Η νοσοκόμα υγείας των εργαζομένων πρέπει να έχει καλή επικοινωνία και δεξιότητες πληροφορικής. Κάθε μονάδα υγειονομικής περίθαλψης έχει τις δικές της εκπαιδευτικές απαιτήσεις για να γίνει νοσοκόμα υγείας εργαζομένων. Γενικά, μια νοσοκόμα με έγκυρη άδεια νοσηλείας και τουλάχιστον μερικά χρόνια νοσηλευτικής εμπειρίας μπορεί να τύχει της θέσης. Η νοσοκόμα υγείας των εργαζομένων δεν ασχολείται μόνο με την υγεία των ασθενών, αλλά και με την υγεία των νοσοκόμων του προσωπικού για την προώθηση ενός υγιούς περιβάλλοντος εργασίας.
$config[code] not foundΔοκιμάζοντας νέους υπαλλήλους
Οι νοσηλευτές υγείας των εργαζομένων έχουν το καθήκον να βοηθούν με την πρόσληψη. Μόλις οι αρμόδιοι υπάλληλοι εξετάσουν τον αιτούντα τα διαπιστευτήρια και τις δεξιότητές του, η νοσοκόμα υγείας των εργαζομένων θα παράσχει πρόσθετες δοκιμές για το νέο υπάλληλο. Αυτά τα τεστ περιλαμβάνουν εμβολιασμούς, δοκιμές δέρματος φυματίωσης, ακτινογραφίες θώρακος, δοκιμές με τυφλό χρώμα και άλλους ελέγχους που κρίνονται αναγκαίοι από το τμήμα ανθρωπίνων πόρων. Αυτές οι δοκιμές χρειάζονται για όλους τους νέους υπαλλήλους για την ασφάλεια του προσωπικού της υγειονομικής περίθαλψης, των ασθενών και όλων των άλλων επισκεπτών της εγκατάστασης.
Υποβοήθηση ασθενών ή τραυματιών εργαζομένων
Όταν ένας υπάλληλος είναι άρρωστος ή άρρωστος, ειδοποιεί γενικά την νοσοκόμα υγείας του εργαζομένου για την απουσία του ή αν εγκαταλείπει την εργασία νωρίτερα από την προγραμματισμένη. Η νοσοκόμα υγείας των εργαζομένων θα παρακολουθήσει την ασθένεια του υπαλλήλου για να καθορίσει εάν η ασθένεια σχετίζεται με την εργασία. Εάν η ασθένεια οφείλεται σε τραυματισμό στην εργασία ή σε σχέση με τους κινδύνους για την υγεία στην εργασία, η νοσοκόμα του εργαζομένου θα καταθέσει τα κατάλληλα έγγραφα για τον εργαζόμενο.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕπαφές Οργανισμού
Η νοσοκόμα υγείας των εργαζομένων είναι υπεύθυνη για τη διατήρηση επαφών με διάφορες βοηθητικές υπηρεσίες μιας μονάδας υγειονομικής περίθαλψης, όπως κλινικά εργαστήρια, EKG και εγκαταστάσεις ακτινολογίας. Η επαφή μεταξύ του υπαλλήλου και αυτών των βοηθητικών υπηρεσιών πρέπει να γίνεται καθημερινά τηλεφωνικά ή προσωπικά. Η επαφή αφορά τις εξετάσεις των εργαζομένων.
Πειθαρχική ενέργεια
Η νοσοκόμα υγείας των εργαζομένων έχει την ευθύνη να εξασφαλίζει ότι το προσωπικό υγειονομικής περίθαλψης που επιβλέπει συμμορφώνεται με τους κανόνες και τους κώδικες δεοντολογίας της μονάδας υγειονομικής περίθαλψης. Εάν ένας υπάλληλος δεν ακολουθεί τους κανονισμούς και τους κώδικες της μονάδας υγειονομικής περίθαλψης, είναι καθήκον της νοσοκόμας υγειονομικής περίθαλψης του εργαζομένου να αναφέρει την νοσοκόμα σε έναν υπάλληλο, όπως γιατρό. Η αρχική πειθαρχική διαδικασία ξεκινά με τη νοσοκόμα υγείας των εργαζομένων. Η νοσοκόμα υγείας των εργαζομένων μπορεί να μην παρουσιάζει ευνοϊκή μεταχείριση για έναν συγκεκριμένο υπάλληλο όταν πρόκειται να πειθαρχύνει αυτόν τον υπάλληλο. αυτό είναι λόγος για διάκριση εις βάρος άλλων εργαζομένων.
Παραγγελία αναλωσίμων
Η νοσοκόμα υγείας των εργαζομένων είναι υπεύθυνη για τη διατήρηση επαρκούς εφοδιασμού όλων των αναγκών που χρειάζεται η μονάδα υγειονομικής περίθαλψης και οι υπάλληλοί της. Αυτό απαιτεί την τοποθέτηση παραγγελιών προμηθειών, όπως υλικά ανοσοποίησης, μέσα καλλιέργειας και ρούχα. Μια υγειονομική νοσηλεύτρια των εργαζομένων παρακολουθεί τα αρχεία προσωπικού και τα ιατρικά αρχεία, οπότε και η παραγγελία υπηρεσιακών παραγγελιών είναι επίσης ευθύνη αυτής της νοσοκόμας.
