Μια περιγραφή θέσης εργασίας είναι ένα έγγραφο που χρησιμοποιείται κυρίως από τους εργοδότες ως διαφήμιση για μελλοντικούς υπαλλήλους. Μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί για τον καθορισμό των αποζημιώσεων και των επιθεωρήσεων απόδοσης.
Σημασία
Η περιγραφή της εργασίας πρέπει να είναι σύντομη και με κύριο σκοπό την ενημέρωση. Δεν είναι τόσο νομικό έγγραφο, όσο ένας τρόπος να συμβουλεύουμε τους μελλοντικούς και τρέχοντες υπαλλήλους για το τι αναμένεται σε μια συγκεκριμένη δουλειά. Ορισμένοι ειδικοί των εργαζομένων υποδεικνύουν ότι οι περιγραφές θέσεων εργασίας δεν είναι απαραιτήτως χρήσιμες. Ο Δρ. John Sullivan είναι ένας από αυτούς. Πιστεύει ότι συνήθως διατυπώνονται με τέτοιο τρόπο ώστε να είναι δύσκολο να αξιολογηθεί πραγματικά η απόδοση ενός ατόμου. Επομένως, εάν χρησιμοποιείτε περιγραφές θέσεων εργασίας, θα ήταν καλύτερο να γράφετε συγκεκριμένα, συγκεκριμένα και όσο το δυνατόν πληρέστερα.
$config[code] not foundΧαρακτηριστικά
Μια περιγραφή εργασίας περιέχει πολλά χαρακτηριστικά. Ο πρώτος είναι ο τίτλος θέσης. Θα πρέπει να ακολουθείται από το όνομα του υπεύθυνου για την επίβλεψη αυτής της θέσης και της θέσης εργασίας. Είναι επίσης μια καλή ιδέα να συμπεριληφθεί το εύρος κλίμακας αμοιβών. Είναι σημαντικό να προστεθούν οι συνθήκες εργασίας, καθώς αυτός είναι ένας τρόπος για τους υποψήφιους εργαζόμενους να αποφασίσουν εάν ενδιαφέρονται για αυτή τη συγκεκριμένη θέση.
Χαρακτηριστικά
Μια περιγραφή εργασίας θα πρέπει να περιλαμβάνει τις ώρες και / ή τη μετατόπιση που θα εκτελέσει το άτομο που εκτελεί αυτή τη θέση. Το πιο σημαντικό, θα περιλαμβάνει τα καθήκοντα, τα καθήκοντα και τις ευθύνες που ανήκουν στην συγκεκριμένη θέση. Αυτός είναι ο τομέας στον οποίο πρέπει να περιληφθούν τα ειδικά χαρακτηριστικά, συμπεριλαμβανομένου του συνόλου δεξιοτήτων που απαιτείται για την ολοκλήρωση των εργασιών που περιγράφονται.
Σκέψεις
Εάν χρησιμοποιείτε περιγραφές εργασιών στην εταιρία σας ή / και ρύθμιση εργασίας, είναι καλή ιδέα να κάνετε πρώτα μια ανάλυση εργασιών πριν γράψετε το έγγραφο. Αυτό ουσιαστικά σημαίνει την εξέταση της εργασίας και την κατανόηση των εργασιών και ποια ακολουθία είναι απαραίτητα για την εκτέλεση της εργασίας. Εξετάστε επίσης τη δουλειά για να μάθετε ποιες γνώσεις και πιθανή εμπειρία χρειάζονται. Αν αυτή η θέση είναι μια θέση για την οποία δεν γνωρίζετε προσωπικά, είναι πιο αποτελεσματικό να ρωτήσετε τους υπαλλήλους σας που επιβλέπουν αυτό το τμήμα της βιομηχανίας να δώσει πληροφορίες και να κάνει την ανάλυση.
Οφέλη
Μια περιγραφή εργασίας ορίζει σαφώς τι περιμένετε ως εργοδότη. Ως υπάλληλος, μια καλά γραπτή περιγραφή θέσεων εργασίας μπορεί να σας βοηθήσει να είστε προετοιμασμένοι και ενημερωμένοι για το τι αναμένεται από εσάς. Εάν γίνει σωστά, μπορεί να είναι ένα χρήσιμο εργαλείο για να βοηθήσει στην επικοινωνία μεταξύ της διοίκησης και των εργαζομένων.
