Σε αντίθεση με τις παραδοσιακές πρακτικές ρυθμίσεις που έχουν στη διάθεσή τους οι γιατροί τα τελευταία χρόνια, οι σημερινοί απόφοιτοι του ιατρικού σχολείου έχουν πολλές περισσότερες επιλογές. Μεταξύ αυτών συγκαταλέγονται η ιδιωτική πρακτική, η ομαδική πρακτική και οι παραλλαγές της, η απασχόληση στο νοσοκομείο, η δημόσια υγεία, η ακαδημαϊκή ιατρική, η εργασία στο χώρο εργασίας και ένα σύστημα υγειονομικής περίθαλψης, όπως ένας οργανισμός συντήρησης της υγείας ή ένα ολοκληρωμένο σύστημα διανομής. Καθένα από αυτά προσφέρει ποικίλους βαθμούς οικονομικού κινδύνου, αυτονομία και οφέλη.
$config[code] not foundΓια τον Παραδοσιακό
Ιδιωτική ή σόλο πρακτική είναι η παραδοσιακή μέθοδος να κρεμάσει ένα βότσαλο. Ο γιατρός ασκείται μόνος του, πράγμα που σημαίνει ότι έχει περισσότερη ελευθερία και ελέγχει την πρακτική. Ωστόσο, η ιδιωτική πρακτική σημαίνει επίσης να παίρνετε όλες τις αποφάσεις, από την παροχή φροντίδας ασθενών στην πρόσληψη γραμματέα στη διακόσμηση του γραφείου. Για να εξισορροπηθεί η ανεξαρτησία και η αυτονομία, ένας ατομικός επαγγελματίας πρέπει να αναλάβει μεγαλύτερο οικονομικό κίνδυνο. Συχνά εργάζεται για περισσότερες ώρες, καθώς δεν έχει συνεργάτες για να μοιράσει ευθύνες έκτακτης κλήσης ή πρακτικής διαχείρισης. Ορισμένοι ιατροί συμμετέχουν σε ανεξάρτητες ενώσεις ιατρών για την επίλυση αυτών των δυσκολιών.
Πηγαίνοντας για την Ομάδα
Μια ομαδική πρακτική μπορεί να βοηθήσει στην άμβλυνση μερικών από τα μειονεκτήματα της ατομικής πρακτικής. Οι ομαδικές πρακτικές μπορεί να είναι μικρές, με τρεις ή τέσσερις γιατρούς ή πολύ μεγάλους. Οι γιατροί μοιράζονται τις ευθύνες διαχείρισης της πρακτικής, τις κλήσεις έκτακτης ανάγκης και τον οικονομικό κίνδυνο. Σε μια πρακτική για μια ομάδα ειδικών, άλλοι γιατροί μπορούν να παρέχουν συμβουλές ειδικών για δύσκολες ιατρικές περιπτώσεις. Οι πρακτικές της ομάδας πολλαπλών ειδικοτήτων προσφέρουν ακόμα μεγαλύτερη πρόσβαση σε ιατρικούς εμπειρογνώμονες. Παρόλο που η ομαδική πρακτική μπορεί να αυξήσει την οικονομική ασφάλεια και την ευκαιρία για πρόσθετη αποζημίωση, όπως μια πριμοδότηση για το τέλος του έτους, οι μεμονωμένοι ιατροί σε μια μεγάλη πρακτική έχουν λιγότερη αυτονομία.
Πηγαίνετε μεγάλο με ένα HMO
Οι οργανισμοί συντήρησης της υγείας, ή HMOs, χρησιμοποιούν ιατρούς για να παρέχουν φροντίδα σε μια καθορισμένη ομάδα μελών ή δικαιούχων. Παρόλο που ένα HMO είναι παρόμοιο με μερικούς τρόπους με μια μεγάλη ομαδική πρακτική, οι γιατροί είναι εργαζόμενοι και όχι συνεργάτες και είναι πιθανό να έχουν λιγότερη αυτονομία. Τα HMOs έχουν συνήθως ειδικά πρωτόκολλα περίθαλψης ασθενών που πρέπει να ακολουθήσουν οι γιατροί. Ωστόσο, οι γιατροί του HMO έχουν συχνά πιο σταθερή επαγγελματική ζωή με κανονικές ώρες και γενικά έχουν λιγότερες ευθύνες όσον αφορά έγγραφα ή ρυθμιστικά θέματα. Στα HMOs, οι γιατροί λαμβάνουν μισθό και συνήθως έχουν ευκαιρίες μπόνους με βάση την παραγωγικότητα τους ή την ικανοποίηση των ασθενών. Μια παραλλαγή του HMO είναι το μοντέλο ομάδας HMO, όπου οι γιατροί είναι ανεξάρτητοι εργολάβοι και όχι υπάλληλοι.
Ενσωματώστε την πρακτική σας
Τα ολοκληρωμένα συστήματα διανομής περιλαμβάνουν συνήθως ένα σημαντικό νοσοκομείο και μία ή περισσότερες συνδεδεμένες κλινικές. Οι γιατροί απασχολούνται από το σύστημα και συχνά έχουν οφέλη όπως εγγυημένο εισόδημα, άριστα πακέτα παροχών για τους εργαζομένους και την επιλογή να ασκούν τόσο την ακαδημαϊκή όσο και την κλινική ιατρική. Οι νοσοκομειακές πολιτικές και η πολιτική μπορούν να δημιουργήσουν προβλήματα σε μερικούς γιατρούς και οι γιατροί έχουν λιγότερη αυτονομία από ό, τι σε πολλά άλλα μοντέλα πρακτικής. Για ένα νέο πτυχιούχο, ωστόσο, οι υπηρεσίες διαχείρισης και το προσωπικό υποστήριξης σε ένα ολοκληρωμένο σύστημα παράδοσης μπορεί να αντισταθμίσει την απώλεια της αυτονομίας.
Αλλες επιλογές
Άλλες πιθανές επιλογές πρακτικής περιλαμβάνουν την πρακτική που βασίζεται στο νοσοκομείο ή την εργασία των ασθενών. Στο νοσοκομειακό έργο, ο γιατρός είναι υπάλληλος νοσοκομείου με προβλέψιμο εισόδημα, σταθερή βάση ασθενών και καλό δίκτυο παραπομπής. Ένα μειονέκτημα αυτού του τύπου πρακτικής είναι η προσδοκία ότι οι γιατροί θα εμπλακούν σε μεγάλο βαθμό στην εργασία των νοσοκομειακών επιτροπών. Οι συγχωνεύσεις μπορούν επίσης να αποδιοργανωθούν σε αυτό το είδος πρακτικής. Μία θέση θέσης προσφέρεται για προσωρινή απασχόληση για σύντομο χρονικό διάστημα και μπορεί να προσφέρει υψηλότερη αμοιβή, σύμφωνα με το American College of Physicians. Ένας θεράπων ιατρός μπορεί συχνά να επιλέξει τη ρύθμιση της εργασίας και τη γεωγραφική θέση και επίσης να περιορίσει τις ώρες εργασίας εάν το επιθυμεί. Ωστόσο, τα οφέλη ενδέχεται να μην συνοδεύονται από το πακέτο locum tenens, παρόλο που ο εργοδότης μπορεί να πληρώσει για ασφάλιση αδειών εκμετάλλευσης και αθέμιτων πρακτικών.
