Στον σημερινό κόσμο της εργασίας, οι εργαζόμενοι καλούνται να ισορροπήσουν την προσωπική τους ζωή και τις απαιτήσεις του χώρου εργασίας τους. Ένας τρόπος με τον οποίο οι εργαζόμενοι μπορούν να πάρουν τον έλεγχο του πού, πότε και πώς δουλεύουν είναι να γράψουν και να υποβάλουν μια πρόταση έργου για την εξισορρόπηση της εργασίας και της ζωής στον επιβλέποντα ή τον διευθυντή τους. Η πρόταση απαιτεί πρακτικές λεπτομέρειες που δείχνουν στους διαχειριστές τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι θα διενεργήσουν μια μελέτη σκοπιμότητας του προγράμματος εργασίας για την ισορροπία εργασίας και της ζωής και θα εξηγήσουν πώς θα γίνει η εργασία τους κατά τη διάρκεια της συγκεκριμένης δοκιμαστικής περιόδου.
$config[code] not foundΔιεξαγωγή έρευνας. Εξετάστε τις αρνητικές πτυχές της ανισορροπίας στη ζωή ενός εργαζομένου και τα οφέλη της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Χρησιμοποιήστε αυτά τα ευρήματα αργότερα στην πρότασή σας για να υποστηρίξετε τον ισχυρισμό σας ότι ένα πρόγραμμα ισορροπίας εργασίας-προσωπικής ζωής θα ωφελήσει την εταιρεία.
Ξεκινήστε την πρότασή σας με μια σύντομη εισαγωγή στην έννοια του προγράμματος ισορροπίας εργασίας-προσωπικής ζωής. Ζητήστε τη διεξαγωγή μελέτης σκοπιμότητας.
Περιγράψτε την ανάγκη και τα πιθανά οφέλη από ένα πρόγραμμα ισορροπίας εργασίας-προσωπικής ζωής στην εταιρεία σας. Δώστε του ένα όνομα που είναι απλό και περιγραφικό. Συγκεντρώνετε σαφώς τους στόχους, τις δραστηριότητες, το χρονοδιάγραμμα και τα σχετικά κόστη.
Παροχή ερευνητικών ευρημάτων. Δείξτε τα οφέλη της διαίρεσης μιας ημέρας σε τρίτα: εργασία, παιχνίδι και ύπνος. Εξηγήστε τις αρνητικές επιπτώσεις της υπερβολικής εργασίας, όπως τα θέματα υγείας, ο λήθαργος, η απουσία και η μειωμένη παραγωγικότητα.
Αναφέρετε τα οφέλη ενός προγράμματος ισορροπίας εργασίας. Δείξτε ότι θα παράγει πιο υγιείς και πιο ευτυχείς εργαζομένους. Δώστε συγκεκριμένα αποτελέσματα, όπως αυξημένη παραγωγικότητα, μειωμένη απουσία, μακροχρόνια παραμονή στην επιχείρηση και δυνατότητα προσέλκυσης των καλύτερων υποψηφίων στην εργασία.
Παρέχετε πληροφορίες σχετικά με το εκπαιδευτικό σας υπόβαθρο και την εμπειρία της βιομηχανίας. Εξηγήστε πώς μπορείτε να διεξάγετε τη μελέτη σκοπιμότητας. Προσθέστε άλλες σχετικές πληροφορίες, όπως οι παρατηρήσεις σας στην εργασία και τα σχόλια που έχετε λάβει από το υπόλοιπο προσωπικό για τις προσωπικές τους ανάγκες και το άγχος στο χώρο εργασίας σας.
Δημιουργήστε ένα χρονοδιάγραμμα για την έκθεση σκοπιμότητας. Δώστε προθεσμίες για την έρευνα, τις σχετικές επισκοπήσεις αλληλογραφίας, τις συνεντεύξεις και τη σύνταξη, την ολοκλήρωση και την παράδοση των σχεδίων. Καταγράψτε τον απαιτούμενο χρόνο για την εργασία και τα σχετικά έξοδα.
Αφήστε το διαχειριστή να σχολιάσει και να υποδείξει την έγκρισή του ή την απόρριψη της πρότασης προγράμματος για την ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής.
Υπόδειξη
Όταν παρουσιάζετε την πρότασή σας, επικεντρωθείτε στην προσφορά της ως επιχειρηματική στρατηγική και όχι στην περιγραφή των προσωπικών σας αναγκών. Αναφέρετε μόνο τα προσωπικά στοιχεία που είναι απαραίτητα για την πρόταση.
