Η ανήθικη συμπεριφορά στο χώρο εργασίας μπορεί να λάβει πολλές μορφές. Μερικοί υπάλληλοι μπορούν να περάσουν από το έργο των άλλων ως δικό τους. Άλλοι μπορεί να παραπλανήσουν τον εαυτό τους ως έναν τρόπο να πείσουν τους άλλους να αγοράσουν ένα προϊόν ή μια υπηρεσία που πωλούν. Και άλλοι μπορεί να λένε για τα έξοδά τους προκειμένου να λάβουν έναν μεγαλύτερο έλεγχο επιστροφής από τον εργοδότη τους κάθε μήνα. Ενώ οι περιπτώσεις αυτές ποικίλλουν, είναι όλα παραδείγματα ανήθικης συμπεριφοράς στο χώρο εργασίας.
$config[code] not foundΚερδίστε πίστωση
Σε πολλά γραφεία, οι εργαζόμενοι εργάζονται σε ομάδες. Δυστυχώς, υπάρχουν στιγμές που ένα μέλος της ομάδας προσπαθεί να διεκδικήσει αδικαιολόγητο μερίδιο πίστωσης για την έκθεση, την εκστρατεία μάρκετινγκ, τη νέα δήλωση αποστολής ή άλλη εργασία που ολοκλήρωσε η ομάδα. Αυτό οδηγεί σε δυσαρέσκεια από τους άλλους και μπορεί να σπάσει το ομαδικό πνεύμα που συχνά χρειάζεται στους χώρους εργασίας.
Χρόνος κλοπής
Οι ωρομίσθιοι και μισθωτοί υπάλληλοι προδίδουν έλλειψη δεοντολογίας στο χώρο εργασίας όταν προσπαθούν να κλέψουν το χρόνο από τους εργοδότες τους. Αυτή η κλοπή χρόνου μπορεί να είναι τόσο απλή όσο οι υπάλληλοι που παίζουν καρδιές στους υπολογιστές τους, ενώ υποτίθεται ότι καταρτίζουν αναφορές. Μπορεί να είναι τόσο μεγάλης κλίμακας όσο οι ωρομίσθιοι και οι εργάτες αποχέτευσης που σταθμεύουν τα φορτηγά τους σε ένα κρυφό δρομάκι και παίρνουν ένα ωραίο υπνάκο ενώ το ρολόι.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΔιαστρέβλωση
Πολλοί εργαζόμενοι κερδίζουν κερδοφόρες προμήθειες όποτε πωλούν ένα προϊόν ή μια υπηρεσία για τον εργοδότη τους. Αυτό οδηγεί μερικές φορές οι εργαζόμενοι να παραπλανούνται για να προβούν σε πώληση. Μπορούν να ισχυρίζονται ότι εργάζονται για την τοπική αστυνομική υπηρεσία όταν προσπαθούν να πουλήσουν κιτ προσωπικής ταυτοποίησης στους γονείς. Μπορούν να προσποιούνται ότι καλούν από κοντινό νοσοκομείο όταν πωλούν συμπληρώματα βοτάνων. Όποτε οι εργαζόμενοι παραπλανούνται, είναι ένοχοι αθέμιτης συμπεριφοράς στο χώρο εργασίας.
Κλέβοντας χρήματα
Πολλοί υπάλληλοι λαμβάνουν μηνιαίες επιταγές επιστροφής για την κάλυψη των εξόδων που σχετίζονται με την εργασία τους. Αυτό οδηγεί ορισμένους να χρεώνουν τους εργοδότες τους με γεύματα, χιλιόμετρα και άλλες αγορές που δεν σχετίζονταν με τα καθήκοντά τους. Οι εργαζόμενοι μπορούν να προσπαθήσουν να το δικαιολογήσουν ως έναν τρόπο να αντισταθμίσουν αυτό που θεωρούν ως πολύ χαμηλό μισθό. Όμως, οι αναφορές δαπανών είναι ένα ακόμα παράδειγμα ανήθικης συμπεριφοράς στο χώρο εργασίας.
