Εάν έχετε κάνει μια σφάλμα που σχετίζεται με την εργασία και φοβάστε ότι δεν θα σας επιτραπεί να εξαργυρώσετε τον εαυτό σας, μην αποθαρρύνεστε. Υπάρχει ακόμα μια ευκαιρία να πείσετε τον προϊστάμενό σας να σας δώσει μια δεύτερη ευκαιρία. Για να κάνετε μια αποτελεσματική έκκληση, πρέπει να είστε πεινασμένοι, απολογητικοί και ικανοί να πείσετε τον προϊστάμενό σας ότι το προηγούμενο λάθος δεν θα συμβεί ξανά.
Διορθώστε τι έγινε λάθος
Το πρώτο βήμα για να ζητήσετε μια δεύτερη ευκαιρία είναι να επιδιορθώσετε οποιεσδήποτε βλάβες αρχικά έγιναν. Αν υπάρχει κάποιος τρόπος για να διορθώσετε το αρχικό πρόβλημα, κάντε το το συντομότερο δυνατό. Για παράδειγμα, αν έχετε παραβιάσει μια εντολή πελάτη, επικοινωνήστε με τον πελάτη και ζητήστε συγγνώμη, και στη συνέχεια λάβετε τα απαραίτητα μέτρα για να διορθώσετε την κατάσταση και να αποθηκεύσετε το λογαριασμό. Εάν είχατε μια εναντίωση με άλλο υπάλληλο, ζητήστε συγγνώμη και κάνετε αποζημιώσεις. Προσπαθήστε να επιτύχετε μια συναίνεση σχετικά με τη διαφωνία σας, για να διασφαλίσετε ότι δεν θα ξανασυμβούν αυτά τα blowups.
$config[code] not foundΝα είσαι Introspective
Εξετάστε τους παράγοντες που οδήγησαν στο λάθος σας. Ίσως να έχετε κακές δεξιότητες διαχείρισης χρόνου, να πετάξετε από τη λαβή πολύ εύκολα ή να μην δώσετε αρκετή προσοχή στη λεπτομέρεια στην εργασία σας. Όποια και να είναι τα υποκείμενα ζητήματα, να τα αναγνωρίσετε στον εαυτό σας και να προχωρήσετε προληπτικά για να αλλάξετε τα επίπεδα στάσης και απόδοσης. Μόνο τότε μπορείτε να πάτε στο αφεντικό σας και να του πείτε πώς αντιμετωπίζετε τις ατέλειες και τις αδυναμίες σας και να τον πείσετε ότι τα ίδια προβλήματα δεν θα επανεμφανιστούν.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΜιλήστε στο αφεντικό σας
Ζητήστε μια ιδιωτική συνάντηση με το αφεντικό σας για να συζητήσετε το θέμα στο χέρι. Εάν έχετε αφαιρεθεί από ένα έργο, υποβιβαστεί, ανασταλεί ή ακόμα τερματιστεί, είναι ζωτικής σημασίας να ενεργήσετε γρήγορα. Μην κάνετε δικαιολογίες για την έλλειψη κρίσης ή την κακή απόδοση. Αντ 'αυτού, να είστε απολογητικοί, να αναγνωρίζετε πώς οι ενέργειές σας επηρέασαν αρνητικά την εταιρεία σας και τους συναδέλφους σας και να περιγράψετε ένα σχέδιο επιστροφής και εκτέλεσης σε βέλτιστα επίπεδα. Ακούστε τις ανησυχίες του αφεντικού σας και απευθυνθείτε στις καλύτερες δυνατές σας ικανότητες.
Προετοιμαστείτε για την εκτέλεση
Αν σας δοθεί μια δεύτερη ευκαιρία, είναι ζωτικής σημασίας να επιτεθείτε στις προσπάθειές σας με περισσότερη ευχαρίστηση και επαγγελματισμό από ποτέ άλλοτε. Το αφεντικό σας πρέπει να σας δούμε να κάνετε μια συγκεντρωμένη προσπάθεια όχι μόνο να εκπληρώνετε τα πρότυπα, αλλά και να τα ξεπεράσετε. Γίνετε καλός παίκτης ομάδας και ζητήστε τακτικά σχόλια από το αφεντικό σας για να βεβαιωθείτε ότι βρίσκεστε στο σωστό δρόμο. Αν έχετε περάσει αρχικά για έργα δαμάσκηνων, προωθήσεις ή άλλα βραβεία, περάστε το σε πεντάδα για προηγούμενα λάθη και διατηρήστε μια θετική στάση και σταθερή εργασιακή ηθική.
