Οι διαχειριστές της εκπαίδευσης πρέπει να είναι οι αρχηγοί των σχολείων ή μια ολόκληρη σχολική συνοικία και να τους κατευθύνουν προς την επιτυχία. Επειδή οι εκπαιδευτικοί διαχειρίζονται τόσο μεγάλη δύναμη και ευθύνη, οι επιτροπές πρόσληψης πρέπει να επιλέξουν προσεκτικά τους κατάλληλους υποψήφιους για αυτές τις θέσεις εργασίας. Η παροχή εμπνευσμένων απαντήσεων σε ερωτήσεις συνέντευξης μπορεί να σας βοηθήσει να πείσετε μια επιτροπή πρόσληψης ότι είστε στην πρόκληση. Βελτιώστε την ικανότητά σας να απαντάτε με εντυπωσιακό τρόπο προγραμματίζοντας τις απαντήσεις σας σε μερικές από τις πιο κοινές ερωτήσεις συνέντευξης πριν πάρετε τη θέση σας στο καυτό κάθισμα.
$config[code] not foundΙστορικό
Ιδιαίτερα αν η δουλειά σας θα είναι η πρώτη σας ως διαχειριστής εκπαίδευσης, η επιτροπή μίσθωσης θα είναι πιθανό να είναι πρόθυμη να μάθει ποια εμπειρία στο παρελθόν πρέπει να σας προτείνουμε. Εάν έχετε ήδη υπηρετήσει ως διαχειριστής εκπαίδευσης, περιγράψτε συνοπτικά τις βασικές επιτυχίες σας. Αν δεν έχετε πραγματοποιήσει ακόμα μια τέτοια εργασία, αγγίξτε εν συντομία τη διδακτική σας εμπειρία, αλλά εστιάστε περισσότερο στις καταστάσεις στις οποίες σας ανατέθηκαν καθήκοντα εποπτείας ή ηγεσίας.
Γιατί αυτή η δουλειά
Οι εκπαιδευτικοί συχνά παρακολουθούν πολλές ώρες και αισθάνονται σοβαρό άγχος. Οι ερωτηθέντες ζητούν συνήθως από τους υποψηφίους γιατί θέλουν μια τέτοια θέση πίεσης. Όταν θέτουν αυτό το ερώτημα, ψάχνουν για κάτι πιο βαθύ από το "Μου αρέσουν τα παιδιά". Να είστε έτοιμοι να εξηγήσετε τι θα μπορέσετε να κάνετε ως διαχειριστής εκπαίδευσης που δεν θα μπορούσατε σε άλλη θέση στον τομέα της εκπαίδευσης.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΣτυλ ηγεσίας
Ο τρόπος με τον οποίο ένας διευθυντής του σχολείου οδηγεί θα επηρεάσει το γενικό περιβάλλον του σχολείου ή της περιοχής. Η επιτροπή μίσθωσης μπορεί να σας ρωτήσει για το προτιμώμενο στυλ ηγεσίας. Όταν απαντάτε σε αυτήν την ερώτηση, συμπεριλάβετε λεπτομερή παραδείγματα στιγμών που η συμπεριφορά σας έχει αντανακλά το στυλ ηγεσίας σας. Για παράδειγμα, εάν λέτε ότι προτιμάτε ένα συνεταιριστικό εργασιακό περιβάλλον, περιγράψτε μια περίπτωση στην οποία πραγματοποιήσατε μια έρευνα ως μέσο για να βεβαιωθείτε ότι όλα τα μέλη του προσωπικού αισθάνθηκαν ακουσμένα και συμπεριλαμβανόμενα.
Παρακολούθηση προσωπικού
Η παρακολούθηση της απόδοσης του εκπαιδευτικού προσωπικού αποτελεί σημαντικό μέρος της δουλειάς του διαχειριστή της εκπαίδευσης. Οι επιτροπές πρόσληψης ζητούν συνήθως από τους υποψηφίους να εξηγήσουν τον τρόπο με τον οποίο παρακολουθούν το προσωπικό. Παρέχετε συγκεκριμένα παραδείγματα εργαλείων που θα χρησιμοποιήσετε για να κρατήσετε καρτέλες σχετικά με την απόδοση των εκπαιδευτικών. Συμπεριλάβετε σε αυτόν τον κατάλογο δημοφιλείς επιλογές παρακολούθησης εκπαιδευτικών, όπως διαβαθμίσεις και επίσημες αξιολογήσεις. Εάν το κράτος σας έχει ένα σύνολο κανόνων που αφορά ειδικά τη διαδικασία αξιολόγησης των εκπαιδευτικών, όπως στο Οχάιο, το οποίο χρησιμοποιεί το μοντέλο αξιολόγησης καθηγητών του Οχάιο, μελετήστε τη μέθοδο και προετοιμαστείτε να μιλήσετε γι 'αυτό με εξουσία.
Στόχοι
Οι υψηλής ποιότητας διαχειριστές της εκπαίδευσης προσπαθούν συνεχώς να βελτιώσουν την ποιότητα των περιοχών και των κτιρίων τους. Η επιτροπή μίσθωσης μπορεί να σας ρωτήσει ποιοι είναι οι στόχοι που έχετε για την εγκατάσταση που έχετε εφαρμόσει για την επίβλεψη. Περάστε χρόνο για να διερευνήσετε τα στοιχεία απόδοσης του κτιρίου ή της περιοχής και να προετοιμάσετε αρκετούς στόχους που θα θέλατε να τεθούν σε ισχύ εάν επιλεγούν για τη θέση. Η λεπτομερής περιγραφή αυτών των στόχων δείχνει την ετοιμότητά σας και την αφοσίωσή σας στη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης που λαμβάνουν οι σπουδαστές στην εγκατάσταση. Δείχνει επίσης ότι έχετε πάρει την πρωτοβουλία να εξετάσετε τα θέματα που το σχολείο ή η περιφέρεια έχει αντιμετωπίσει στο παρελθόν.
