίας για την καταπολέμηση αυτών των τάσεων σύμφωνα με το AWR.
Πώς να εφαρμόσετε αποτελεσματικά προγράμματα ευεξίας των εργαζομένων
Βεβαιωθείτε ότι το πρόγραμμα είναι περιεκτικό
Βεβαιωθείτε ότι συμπεριλαμβάνει βασικούς τομείς των καθημερινών τρόπων ζωής των εργαζομένων. Είναι σημαντικό να επικεντρωθείτε σε έναν υγιή χώρο εργασίας και κοινότητα, υγιεινές διατροφικές συνήθειες και διαχείριση άγχους.
Για παράδειγμα, δημιουργήστε μια ομάδα γραφείων για ένα τοπικό πρωτάθλημα kickball ή softball, οργανώστε διασκέδαση γραφείου μετά την εργασία ή προσκαλέστε τους τοπικούς φοιτητές θεραπείας μασάζ στο γραφείο για γρήγορο μασάζ καρέκλας με άγχος.
Ενεργοποιήστε τους υπαλλήλους
Δώστε έμφαση στα αποτελέσματα παρά στη συμμετοχή. Για παράδειγμα, αντί να παρέχουν παραδοσιακά κίνητρα, όπως η πληρωμή για τη συμμετοχή σε γυμναστήριο, απαιτούν από τους υπαλλήλους να περάσουν βιομετρικούς ελέγχους για να λάβουν εκπτώσεις σε ασφάλιστρα ασφάλισης υγείας και άλλα προνόμια.
Μια πρόσφατη μελέτη της Gallup διαπίστωσε ότι οι απασχολούμενοι υπάλληλοι είναι κατά 21% πιο πιθανό από τους ενεργά αποσυρμένους υπαλλήλους να συμμετέχουν σε προγράμματα ευεξίας που προσφέρονται από την εταιρεία τους. Δημιουργήστε μια διαδραστική, εμπνευσμένη εμπειρία ευεξίας μέσω των εργαλείων κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης για να δημιουργήσετε ομάδες και / ή να τους εμπνεύσετε να χάσουν βάρος, να ασκήσουν περισσότερο και, τελικά, να γίνουν ένα πιο υγιές και πιο ευτυχισμένο εργατικό δυναμικό.
Για παράδειγμα, δημιουργήστε μια ομάδα Facebook για τους εργαζόμενους, ώστε να μπορούν να δημοσιεύουν χρονοδιαγράμματα διαφορετικών εκδηλώσεων άσκησης, υγιεινές συνταγές, ιστορίες επιτυχίας και πρόοδο της ομάδας. Προσθέστε περισσότερα κίνητρα, προσφέροντας στη νικήτρια ομάδα το βραβείο επιπλέον ημίσεως ή πλήρους ημέρας της επιλογής τους.
Προώθηση υγιεινής διατροφής
Φέρτε στους διατροφολόγους να μιλάνε με τους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια του γεύματος, να οργανώνουν υγειονομικές ώρες μαγειρικής για το γραφείο μετά την εργασία ή να επικοινωνούν με συμβουλές υγιεινού τρόπου ζωής. Επίσης, ενθαρρύνετε την υγιεινή σνακ, τοποθετώντας φρούτα γύρω από το γραφείο ή αποθηκεύοντας το ψυγείο γραφείου με γιαούρτι και λαχανικά.
Αγοράστε το πρόγραμμα ευεξίας στους υπαλλήλους
Αντί να αναφέρουμε σποραδικά τη διαθεσιμότητα ενός προγράμματος ευεξίας, προωθήστε ενεργά μια κουλτούρα ευημερίας και υγείας μέσω καταστημάτων και χώρων που είναι πιο δημοφιλείς σε αυτούς. Δημοσιεύστε φυλλάδια σε πίνακες ανακοινώσεων ή στείλτε εβδομαδιαία / μηνιαία μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με συμβουλές ευεξίας και εκδηλώσεις άσκησης.
Προώθηση της οικονομικής υγείας
Μην σταματήσετε τη σωματική υγεία. Ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους να γίνουν κατανοητοί αποταμιευτές, επενδυτές και επενδυτές. Βοηθήστε τους να κατανοήσουν πραγματικά όλες τις διαθέσιμες επιλογές, ώστε να κάνουν εκπαιδευμένες αποφάσεις με βάση τον τρόπο ζωής τους. Περισσότερες γνώσεις σχετικά με τη ζωή ενός οικονομικά καταλαβαίνωτου τρόπου ζωής θα μειώσουν τα επίπεδα άγχους, επιτρέποντας στο προσωπικό να επικεντρωθεί περισσότερο στην εργασία τους παρά να συγκλονίσει τις νομισματικές ανησυχίες.
Στο τέλος της ημέρας, η επιτυχία κάθε προγράμματος ευεξίας μετράται εξ ολοκλήρου στο επίπεδο της συμμετοχής των εργαζομένων. Προσφέροντας ολοκληρωμένα προγράμματα ευεξίας που συνεπάγονται σωματική, ψυχική και οικονομική υγεία, οι μικρές επιχειρήσεις μπορούν να δημιουργήσουν ένα περιβάλλον που θα παρέχει όχι μόνο ένα πιο ευτυχισμένο και υγιέστερο εργατικό δυναμικό αλλά και μια ωραία απόδοση επένδυσης (ROI).
Υγεία των εργαζομένων Φωτογραφία μέσω του Shutterstock
10 Σχόλια ▼
