Οι εκτιμήσεις επιδόσεων χρησιμοποιούνται για την αξιολόγηση των καθηκόντων και της αποτελεσματικότητας ενός υπαλλήλου. Οι υπάλληλοι εισαγωγής δεδομένων λαμβάνουν συνήθως εκτιμήσεις απόδοσης δύο φορές το μήνα, προκειμένου να αξιολογήσουν την ταχύτητα πληκτρολόγησης / εισαγωγής τους, η οποία είναι ζωτικής σημασίας για την επίτευξη του χρόνου ανακατανομής της εταιρείας. Εάν γράφετε σωστά και δημιουργικά, οι εκτιμήσεις απόδοσης μπορούν να βοηθήσουν τον πράκτορα που εισάγει δεδομένα να βελτιωθεί σε οποιονδήποτε τομέα της απόδοσης της εργασίας του. Μετά από αυτές τις συμβουλές θα σας βοηθήσουμε να δημιουργήσετε μια αποτελεσματική εκτίμηση απόδοσης.
$config[code] not foundΓράψτε την περιγραφή της εργασίας στο φύλλο αξιολόγησης. Καταγράψτε τα καθήκοντα καταχώρισης δεδομένων, συμπεριλαμβανομένης της επεξεργασίας κειμένου, της πληκτρολόγησης, του ελέγχου σφαλμάτων και της καταγραφής δεδομένων σε ιδιόκτητα συστήματα.
Γράψτε μια γενική δήλωση σχετικά με τον παράγοντα εισαγωγής δεδομένων. Αυτή η δήλωση θα περιλαμβάνει τις συνεισφορές της και την επίδρασή της στην επιτυχία της εταιρείας σας. Για παράδειγμα: "Η Μις Σμιθ κατηγόρησε περισσότερες από 30 σελίδες πληροφοριών στο σύστημα μας χωρίς λάθη, γεγονός που είχε ως αποτέλεσμα περισσότερα κέρδη για την εταιρεία μας."
Καταχωρίστε τα έργα ή τα καθήκοντα που ο πράκτορας καταχώρησης δεδομένων έχει αποδώσει καλά, όπως η έλλειψη λαθών στην πληκτρολόγηση ή την προσοχή στη λεπτομέρεια. Αν δεν είστε σίγουροι, ζητήστε της να σας υποβάλει μια λίστα έξι, ώστε να έχετε κάτι να εργαστείτε.
Αναφέρετε τα πράγματα που ο πράκτορας εγγραφής δεδομένων δεν έκανε καλά, όπως ο αργός χρόνος κύκλου εργασιών των έργων και τα ορθογραφικά λάθη. Η καταγραφή των αρνητικών πραγμάτων θα σας βοηθήσει να εντοπίσετε τις περιοχές που χρειάζονται βελτίωση.
Καταγράψτε και περιγράψτε πού πρέπει να βελτιωθεί ο πράκτορας εισαγωγής δεδομένων. Γράψτε τα με τρόπο που δεν ακούγεται σαν να βρίσκετε σφάλματα ή να εξατομικεύετε. "Κύριος. Ο Smith δεν μπορεί να τερματίσει την εισαγωγή των υπολογιστικών φύλλων γιατί κάνει πάρα πολλά διαλείμματα. "Αντ 'αυτού, πείτε," Mr. Ο Smith μπορεί να τερματίσει την καταμέτρηση των υπολογιστικών φύλλων γρηγορότερα αν έχει πάρει λιγότερα διαλείμματα. "
