Η έκθεση Reid είναι ένα εργαλείο αξιολόγησης που χρησιμοποιούν οι εργοδότες για να εντοπίζουν άτομα που έχουν υψηλά ηθικά πρότυπα και άψογη ηθική εργασίας. Οι εργοδότες θα μπορούσαν να δώσουν αυτή τη δοκιμασία σε δυνητικούς εργαζόμενους για να καθορίσουν ποιος θα ήταν το μεγαλύτερο πλεονέκτημα για την εταιρεία, γεγονός που θα ενίσχυε την παραγωγικότητα και θα μείωνε τα ποσοστά των εργασιών. Αυτή η δοκιμή αποτελείται από 50 έως 100 ερωτήσεις και διαρκεί περίπου 15 λεπτά για να ολοκληρωθεί. Ανάλογα με την ηθική σας αξία, η επιτυχία αυτής της δοκιμής μπορεί να είναι πιο δύσκολη από ό, τι νομίζετε.
$config[code] not foundΣκεφτείτε τι βρίσκετε ως αξιέπαινη ηθική εργασίας κατά τις ημέρες που προηγήθηκαν της δοκιμής. Σκεφτείτε τι θα αναμένετε από τη δική σας νέα δουλειά (αν περάσετε τη δοκιμασία) και κάνετε κάποια ψυχή να ψάχνετε για το αν θα μπορέσετε να δεσμευθείτε σε αυτό. Εάν χρονοβόρες χρόνια με την τελευταία σας δουλειά αλλά πραγματικά πιστεύετε ότι μπορείτε να κάνετε μια αλλαγή, στη συνέχεια σταθεροποιήστε αυτή τη δέσμευση πριν από τη δοκιμή. Η προσπάθεια να είστε υπεύθυνοι και να επιτύχετε θα πρέπει να έχει θετική επίδραση στις απαντήσεις σας.
Σκεφτείτε θετικά για τον εαυτό σας και τις ικανότητές σας. Τα άτομα που περνούν το τεστ Reid τείνουν να έχουν καλή δύναμη εγώ, είναι αισιόδοξοι και απολαμβάνουν να δουλεύουν με ανθρώπους. Αγκαλιάστε και ενσωματώστε τις πιο θετικές σας ιδιότητες και βεβαιωθείτε ότι έχετε πρόσβαση σε αυτές τις ιδιότητες ανά πάσα στιγμή. Αυτό θα σας βοηθήσει να απαντήσετε στις ερωτήσεις με τρόπο που θα σας αντανακλά με τον καλύτερο τρόπο, ζωγραφίζοντας μια εικόνα ενός σίγουρου παίκτη ομάδας που δεν αποθαρρύνεται από τις αποτυχίες.
Απενεργοποιήστε την ημέρα πριν από τη δοκιμή. Αυτό θα μπορούσε να σημαίνει να πάρετε ένα μασάζ, να πάτε στην αγαπημένη σας τάξη ή να εκκαθαρίσετε το χρονοδιάγραμμα των έντονων ευθυνών σας για την ημέρα. Η αντιμετώπιση υψηλών επιπέδων άγχους κατά τη διάρκεια οποιασδήποτε δοκιμής μπορεί να έχει αρνητικό αντίκτυπο στα αποτελέσματα. Επιπλέον, τα άτομα που κάνουν καλά τον έλεγχο Reid τείνουν να είναι λιγότερο ανήσυχοι, οπότε η ελαχιστοποίηση αυτού του στοιχείου μέσα στον εαυτό σας μπορεί να είναι κρίσιμη για το πέρασμα.
Μιμηθείτε τις απαντήσεις σας ελαφρώς αν είστε πραγματικά απελπισμένοι να περάσετε τη δοκιμή. Σε αντίθεση με τις περισσότερες άλλες δοκιμασίες ακεραιότητας (όπως το Inventory Selection Personnel) ή τις δοκιμές ψυχολογικής αξιολόγησης (όπως το MMPI-2), δεν υπάρχει κλίμακα ψευδούς που να βοηθάει στην ανίχνευση ενός ατόμου που «φημολογεί καλό» καλύτερα από εσάς). Εάν μια ερώτηση ρωτά αν χρησιμοποιείτε ποτέ ορκισμένες λέξεις και δεν συγχωρείτε σαν φορτοεκφορτωτή, ίσως και να πείτε "όχι".
Απαντήστε σε κάθε στοιχείο της δοκιμής. Εάν δεν το κάνετε, μπορεί να φανεί επικίνδυνο, ασυμβίβαστο ή απρόσεκτο, τα οποία είναι όλα τα χαρακτηριστικά που η δοκιμή ελπίζει να απομακρύνει από το χώρο εργασίας. Βεβαιωθείτε ότι έχετε υποβάλει τη δοκιμή εγκαίρως, διότι η λήψη διπλάσιου χρόνου έχει σοβαρές επιπτώσεις στην αποτελεσματικότητα της εργασίας σας.
