Ένας επικεφαλής του προσωπικού είναι επικεφαλής του προσωπικού ενός οργανισμού ή των υπαλλήλων ενός συγκεκριμένου διευθύνοντος συμβούλου ή κυβερνητικού υπαλλήλου. Ένας αναπληρωτής επικεφαλής του προσωπικού υποστηρίζει τον αρχηγό του προσωπικού για την οργάνωση και το συντονισμό του προσωπικού. Οποιαδήποτε από αυτές τις θέσεις μπορεί να περιλαμβάνει συνεδρίαση σε ένα συμβούλιο επικεφαλής του προσωπικού, στο οποίο όλοι οι αρχηγοί προσωπικού μιας επιχείρησης ή μιας οργάνωσης συνεργάζονται για να εξασφαλίσουν ότι οι ξεχωριστές ομάδες προσωπικού δουλεύουν καλά.
$config[code] not foundΜάτια στο πεδίο
Οι προϊστάμενοι του προσωπικού πρέπει να είναι αδίστακτα οργανωμένοι με δυνατότητα πολλαπλής εκτέλεσης, καθώς συμμετέχουν σχεδόν σε κάθε πτυχή της επιχείρησης. Η ικανότητα επικοινωνίας, τόσο γραπτή όσο και προφορικά, είναι ζωτικής σημασίας καθώς ο ρόλος περιλαμβάνει όχι μόνο τη μεταβίβαση πληροφοριών μεταξύ ενός επιβλέποντος και του προσωπικού υποστήριξής του, αλλά και τη διατήρηση του Διευθύνοντος Συμβούλου ή του επιβλέποντος που ενημερώνεται για το τι συμβαίνει στην εταιρεία. Αυτό σημαίνει ότι ο επικεφαλής του προσωπικού πρέπει επίσης να είναι προσεκτικός και καλός ακροατής και να επιδεικνύει φυσική ικανότητα ηγεσίας.
Διευθυντικά καθήκοντα
Ο επικεφαλής του προσωπικού πρέπει να είναι σε θέση να διαχειρίζεται τις οικονομικές και διοικητικές λειτουργίες του Διευθύνοντος Συμβούλου εκτός από την καθοδήγηση των υπαλλήλων του και των σχεδίων στα οποία εργάζονται οι εργαζόμενοι. Ένας αναπληρωτής επικεφαλής του προσωπικού έχει πολλές από αυτές τις ίδιες ευθύνες, αν και ο επικεφαλής του προσωπικού που του έχει ανατεθεί μπορεί να τους έχει να εργάζονται με ένα συγκεκριμένο υποσύνολο των εργαζομένων στην οργάνωση. Ο αρχηγός του προσωπικού πρέπει να ενημερώνει τον προϊστάμενό του για τα τρέχοντα συμβάντα, αν ο προϊστάμενος του είναι διευθύνων σύμβουλος, κυβερνητικός υπάλληλος ή στρατιωτικός αξιωματούχος. Αυτά τα κύρια καθήκοντα μεταφέρονται στους αρχηγούς του προσωπικού που εργάζονται σε ιδιωτικούς, στρατιωτικούς και πολιτικούς χώρους.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕιδικές υποχρεώσεις
Ο επικεφαλής του προσωπικού μπορεί να είναι υπεύθυνος για την πρόσληψη προσωπικού και τη διασφάλιση της ύπαρξης κατάλληλων πρωτοκόλλων κατάρτισης. Οι πολιτικοί και στελέχη βασίζονται στη γνώση της εταιρείας και μπορούν να ζητήσουν τη συμβουλή της. Τα άλλα καθήκοντα θα επηρεαστούν από το πεδίο στον οποίο βρίσκεται ο επικεφαλής του προσωπικού. για παράδειγμα, οι επικεφαλής του προσωπικού και οι αναπληρωτές αρχηγοί προσωπικού στον πολιτικό και στρατιωτικό τομέα πρέπει να παραμείνουν ενήμεροι για τα τρέχοντα γεγονότα, ενώ όσοι ασχολούνται με τον ιατρικό ή τον επιχειρηματικό τομέα ενδεχομένως να χρειαστούν να ενημερώσουν τις πιστοποιήσεις ή να καλλιεργήσουν επιχειρηματικές συνδέσεις.
Εκπαιδευτικές απαιτήσεις
Το εκπαιδευτικό υπόβαθρο που απαιτείται για τον επικεφαλής του προσωπικού ποικίλλει ανάλογα με τον τομέα στον οποίο ανήκει. Οι προϊστάμενοι του προσωπικού πρέπει να κατέχουν μεταπτυχιακούς τίτλους σε τομείς όπως η μηχανική, τα μαθηματικά και οι επιχειρήσεις. όσοι στο πολιτικό πεδίο μπορεί να χρειαστούν πτυχίο πολιτικών επιστημών. Ένας επικεφαλής του προσωπικού ή αναπληρωτής επικεφαλής του προσωπικού σε ένα νοσοκομειακό περιβάλλον μπορεί να απαιτήσει ιατρικό πτυχίο. Απαιτείται τουλάχιστον οκτώ έως 15 έτη εμπειρίας σε σχετικό τομέα. Για τον επικεφαλής του προσωπικού στο στρατό, ο υποψήφιος πρέπει να έχει σχετική στρατιωτική εκπαίδευση και πιθανόν να είναι αξιωματικός. Ομοίως, ένας επικεφαλής της θέσης του προσωπικού στην επιβολή του νόμου θα συμπληρώνεται από κάποιον που έχει εκπαιδευτεί και εργάζεται στην επιβολή του νόμου. Στον τομέα των επιχειρήσεων, εκείνοι που ήδη εργάζονται για μια εταιρεία επιλέγονται συχνά για τον επικεφαλής της θέσης του προσωπικού έναντι ενός υποψηφίου από το εξωτερικό.
