Οι ευσυνείδητοι και αφοσιωμένοι υπάλληλοι συχνά βιώνουν ενοχή ή ανησυχούν για την εγκατάλειψη της εργασίας πριν από τη λήξη της ημέρας. Ωστόσο, υπάρχουν βάσιμοι λόγοι για να μειώσετε τη διάρκεια της ημέρας σας. Αυτά περιλαμβάνουν την προσωπική ασθένεια, την οικογενειακή κρίση, σημαντικούς διορισμούς και σημαντικά οικογενειακά γεγονότα. Η δημιουργία χαμένης εργασίας μπορεί να ανακουφίσει την ενοχή και να επιδείξει επαγγελματική δέσμευση.
Προσωπική ασθένεια
Η εγκατάλειψη της εργασίας νωρίς επειδή είστε άρρωστος δεν είναι μόνο για την άνεσή σας. πρόκειται επίσης για την ευημερία των συναδέλφων και των πελατών. Κάνοντας καλή προσπάθεια όταν έχετε κρύο ή γρίπη είναι προκλητική. Μερικές φορές, εμφανίζετε συμπτώματα στη μέση της εργάσιμης ημέρας. Αντί να υποφέρετε από ένα μη παραγωγικό απόγευμα ή το τέλος της στροφής σας, αφήστε το νωρίτερα. Οι άνθρωποι με τους οποίους εργάζεστε επίσης το εκτιμούν όταν φύγετε με τα μικρόβια και την ασθένειά σας. Τα γραφεία είναι περιορισμένοι χώροι και οι ιοί που εξαπλώνονται. Η εταιρεία είναι καλύτερα να σας λείπει για λίγες ώρες από το να χάσετε αρκετούς εργαζόμενους για αρκετές ημέρες.
$config[code] not foundΣημαντικά Ραντεβού
Μια κοινή πρόκληση για τους ανθρώπους που εργάζονται σε συμβατικές θέσεις 9 έως 5 είναι ότι πολλά δημόσια και κυβερνητικά γραφεία είναι ανοικτά μόνο κατά τη διάρκεια αυτών των ωρών. Οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης αγωνίζονται να προγραμματίσουν επισκέψεις ρουτίνας γιατρούς, να πάνε στο τμήμα αυτοκινήτων ή να συναντηθούν με δανειστή υποθηκών. Ενώ ο προγραμματισμός προσωπικών ραντεβού τακτικά κατά τη διάρκεια μιας εργάσιμης μέρας είναι συνήθως ταμπού, αφήνοντας λίγο νωρίς για να εργαστείτε - σε σημαντικά προσωπικά ραντεβού μπορεί να σας βοηθήσει να διατηρήσετε την ισορροπία της ζωής. Ορισμένα περιβάλλοντα εργασίας, όπως οι πωλήσεις, συχνά έχουν ευελιξία, όπου μπορείτε να επενδύσετε κάποιο χρόνο σε προσωπικές επιχειρήσεις και να τα κάνετε αργότερα.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΟικογενειακές εκδηλώσεις και κρίσεις
Η εξισορρόπηση των εργασιακών και οικογενειακών δεσμεύσεων είναι δύσκολη για τους γονείς. Καθώς περισσότερες οικογένειες ζουν σε δύο εισοδήματα, οι πολιτιστικές και οργανωτικές αξίες έχουν μετατοπιστεί για να δεχτούν τις προσπάθειες των γονέων να διατηρήσουν την ισορροπία. Αφήνοντας νωρίτερα μια-δυο μέρες το χρόνο για να παρακολουθήσουν το σχολικό ρεσιτάλ ενός παιδιού, η ορθογραφία της μέλισσας ή του φεστιβάλ είναι γενικά αποδεκτή. Το κλειδί είναι να δουλέψουμε για μια εταιρεία που αναγνωρίζει την αξία του να δίνει τη δυνατότητα στους κορυφαίους υπαλλήλους να ανταποκριθούν στις οικογενειακές ευθύνες. Η αυτοαπασχόληση σας επιτρέπει επίσης αυτή την ευελιξία. Οι οικογενειακές κρίσεις είναι ένας άλλος λόγος να φύγουμε νωρίς. Εάν το σχολείο σας καλεί και το παιδί σας υποστεί σημαντική πτώση, για παράδειγμα, φύγετε νωρίς και τον πάρετε στο γιατρό ή πηγαίνετε στο νοσοκομείο.
Κάνοντας για χαμένη εργασία
Σε πολλές περιπτώσεις, η ικανότητά σας να εγκαταλείπετε νωρίς την εργασία βασίζεται στη συνεχή δέσμευσή σας στην εργασία σας. Επίσης, η επικοινωνία μπροστά από το χρόνο με τους πελάτες και τους πελάτες, όταν είναι δυνατόν, και η αποτυχία των εργασιών που έγιναν εγκαίρως κάνουν τις πρώτες αναχωρήσεις σας ευκολότερες. Σε μια εργασία γραφείου, που έρχεται νωρίς την επόμενη μέρα ή μένει αργά για να προλάβει τα αρχεία βοηθά να δείξει δέσμευση. Ένας λιανικός πωλητής ή ένας υπάλληλος της υπηρεσίας μπορεί να δείξει δέσμευση εργασίας σε έναν διευθυντή προσφέροντας να έρθει στις αρχές της επόμενης στροφής ή να ολοκληρώσει ένα έργο την επόμενη μέρα.
