"Αν δεν το κάνουν σωστά, τότε μπορώ να το κάνω μόνος μου." Έχω πει και άκουσα αυτή τη φράση εκατό φορές (τουλάχιστον). Αλλά είμαι πεπεισμένος ότι η αντικατάσταση ενός μέλους της ομάδας με χαμηλή απόδοση με τον εαυτό σας (τον ιδιοκτήτη της επιχείρησης) είναι μια κακή ιδέα μακροπρόθεσμα.
Χρειάζεσαι μια ομάδα - μια ομάδα που την παίρνει. Και αυτό ξεκινά από εσάς.
Σε μια πρόσφατη έρευνα της eVoice, το 90% των 400 συμμετεχόντων μικρών επιχειρήσεων λένε ότι συμπληρώνουν περισσότερους από 3 ρόλους στην εταιρεία τους. Παρόλο που πρόκειται για ένα μικρό ερευνητικό κοινό, τα αποτελέσματα μου έχουν νόημα. Όταν είναι η εταιρεία σας, κάνετε ό, τι πρέπει να κάνετε για να λειτουργήσει.
Ως ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων είναι εύκολο να φορέσετε πάρα πολλά καπέλα. Αλλά πόσο είναι πάρα πολύ; Όταν πρόκειται για την οικοδόμηση μιας επιχείρησης που έχει τη δυνατότητα να σας ξεπεράσει, τόσο λιγότερα καπέλα φοράτε το καλύτερο. Αλλά αυτό είναι πιο εύκολο να πούμε παρά να γίνει. Ο στόχος είναι να αντικαταστήσετε τον εαυτό σας σε όσες πτυχές του καθημερινού τρόμου, όπως μπορείτε, έτσι ώστε να έχετε περισσότερο χρόνο για τη στρατηγική εργασία (και μια ζωή). Ίσως η πραγματική δήλωση είναι:
"Εάν δεν το κάνουν σωστά, τότε μπορώ να βρω ένα καλύτερο μέλος της ομάδας - αν το κάνω."
Αν ο υπολογιστής σας καταρρεύσει, δεν επιστρέφετε στην αυστηρά γραφίδα και χαρτί. Περνάτε μια διαδικασία:
- χτυπάς στα πλήκτρα για να δεις αν το κάνει να δουλέψει
- καλείτε τεχνική υποστήριξη για να δείτε αν μπορούν να το διορθώσουν
- αγοράζετε μια νέα αναβαθμισμένη έκδοση του υπολογιστή σας
Όταν πρόκειται για την ομάδα σας, κάντε το ίδιο πράγμα:
- μιλήστε σε αυτούς για να δείτε αν μπορείτε να διορθώσετε τη σχέση
- καλέστε σε άλλα βασικά μέλη της ομάδας και λάβετε ανατροφοδότηση σχετικά με το πώς πηγαίνει και πώς να προχωρήσετε
- αν η σχέση δεν βελτιωθεί (δηλαδή ο εργαζόμενος δεν έχει καλές επιδόσεις στην ομάδα σας ή ο εργολάβος δεν παραδίδει) τότε είναι καιρός να πραγματοποιήσετε αναβάθμιση
Ως ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων, χρειάζεστε βοήθεια. Όσο πιο επιτυχημένη είστε, τόσο περισσότερη βοήθεια θα χρειαστείτε. Καθώς δημιουργείτε μια ομάδα, εδώ είναι μερικά γρήγορα πράγματα που πρέπει να θυμάστε.
Αποκτήστε σαφή για το τι θέλετε
Κάθε μέλος της ομάδας έχει μια δουλειά να κάνει. Γίνετε ξεκάθαροι για το τι είναι αυτή η δουλειά και ποιες είναι οι προσδοκίες και τα χρονικά πλαίσια.
Συγκεντρώστε μια ομάδα για να σας βοηθήσει να επιτύχετε αυτούς τους στόχους
Ψάξτε για πάθος και ικανότητα, γιατί οι θυμωμένοι και αδιάφοροι άνθρωποι με δεξιότητες είναι μια πρόκληση να συνεργαστείτε.
Βαθμός Αντίκτυπός τους
Βρείτε έναν τρόπο μέτρησης της εργασίας που κάνει η ομάδα σας για εσάς. Με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να τους κρατήσετε υπεύθυνοι και να θυμηθείτε την αξία τους για την επιχείρησή σας. Όταν προσλαμβάνετε έναν εικονικό βοηθό (ή έναν παραδοσιακό βοηθό), αποφασίστε τι θέλετε. Θα δημοσιεύσουν όλα τα άρθρα σας στο διαδίκτυο, θα διαχειριστούν τον ιστότοπό σας στο WordPress και θα στείλουν τα δελτία τύπου; Εάν ναι, πόσα δελτία τύπου θέλετε να δημιουργηθούν και να διανεμηθούν κάθε τρίμηνο και πόσα άρθρα θέλετε να δημοσιεύονται κάθε μήνα;
Αν είναι άτομο μάρκετινγκ, καθορίστε τους στόχους σας. Περιμένετε περισσότερους οπαδούς του Twitter ή φίλους του Facebook; Περιμένετε περισσότερη επισκεψιμότητα στον ιστότοπό σας; Περιμένετε να μετατρέψετε καλύτερα την επισκεψιμότητα που έχετε ήδη;
Τα πρότυπα σας δίνουν έναν τρόπο μέτρησης της σχέσης έτσι ώστε να μπορείτε να πείτε τι λειτουργεί και τι όχι.
Στην έρευνα eVoice, το 95% των συμμετεχόντων λένε ότι θα πληρώσουν τουλάχιστον 100 δολάρια για μια ακόμη παραγωγική ώρα την ημέρα εργασίας τους. Αυτά τα 100 δολάρια μπορούν να αγοράσουν προϊόντα, λογισμικό ή χρόνο, συμπεριλαμβανομένης μιας συνάντησης διαβουλεύσεων που θα σας βοηθήσει να αποκτήσετε μια νέα προοπτική και μερικές ώρες από έναν εικονικό βοηθό, για να σας βοηθήσουμε να διαχειριστείτε παλιές και νέες ιδέες.
Λάβετε βοήθεια - τώρα.
Φορώντας πολλά καπέλα φωτογραφία μέσω Shutterstock
5 Σχόλια ▼
