Πολλοί άνθρωποι εργάζονται με δουλειά από 9 έως 5, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι γίνονται διαφορετικοί άνθρωποι μόλις βγάλουν έξω ή εισέλθουν σε μια δουλειά ταυτότητα τη στιγμή που κάνουν ένα ομοιόμορφο ή επαγγελματικό κοστούμι. Η "επαγγελματική ταυτότητα" είναι ένας κοινωνιολογικός όρος που περιγράφει το βαθμό στον οποίο η εικόνα του εαυτού σας συνδέεται με την καριέρα σας. Μπορεί να αποκαλύψει πολλά για την ανθρώπινη ψυχολογία και την κοινωνική επιστήμη στο χώρο εργασίας.
Θετική κατασκευή ταυτότητας
Η επαγγελματική ταυτότητα μπορεί να χρησιμεύσει για να ενισχύσει τη γενική αυτοεκτίμησή σας, χρησιμεύοντας ως οδός για την επικύρωση από άλλους (και, με τη σειρά της, αυτο-επικύρωση). Η επαγγελματική ταυτότητα μπορεί επίσης να δώσει στους ιδιώτες πληρέστερη αίσθηση του "εαυτού" παρέχοντας έναν χαρακτήρα ή τύπο προσωπικότητας με τον οποίο θα ταυτιστεί. Η θετική δομή της ταυτότητας μπορεί να λειτουργήσει επωφελώς ως κυκλικό αποτέλεσμα, όπου οι άνθρωποι αναζητούν ισχυρές αξίες εργασίας, γεγονός που με τη σειρά τους ενισχύει την αυτοεκτίμησή τους, γεγονός που τους ενθαρρύνει να αναζητήσουν καλύτερες επαγγελματικές αξίες.
$config[code] not foundΕταιρείες και Ιδρύματα
Οι επαγγελματικές ταυτότητες είναι, σύμφωνα με την έκθεση του Πανεπιστημίου της Αϊόβα του 2008, άκρως κοινωνικά αναγνωρισμένες και θεσμικά σαφείς. Επομένως, οι ιδέες που συνδέονται με την επαγγελματική ταυτότητα γίνονται ευκολότερα κατανοητές και αποδεκτές σε όλες τις κοινωνικές ομάδες και ιδρύματα. Η κατοχή μπορεί να χρησιμεύσει ως μια πιο ξεκάθαρη πηγή αυτοδιάθεσης. Οι σαφώς καθορισμένοι ρόλοι που υπάρχουν στον κόσμο της εργασίας μειώνουν το είδος της σύγχυσης που δημιουργείται όταν οι άνθρωποι οριοθετούν τον εαυτό τους βασιζόμενοι σε πιο ρευστοί σύλλογοι εκτός του χώρου εργασίας.
Συνοχή
Ένα χαρακτηριστικό της επαγγελματικής ταυτότητας είναι η συνέπεια - η αντίληψη ότι η συνέπεια της εργασίας θα παράγει μια συνέπεια του εαυτού. Η δουλειά, από τη φύση της, είναι ρουτίνα, τόσο καθημερινά όσο και μακροπρόθεσμα, στην περίπτωση εκείνων που κατέχουν την ίδια θέση εδώ και πολλά χρόνια. Οι επαναλαμβανόμενες τελετουργίες, διαδικασίες και ρουτίνες της εργασίας προσφέρονται για μια πιο σταθερή ταυτότητα που συσσωρεύεται με την κατοχή με την πάροδο του χρόνου. Ένα έγγραφο του 2007 που δημοσίευσε το Πανεπιστήμιο AUT κατέδειξε αυτό το γεγονός στην ανάλυσή του για τους ανθρώπους των οποίων οι επαγγελματικές μεταβάσεις επηρέασαν την αίσθηση του ποιοι ήταν, ξεκινώντας μια «διαδικασία ανακατασκευής της ζωής τους συνδέοντας τον παρελθόντα και μελλοντικό επαγγελματικό εαυτό τους».
Ανθεκτικότητα ή καύση
Η επαγγελματική ταυτότητα μπορεί να σχετίζεται με την επιτυχία ενός ατόμου μέσα σε μια κατοχή και να βοηθήσει να προβλέψει αν μπορεί να επιτύχει ανθεκτικότητα ή να υποστεί εξάντληση μακροπρόθεσμα. Σύμφωνα με μια έκθεση του Πανεπιστημίου Yale το 2008, η επαγγελματική ταυτότητα μπορεί να οδηγήσει είτε σε "επαγγελματισμό" είτε σε "επαγγελματικό στίγμα". Αυτό, με τη σειρά του, οδηγεί σε μια διαδικασία "έμπειρης νοημοσύνης" που έχει σαν αποτέλεσμα είτε "εμπλοκή / ανθεκτικότητα" είτε "εξάντληση / κύκλο εργασιών".
