Η αποτελεσματική ηγεσία μιας διευκόλυνσης διόρθωσης είναι σημαντική από πολλές απόψεις. Μια διορθωτική διευκόλυνση μπορεί να προσελκύσει περισσότερους ελέγχους από άλλους οργανισμούς από τα μέσα ενημέρωσης, τα δικαστήρια και τους πολιτικούς. Η αρνητική επίδραση μιας κακώς διαχειριζόμενης εγκατάστασης είναι ευρέως διαδεδομένη. Υπάρχουν πολλά στυλ ηγεσίας που μπορεί να επιλέξει κάποιος να εφαρμόσει και ένα αποτελεσματικό στυλ ηγεσίας πρέπει να είναι σε θέση να αντιμετωπίσει τις πολλές προκλήσεις της διαχείρισης μιας διευκόλυνσης διόρθωσης.
$config[code] not foundΓρήγορη επίλυση προβλημάτων
Η προθυμία και η ικανότητα για την ταχεία και αποτελεσματική επίλυση των προβλημάτων λειτουργεί καλά σε μια διορθωτική διευκόλυνση. Αυτό το στυλ ηγεσίας περιλαμβάνει μια συνειδητοποίηση των πιθανών προβλημάτων ή καταστάσεων. τηρώντας όλους τους τομείς ευθύνης · ανάπτυξη, εφαρμογή και αξιολόγηση συγκεκριμένων διαδικασιών ή στρατηγικών για τη γρήγορη επίλυση προβλημάτων · καθώς παρακολουθεί συνεχώς όλους τους τομείς ευθύνης. Ένας ηγέτης μιας διορθωτικής διευκόλυνσης πρέπει να καταλάβει ότι τα ανεπίλυτα προβλήματα είναι πιθανό να κλιμακωθούν και να γίνουν γρήγορα ανεξέλεγκτα. Αυτοί οι τύποι κλιμακωτών καταστάσεων μπορεί να οδηγήσουν σε σοβαρά ζητήματα, συμπεριλαμβανομένου του φυσικού κινδύνου. Η γρήγορη και αδιάκοπη επίλυση προβλημάτων μπορεί να οδηγήσει σε ένα ασφαλές και ήρεμο περιβάλλον.
Ακεραιότητα
Η καθοδήγηση με ακεραιότητα είναι ένα βασικό στυλ ηγεσίας κατά τη διαχείριση μιας διορθωτικής διευκόλυνσης. Ένα άτομο που εργάζεται στο σύστημα ποινικής δικαιοσύνης συνήθως κρατείται σε υψηλότερα ηθικά και δεοντολογικά πρότυπα. Ένας ηγέτης έχει επίσης την ευθύνη να δημιουργήσει ένα περιβάλλον στο οποίο οι εργαζόμενοι είναι ευσυνείδητοι να ακολουθήσουν έναν καθιερωμένο κώδικα δεοντολογίας και προσπαθούν να συμπεριφέρονται με ηθικό τρόπο. Η καθοδήγηση μέσω παραδείγματος αποτελεί μια ωφέλιμη μέθοδο εφαρμογής της ακεραιότητας, καθώς ορίζει ξεκάθαρες προσδοκίες για τυχόν κανόνες και κανονισμούς που πρέπει να ακολουθηθούν. Ένας άλλος ευεργετικός τρόπος για να ενσωματωθεί η ακεραιότητα είναι να εκπαιδεύσει τους υπαλλήλους, να πειθαρχήσει εκείνους που εμφανίζουν απαράδεκτη συμπεριφορά και να επαινέσει ή να ανταμείψει εκείνους που συνεχώς υποστηρίζουν τα ηθικά πρότυπα.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕπικοινωνία
Η επικοινωνία είναι απαραίτητη όταν οδηγείτε μια διορθωτική διευκόλυνση. Ένας ηγέτης πρέπει να έχει εφαρμόσει αποτελεσματικές διαδικασίες επικοινωνίας για να μεταδώσει σωστά βασικούς κανόνες, αξίες και άλλες πληροφορίες με όλους τους εσωτερικούς και εξωτερικούς ανθρώπους που συνδέονται με τον οργανισμό. Χωρίς επικοινωνία, μια εγκατάσταση μπορεί να αντιμετωπίσει σοβαρά προβλήματα που θα μπορούσαν να αποφευχθούν. Ένας αποτελεσματικός ηγέτης θα επικοινωνήσει με θετικό και πειστικό τρόπο, χωρίς να αφήνει περιθώριο αμφιβολιών για την εξουσία. Ένα στοιχείο αποτελεσματικής επικοινωνίας ακούει. Ένας ηγέτης που είναι ικανός να ακούει με κατανόηση και ενσυναίσθηση μπορεί να περιμένει λιγότερα προβλήματα και αρνητικές καταστάσεις, καλύτερη παραγωγικότητα και ομαδική εργασία και τη δυνατότητα καινοτόμων και χρήσιμων ιδεών ή προτάσεων από υπαλλήλους και άλλους ανθρώπους του οργανισμού.
