Οι αποτελεσματικοί διευθυντές επικεντρώνονται στους υπαλλήλους, ενθαρρύνοντάς τους να αναλάβουν την ευθύνη των καθηκόντων τους. Οδηγούν με παράδειγμα και σταθερά ενισχύουν τις εταιρικές αξίες. Για να είστε καλός διευθυντής, πρέπει να παραμείνετε ενημερωμένοι για νέες καινοτομίες και τεχνολογικές βελτιώσεις και να δώσετε στους υπαλλήλους σας τα μέσα που χρειάζονται για να επιτύχουν τους στόχους εργασίας. Οι ισχυροί διαχειριστές διατηρούν την προσωπική ακεραιότητα προσπαθώντας παράλληλα να βοηθήσουν τους υπαλλήλους τους να είναι οι καλύτεροι που μπορούν να είναι.
$config[code] not foundΔιατηρήστε συνεπή επαγγελματισμό
Διατηρήστε τον επαγγελματισμό σε όλες τις καταστάσεις. Οι κορυφαίοι διαχειριστές είναι αξιόπιστοι, αξιόπιστοι και συνεπείς χωρίς να επιτρέπουν στα συναισθήματά τους να παρεμποδίζουν τη λήψη αποφάσεων. Οι πτητικές, ασταθείς διευθυντές εκτρέφουν τους απογοητευμένους υπαλλήλους, λέει ο πρώην διευθυντής και εμπειρογνώμονας μάρκετινγκ, Βίκτορ Λίπμαν, στο "Ψυχολογία σήμερα". Μην χάσετε την ψυχραιμία σας. να ανταποκρίνεται ορθολογικά. και να διατηρούν ένα επίπεδο επικεφαλής, ακόμη και όταν προκύπτουν δύσκολες καταστάσεις ή συγκρούσεις. Οι εργαζόμενοι ευδοκιμούν σε ρυθμίσεις εργασίας όπου η ηγεσία είναι αξιόπιστη και το περιβάλλον εργασίας είναι προβλέψιμο.
Ενεργοποιήστε τους εργαζόμενους
Ενδυναμώστε τους υπαλλήλους σας. Μην προσπαθήσετε να τους ελέγξετε με φόβο ή χειραγώγηση και προσπαθήστε να προωθήσετε τους στόχους της ομάδας. Οι καλοί διαχειριστές κάνουν ό, τι μπορούν για να βοηθήσουν τους υπαλλήλους τους να επιτύχουν, λέει ο σύμβουλος επιχειρήσεων Jacob Morgan στο Forbes. Τα πλεονεκτήματα περιλαμβάνουν την επικοινωνία, τη διαπραγμάτευση και την αξιοπιστία, ώστε οι υπάλληλοί σας να γνωρίζουν ότι έχετε στο μυαλό σας τα καλύτερα συμφέροντά τους. Συμβουλευτείτε συχνά τους υπαλλήλους σας. παρέχει συνεχή ανατροφοδότηση. και την ισορροπία της κριτικής με μια βαριά προσφορά θετικής ενίσχυσης, σύμφωνα με το "Business Review του Χάρβαρντ".
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕνθάρρυνση λογοδοσίας
Δημιουργήστε ένα σύστημα λογοδοσίας με σαφώς καθορισμένες προσδοκίες. Βεβαιωθείτε ότι κάθε εργαζόμενος μεταφέρει το φορτίο εργασίας του, έτσι ώστε οι άλλοι δεν χρειάζεται να συμπληρώνουν κενά ή να καλύπτουν τις ανεπάρκειες. Οι καλοί διαχειριστές παρέχουν εμπεριστατωμένη εκπαίδευση και προσφέρουν προσανατολισμούς ανθρώπινου δυναμικού, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να είναι καλά εκπαιδευμένοι στις πολιτικές της εταιρείας και στα καθήκοντα εργασίας προτού να αρχίσουν να εργάζονται. Παρέχετε μαθήματα συνεχιζόμενης εκπαίδευσης και πρόσθετη κατάρτιση, όπως απαιτείται. Αντιμετωπίστε την καθυστέρηση, την τεμπελιά, την ατιμωρησία και την έλλειψη σεβασμού και ακολουθήστε τις απαραίτητες συνέπειες για μια απαράδεκτη συμπεριφορά.
Κατανοήστε την τεχνολογία
Μείνετε ενημερωμένοι σχετικά με τις τεχνολογικές βελτιώσεις και τις εξελίξεις στον υπολογιστή σας στον τομέα ή στον κλάδο σας. Δεν χρειάζεται να είστε ειδικός στην τεχνολογία της πληροφορίας, αλλά πρέπει να καταλάβετε πώς η τεχνολογία επηρεάζει τον χώρο εργασίας σας, εξορθολογεί τα καθήκοντα και βελτιώνει την παραγωγικότητα, λέει ο Morgan. Παρακολουθήστε βελτιώσεις στον τομέα της πληροφορικής και του λογισμικού που σχετίζονται με τη βιομηχανία και αναζητήστε σύγχρονες λύσεις για την κοινωνική δικτύωση. Ο στόχος είναι να είστε ενημερωμένοι επειδή οι καταναλωτές το απαιτούν και θέλετε να διατηρήσετε ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.
