Ένας έλεγχος επαγγελματικών δεξιοτήτων εξετάζει τις δεξιότητες που υπάρχουν σε έναν υπάλληλο ή ένα εργατικό δυναμικό και τις δεξιότητες που απαιτούνται για την επιτυχή εκτέλεση μιας εργασίας. Αυτή η αξιολόγηση βοηθά στο να επισημανθούν οι τομείς της δύναμης και της απαραίτητης ανάπτυξης.
Αυτοεκτίμηση
Ο αυτοέλεγχος επαγγελματικών δεξιοτήτων σας βοηθά να καθορίσετε ποιες δεξιότητες και ικανότητες έχετε αποκτήσει, όπου οι δεξιότητές σας είναι πιο δυνατές και όπου ίσως χρειαστεί να εστιάσετε την εκπαίδευσή σας, την εκπαίδευση ή την αυτο-ανάπτυξη. Πολλοί άνθρωποι εκτελούν αυτοαξιολόγηση αυτού του τύπου όταν σκέπτονται να αλλάξουν τη σταδιοδρομία τους, να υποβάλουν αίτηση για προαγωγή ή να βρεθούν στην αγορά εργασίας.
Για να εκτελέσετε μια αυτοαξιολόγηση, καταγράψτε κάθε εργασία που έχετε κρατήσει και τις δεξιότητες που ήταν απαραίτητες για την εκτέλεση αυτών των εργασιών. Κατόπιν βαθμολογήστε τον εαυτό σας σε κάθε δεξιότητα. Η εκτίμησή σας θα σας δώσει μια ευρεία εικόνα των δυνατοτήτων σας και των περιοχών στις οποίες οι δεξιότητές σας είναι πιο αδύναμες. Χρησιμοποιήστε αυτήν την αξιολόγηση για να συγκρίνετε τις δεξιότητες που έχετε ήδη με τις δεξιότητες που απαιτούνται για να εκτελέσετε τις εργασίες για τις οποίες υποβάλετε αίτηση.
Οργανωτική αξιολόγηση
Οι έλεγχοι επαγγελματικών δεξιοτήτων μπορούν επίσης να διεξάγονται από έναν οργανισμό για να μάθουν σε ποιους τομείς οι εργαζόμενοι είναι ισχυροί και εξειδικευμένοι και σε ποιους τομείς πρέπει να εστιάσουν την κατάρτιση ή την πρόσληψη πόρων. Ορισμένες οργανώσεις διεξάγουν εσωτερική αξιολόγηση χρησιμοποιώντας μια συνεργατική διαδικασία στην οποία οι εργαζόμενοι αξιολογούν τον εαυτό τους και τις δουλειές τους, ενώ η διοίκηση εκτελεί επίσης αξιολόγηση. Άλλοι οργανισμοί προσλαμβάνουν εξωτερικές επιχειρήσεις που ειδικεύονται στην εκτίμηση δεξιοτήτων. Οι εργαζόμενοι καλούνται μερικές φορές να κάνουν αυτοαξιολόγηση στο πλαίσιο της ετήσιας αναθεώρησής τους.
συμπέρασμα
Είτε αυτοδιοίκηση είτε χορηγείται από κάποιον άλλο, ένας έλεγχος επαγγελματικών δεξιοτήτων βοηθά τους εργαζόμενους και τη διοίκηση να κατανοήσουν ποιες δεξιότητες είναι απαραίτητες για την απόδοση της εργασίας, σε ποιους τομείς οι εργαζόμενοι είναι εξειδικευμένοι και ποιες περιοχές χρειάζονται ανάπτυξη.
