Η μετάβαση για προώθηση είναι σίγουρος τρόπος να αισθανθείτε άκυρη στο χώρο εργασίας σας. Μπορεί να νομίζετε ότι έχετε δουλέψει σκληρά και κάνατε κάθε απαραίτητο βήμα για να συνεχίσετε τη σκάλα, αλλά να έχετε κατά νου ότι η αντίληψή σας για την κατάσταση μπορεί να μην είναι η ίδια με αυτή του εργοδότη σας. Εάν θέλετε να το συζητήσετε με το αφεντικό σας, παραμείνετε ήρεμοι και επαγγελματίες.
Αντίδραση
Όταν ανακαλύψετε ότι κάποιος άλλος πήρε την προαγωγή που θέλατε, η πρώτη σας αντίδραση θα μπορούσε να είναι να ξεκινήσετε ένα vitriolic diatribe εναντίον του προϊσταμένου σας, του προωθούμενου προσώπου και της ίδιας της εταιρείας. Κακή ιδέα. Αποφύγετε να αισθάνεστε συναισθηματικά ή να παίρνετε το μικρό προσωπικά. Η ενέργειά σας δαπανάται καλύτερα στη δράση, όχι να λέτε πράγματα που θα μπορούσαν να κάψουν τις γέφυρες και να σας απαλλάξουν από οποιεσδήποτε άλλες προωθήσεις στο μέλλον.
$config[code] not foundΡώτα για αυτό
Αφού ακούσετε τις ειδήσεις, ήρθε η ώρα για κάποια σοβαρή σκέψη. Ρωτήστε τον εαυτό σας αν έχετε καταστήσει σαφές ότι θέλετε να προωθηθείτε στην πρώτη θέση. Μερικοί εργαζόμενοι πιστεύουν ότι προωθούνται απλώς και μόνο επειδή είναι σε μια συγκεκριμένη θέση, υποθέτοντας ότι το αφεντικό φυσικά θα τους κοιτάξει γιατί είναι στη συνέχεια στη σειρά. Λανθασμένος. Πρέπει να αφήσετε τα αφεντικά σας να γνωρίζουν τους στόχους σας. Η τριμηνιαία επισκόπηση ή η ετήσια άσκηση καθορισμού στόχων είναι η κατάλληλη στιγμή για να καταστεί σαφές, με ταπεινό και επαγγελματικό τρόπο, ότι επιδιώκετε να ανεβαίνετε. Κάντε μια σημείωση για να φέρετε τις φιλοδοξίες σας στην επόμενη αναθεώρηση, έτσι ώστε το αφεντικό σας τουλάχιστον ξέρει ότι θέλετε να ανεβαίνετε.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΒελτίωση
Η άμεση σχέση με τις φιλοδοξίες σας είναι ένα μέρος της εξίσωσης, αλλά πρέπει επίσης να μάθετε γιατί περάσατε την πρώτη φορά. Καθίστε με το αφεντικό σας και ρωτήστε την απευθείας τι μπορείτε να κάνετε για να προετοιμαστείτε για προώθηση την επόμενη φορά. Εάν κάνει συγκεκριμένες προτάσεις σχετικά με τις επιδόσεις ή τις ικανότητές σας, πάρτε αυτές τις προτάσεις στην καρδιά και τις έθετε σε δράση. Επίσης, ρίξτε μια καλή ματιά στην απόσπαση της εργασίας για τη δουλειά που θέλετε. Βεβαιωθείτε ότι έχετε μια σαφή εικόνα του τι αναμένεται σε αυτή την εργασία, στη συνέχεια να εργαστείτε για να αποκτήσετε τις δεξιότητες και την κατάρτιση που είναι απαραίτητες για να το προσγειώσετε.
Κοίτα αλλού
Εάν ο προϊστάμενός σας έδωσε την εντύπωση ότι οι πιθανότητές σας για προβολή είναι περιορισμένες ή δεν φαίνονται ενθουσιασμένοι με τις φιλοδοξίες σας, μπορεί να χρειαστεί να εξετάσετε την αναζήτηση εργασίας αλλού για να προχωρήσετε στην καριέρα σας. Κάποια αφεντικά ενδέχεται να μην σας προωθήσουν, ανεξάρτητα από το τι κάνετε. Ίσως να καλλωπίσει κάποιον άλλο για τη θέση ή ίσως εσείς και αυτή απλά να μην κάνετε κλικ. Αν νομίζετε ότι συμβαίνει αυτό, αρχίστε να αναζητάτε θέσεις σε άλλες εταιρείες ή σε άλλο τμήμα της εταιρείας σας. Μείνετε θετικοί και επικεντρωθείτε στη βελτίωση της δικής σας καριέρας, αντί να αφήσετε τη σημερινή σας κατάσταση να σας απογοητεύσει.
