Το τμήμα των καθηκόντων και των ευθυνών μιας αίτησης για δουλειά είναι όπου πείτε σε έναν εργοδότη ποια συγκεκριμένη επαγγελματική εμπειρία έχετε. Οι αιτήσεις εργασίας δεν αφήνουν γενικά περιθώρια για να περιγράψετε τις δουλειές σας. Επιλέγοντας τα κατάλληλα καθήκοντα για να συμπεριλάβετε μπορεί να είναι δύσκολο όταν οι περιγραφές εργασίας σας για κάθε θέση ήταν μια σελίδα ή περισσότερες σε μήκος.
Διαβάστε την περιγραφή εργασίας της εργασίας για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Αναζητήστε τις πιο σημαντικές δεξιότητες και προσόντα που θέλει ο εργοδότης. Αυτές είναι οι δεξιότητες και τα καθήκοντα που υπογραμμίζετε στην αίτηση εργασίας σας. Δείξτε πόση αίθουσα πρέπει να γράψετε στην ενότητα των καθηκόντων της αίτησης εργασίας. Μπορείτε να επιλέξετε μόνο δύο ή τρία καθήκοντα που περιγράφουν την εργασία σας για προηγούμενους εργοδότες. Αυτά που επιλέγετε πρέπει να αφορούν άμεσα την εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση.
$config[code] not foundΓράψτε τα επιτεύγματά σας στην ενότητα των καθηκόντων της εφαρμογής. Τα επιτεύγματά σας δίνουν στους εργοδότες μια καλή ιδέα για το τι ακριβώς μπορείτε να κάνετε στη δουλειά σας. Μπορείτε να πείτε στον εργοδότη ότι είστε υπεύθυνος για την πρόσληψη, αλλά αυτή η διατύπωση δεν λέει στον εργοδότη ότι έχετε προσλάβει 10 νέους υπαλλήλους για το τμήμα σας σε 3 μήνες και μείωσε το ποσοστό μετατροπής στο τμήμα σας κατά 20% κατά τη διάρκεια αυτού του χρόνου. Αποφύγετε να επαναλάβετε τα επιτεύγματα ή τις ευθύνες σχετικά με την αίτηση αν έχετε την ίδια ή παρόμοιες θέσεις για διαφορετικούς εργοδότες. Περιγράψτε διαφορετικά επιτεύγματα για καθένα από αυτά.
Χρησιμοποιήστε αριθμούς και ποσοστά για να μεταδώσετε τι μπορείτε να κάνετε για έναν εργοδότη. Ποσοτικοποιήστε τα προηγούμενα σας επιτεύγματα στην εφαρμογή εργασίας σας, όπως θα κάνατε με το βιογραφικό σας σημείωμα. Οι εργοδότες θα μπορούν καλύτερα να μεταφράσουν τα επιτεύγματά σας σε αυτό που μπορείτε να κάνετε για να βελτιώσετε τις εταιρείες τους όταν τους δίνετε αριθμούς που περιγράφουν τι κάνατε στο παρελθόν.
Δηλώστε τα καθήκοντά σας με λέξεις δράσης που περιγράφουν με ακρίβεια την εργασία σας. Αντί να λέτε ότι "διαχειρίζεστε" ένα τμήμα, ενημερώστε τον εργοδότη ότι "αναπτύξατε και εφαρμόσατε" ένα νέο πρόγραμμα κατάρτισης ή ότι "διαχειρίζεστε" τόσο τις οικονομικές όσο και τις ανθρώπινες πτυχές του τμήματος σας. Όσο πιο συγκεκριμένα περιγράφετε τις ικανότητές σας, τόσο καλύτερα θα καταλάβει ο εργοδότης τι είδους δουλειά έχετε κάνει.
