Ένα από τα απαιτητικά καθήκοντα που αντιμετωπίζει η διοίκηση ενός αστυνομικού τμήματος είναι το να στρέφει κανείς σε ένα δυσβάσταχτο τμήμα και να ενσταλάξει ένα παραγωγικό περιβάλλον επιβολής του νόμου που εμπνέει εμπιστοσύνη τόσο στην κοινότητα επιβολής του νόμου όσο και στους πολίτες που προστατεύει και υπηρετεί.
Πώς να βελτιώσετε ένα αστυνομικό τμήμα
Δημιουργήστε μια μη ανοησία προσέγγιση για τον καθαρισμό της διαφθοράς στο εσωτερικό του τμήματος. Η εξάλειψη της διαφθοράς μπορεί να επιτευχθεί με την καθιέρωση μιας σαφούς γραμμής επικοινωνίας με τους πολίτες ώστε να καταστεί δυνατή η αναφορά της διεφθαρμένης αστυνομικής συμπεριφοράς χωρίς φόβο αποζημίωσης. Δημιουργία διερευνητικής διεργασίας εσωτερικών υποθέσεων που διέπεται από σειρά εσωτερικών ελέγχων για να διασφαλιστεί ότι οι έρευνες διεκπεραιώνονται με δίκαιο και διαφανή τρόπο. Δράση επιθετικά σε επιληπτά ερευνητικά ευρήματα. Αυτές οι διαδικασίες θα χρησιμεύσουν ως ισχυρό αποτρεπτικό παράγοντα για τη διαφθορά και θα οδηγήσουν στην ανανέωση της εμπιστοσύνης στο τμήμα από τους πολίτες του.
$config[code] not foundΑφού εφαρμόσετε έναν μηχανισμό για την αποτροπή της διαφθοράς, θα θέσει σε εφαρμογή μια σειρά σαφών κριτηρίων αξιολόγησης σχετικά με τις επιδόσεις, προκειμένου να υπάρξει μέθοδος ανάλυσης και βελτίωσης του γραφήματος. Αυτά τα σημεία αναφοράς θα παράσχουν επίσης στους υπαλλήλους του τμήματος μια δέσμη σταθερών κατευθυντήριων γραμμών με τις οποίες θα μπορούν να μετρήσουν την απόδοσή τους και θα έχουν την ασφάλεια γνωρίζοντας ότι πληρούν τις προσδοκίες της διοίκησης του τμήματος. Παραδείγματα αυτών των κριτηρίων αναφοράς είναι ενδεχομένως ο στόχος του χαμηλότερου ποσοστού εγκληματικότητας, ένας αριθμός επιτυχώς διεξαγόμενων κοινοτικών σχεδίων αστυνόμευσης, η επίτευξη ενός στόχου θετικών δεικτών ανατροφοδότησης από την κοινότητα ή ο καθορισμός ενός αριθμού στόχων οπτικών εντυπώσεων ανά άτομο περιπολιών που περιπολούν τις γειτονιές τους.
Αναπτύξτε ένα σύστημα επιβράβευσης με βάση την αξία που θα παρέχει κίνητρα για απόδοση και θα ενθαρρύνει τη βελτίωση. Θέστε σε εφαρμογή ευρείας βάσης κριτήρια που επιτρέπουν σε όλους τους υπαλλήλους του τμήματος να έχουν ευκαιρίες να επιτύχουν ανταμοιβή με βάση την αξία τους. Βεβαιωθείτε ότι τα κριτήρια συνδέονται στενά με τα κριτήρια αναφοράς που αναφέρθηκαν προηγουμένως, καθώς ένα κακώς διαχειριζόμενο σύστημα αξιών μπορεί να οδηγήσει σε κατηγορίες ευνοιοκρατίας και στην πραγματικότητα να επιδεινώσει το ηθικό.
Τέλος, πραγματοποιήστε μια εκστρατεία δημοσίων σχέσεων για να επισημάνετε τις νέες βελτιώσεις και να αναγνωρίσετε δημοσίως τις επιτυχίες των υπαλλήλων του τμήματος που προωθούν το σύστημα αξιών και να ενθαρρύνετε επιπλέον σχόλια της κοινότητας. Αυτή η εκστρατεία δημοσίων σχέσεων θα ενθαρρύνει τους υπαλλήλους να συνεχίσουν να παίζουν με ανώτερο τρόπο και θα ενημερώνουν τους πολίτες για τις επιτυχίες τους, οι οποίες θα πρέπει να δημιουργήσουν καλή θέληση μέσα στην κοινότητα.
