Οι αξιολογήσεις απόδοσης είναι μια μέθοδος που συνήθως χρησιμοποιούν οι εργοδότες για να αξιολογήσουν την απόδοση των εργαζομένων και να καθορίσουν την αποζημίωση. Μια κακή επισκόπηση των επιδόσεων είναι μια ευκαιρία βελτίωσης και πολλές φορές αυτή η βελτίωση είναι απαραίτητη για τη διατήρηση μιας εργασίας ή για την αύξηση. Πολλές δεξιότητες αξιολογούνται σε αξιολογήσεις απόδοσης, όπως δεξιότητες ακρόασης, ηγετικές ικανότητες, δεξιότητες διαχείρισης χρόνου και δεξιότητες επεξεργασίας κειμένου. Υπάρχουν πολλοί τρόποι βελτίωσης των δεξιοτήτων για την επόμενη αναθεώρηση και όλες ξεκινούν με τις τρέχουσες και τις προηγούμενες αναθεωρήσεις.
$config[code] not foundΕπανεξέταση της αναθεώρησης
Για να βελτιώσετε τις δεξιότητες για την επόμενη αξιολόγηση επιδόσεων, διαβάστε την προηγούμενη αναθεώρηση και τις προηγούμενες αναθεωρήσεις. Κοιτάξτε τις περιοχές με χαμηλότερες βαθμολογίες ή βαθμολογίες, ειδικά κάτω από τις μέσες βαθμολογίες, και διαβάστε όλες τις παρατηρήσεις του κριτικού. Δώστε προσοχή σε τμήματα στόχων ή στόχων και σημειώστε τυχόν στόχους στην ανασκόπηση. Προσδιορίστε τις ακριβείς δεξιότητες από χαμηλότερες βαθμολογίες και στόχους. Οι πιο αποτελεσματικές ανασκοπήσεις προσδιορίζουν τους συγκεκριμένους στόχους και τον τρόπο προσέγγισής τους και παρέχουν υποστήριξη και παρακολούθηση για να βοηθήσουν τον εργαζόμενο να επιτύχει. Εάν η διαδικασία επανεξέτασης δεν ήταν ολοκληρωμένη, ζητήστε από τον κριτή να το συζητήσει περαιτέρω.
Αποσαφηνίστε την ανασκόπηση
Αφού διαβάσετε προσεκτικά τις αναθεωρήσεις, συναντήστε με τον κριτή για να συζητήσετε και να ζητήσετε διευκρινίσεις. Ζητήστε ειλικρινή ανατροφοδότηση σχετικά με περιοχές που χρειάζονται βελτίωση και για ποιο λόγο, ζητήστε συγκεκριμένες, χρονικά ευαίσθητες οδηγίες βελτίωσης και αναζητήστε βοήθεια για την πραγματοποίηση των βελτιώσεων. Εκφράστε μια ειλικρινή επιθυμία να συνεργαστείτε και να κάνετε τις απαραίτητες αλλαγές. Μείνετε ευγενικοί και επαγγελματίες και είστε ανοιχτοί σε προτάσεις. Προσπαθήστε να επιτύχετε μια συναίνεση σχετικά με το τι ακριβώς και πώς θα βελτιωθεί και με ποια ημερομηνία και να ρωτήσετε πώς θα μετρηθεί και θα αναγνωριστεί η βελτίωση. Για παράδειγμα, εάν η αναθεώρηση αναφέρει "Δεν ολοκληρώνει την εργασία εγκαίρως", ρωτήστε ποια εργασία και ζητήστε παραδείγματα για το πότε δεν ολοκληρώθηκε εγκαίρως, επισημαίνοντας συγκεκριμένα στοιχεία. Στη συνέχεια, ζητήστε συγκεκριμένες οδηγίες σχετικά με τον τρόπο βελτίωσης και από πότε. Να είστε προσεκτικοί για να συνεργαστείτε και να συνεργαστείτε, να μην ζητήσετε και να μην ασκείτε σεβασμό, συζητώντας παράλληλα τρόπους βελτίωσης.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠροχωρώντας μπροστά
Με σαφείς και συγκεκριμένες οδηγίες σχετικά με το τι χρειάζεται βελτίωση, προτάσεις και υποστήριξη για το πώς να το κάνετε και από ποια ημερομηνία αναμένεται η βελτίωση, κάντε ένα σχέδιο για την εφαρμογή των απαιτούμενων βελτιώσεων. Πάρτε τις προτεινόμενες τάξεις ή προπονήσεις και ακολουθήστε τις βελτιώσεις. Συζητήστε με τον αναθεωρητή σε οποιαδήποτε στιγμή υπάρχουν ερωτήσεις, ρωτήστε αν οι προσπάθειες βελτίωσης είναι αισθητές και συνεχίστε να κάνετε πρόοδο. Διατηρήστε ένα ημερολόγιο ή ένα περιοδικό οποιασδήποτε κλάσης ή κατάρτισης. Όταν πραγματοποιούνται αλλαγές, σημειώστε τα σε ένα ημερολόγιο και διατηρήστε μια θετική στάση. Εάν ο κριτικός δεν υποστηρίζει ή φαίνεται αρνητικός ακόμα και μετά τη βελτίωση, ένας έλεγχος προόδου μπορεί να σας βοηθήσει να βεβαιωθείτε ότι δεν υπάρχουν παρεξηγήσεις.
Εάν οι Βελτιώσεις δεν αναγνωρίζονται
Εάν ο αξιολογητής δεν αναγνωρίζει βελτιώσεις ή είναι πολύ αρνητική, ίσως είναι καιρός να αποφασίσετε εάν θα συνεχίσετε να προσπαθείτε να βελτιώσετε - εάν υπάρχει βοήθεια - ή εάν θα αποχωρήσετε από τη θέση. Η βοήθεια μπορεί να είναι διαθέσιμη από ανθρώπινους πόρους. Αυτό μπορεί να είναι μια καλή στιγμή για να συμβουλευτείτε έναν προπονητή ζωής ή σταδιοδρομίας ή να ξεκινήσετε μια αναζήτηση εργασίας.
Πώς να διαπιστώσετε εάν υπήρξε βελτίωση
Εάν υπήρξε σαφής, ανοιχτή επικοινωνία με τον αναθεωρητή και έγιναν τεκμηριωμένες βελτιώσεις δεξιοτήτων, θα είναι εύκολο να γνωρίζουμε αν έχει σημειωθεί η αναμενόμενη βελτίωση. Ο αναθεωρητής θα το πει και θα το αντικατοπτρίσει στην επόμενη αναθεώρηση. Εάν ο αναθεωρητής δεν πιστεύει ότι έχει σημειωθεί η βελτίωση, αυτός ή αυτή θα το πει και αυτό, ειδικά εάν υπήρξε καλή παρακολούθηση και παρακολούθηση. Εάν οι απαιτούμενες βελτιώσεις συνεπάγονται αλλαγές στις διαδικασίες ή στις διαδικασίες εργασίας, οι αλλαγές θα πρέπει να είναι προφανείς στον κριτή και άλλους στην εταιρεία.
