Λειτουργία ενός εταιρικού εκπαιδευτή
Ένας εταιρικός εκπαιδευτής αναπτύσσει τους υπαλλήλους της εταιρείας. Οι εταιρικοί εκπαιδευτές πραγματοποιούν αυτό το άθλημα με πολλές δραστηριότητες, όπως σεμινάρια. Οι εταιρικοί εκπαιδευτές πραγματοποιούν συναντήσεις ή κάνουν ανακοινώσεις σχετικά με τους προσκεκλημένους ομιλητές, την τοποθεσία ενός γεγονότος και τον τρόπο προετοιμασίας για την εκδήλωση. Οι εταιρικοί εκπαιδευτές λειτουργούν ως εκπαιδευτικοί, πληροφοριοδότες και προπονητές σε θέματα που κυμαίνονται από την ομαδική εργασία μέχρι τις τεχνικές δεξιότητες. Ο τύπος των δραστηριοτήτων που χρησιμοποιούνται δεν μπορεί κατ 'ανάγκη να είναι από έναν εκπαιδευτή, καθώς η πρόοδος της ρομποτικής και των συστημάτων πληροφορικής έχει ανοίξει ένα εντελώς νέο επίπεδο κατάρτισης. Οι λύσεις ρομποτικής και πληροφορικής για την εταιρική κατάρτιση λειτουργούν καλύτερα σε περιβάλλοντα που είναι πολύ απασχολημένοι ώστε οι εργαζόμενοι να σταματήσουν την παραγωγικότητά τους, όπως μια μηχανική ή μια εγκατάσταση παραγωγής. Η ρομποτική και η τεχνολογία των υπολογιστών λειτουργούν καλύτερα με την εκπαίδευση που απαιτεί από τον εργαζόμενο να εκτελεί ασκήσεις που απαιτούν μόνο μία απάντηση σε κάθε ερώτηση που τίθεται από το πρόγραμμα ή το μηχάνημα.
$config[code] not foundΕκπαίδευση Συντονισμού και Εκδηλώσεις
Σε μια τυπική ημέρα, ένας εταιρικός εκπαιδευτής μπορεί να καθίσει με μια ομάδα υπαλλήλων με σκοπό την κατάρτιση των εργαζομένων σε ένα νέο σύστημα ή τη δοκιμή της εφαρμογής ενός νέου συστήματος. Για παράδειγμα, μια ομάδα ιατρικών κωδικοποιητών χρέωσης μπορεί να χρειαστεί εκπαίδευση, καθώς η εταιρεία μεταβαίνει από ένα παλιό σύστημα εισαγωγής δεδομένων σε ένα νέο. Άλλη εκπαίδευση μπορεί να περιλαμβάνει εκπαιδευτικό προσωπικό σχετικά με νέους νόμους ή βελτίωση εξυπηρέτησης πελατών. Ένας εταιρικός εκπαιδευτής θα είναι επίσης υπεύθυνος για το συντονισμό των προσομοιώσεων ομαδικής εργασίας για να ελέγξει πόσο καλά προσαρμόζονται οι νέες προσλήψεις σε συγκεκριμένες ομάδες εντός της εταιρείας. Καθώς ορισμένοι εταιρικοί εκπαιδευτές μπορεί να είναι ανεξάρτητοι εργολάβοι ή ένας τρίτος οργανισμός που παρέχει μια υπηρεσία σε μια εταιρεία, ο εταιρικός εκπαιδευτής μπορεί να μην έχει την εξουσία να απονέμει ή να πειθαρχίζει άτομα σε μια εταιρεία. Ωστόσο, οι εταιρικοί εκπαιδευτές μπορούν να χορηγούν πιστοποιητικά σε όσους ολοκληρώνουν εξειδικευμένη κατάρτιση. Η πιστοποίηση κάθε πιστοποιητικού εξαρτάται από το αν η εταιρική εκπαίδευση γίνεται ή όχι σε συνεργασία με κάποιο κολέγιο ή πανεπιστήμιο.
Διαχείριση της ανάπτυξης των εργαζομένων
Οι κορυφαίες εταιρείες επενδύουν στην εκπαίδευση των υπαλλήλων τους. Οι εταιρείες προσλαμβάνουν εταιρικούς εκπαιδευτές για να βελτιώσουν την απόδοση των υπαλλήλων τους στις τρέχουσες θέσεις εργασίας τους, καθώς και να εκπαιδεύσουν τους υπαλλήλους για την εξέλιξη της εργασίας. Οι επιχειρήσεις αναθέτουν στη συνέχεια τον εταιρικό εκπαιδευτή να διαχειρίζεται την ανάπτυξη των υπαλλήλων τους. Οι εταιρικοί εκπαιδευτές διαχειρίζονται νέες προσλήψεις στο αρχικό στάδιο της απασχόλησης, ιδίως με δύσκολα καθήκοντα, όπως νέες διαδικασίες κωδικοποίησης ή κανόνες για ιατρική τιμολόγηση. Σε γενικές γραμμές, ο εταιρικός εκπαιδευτής διαχειρίζεται τη μεταφορά γνώσεων στους εργαζομένους. Κατά τη διάρκεια προσομοιώσεων του ομίλου, ο εταιρικός εκπαιδευτής επιβλέπει την ανάπτυξη "μαλακών δεξιοτήτων", η οποία είναι η βασική κατανόηση για πράγματα όπως η διαχείριση του χρόνου, η εργασία υπό πίεση, η αποτελεσματική επικοινωνία και η συνεργασία με τους συνομηλίκους και οι ηγετικές ικανότητες. Ένας εταιρικός εκπαιδευτής διαχειρίζεται προγράμματα που βοηθούν στην τόνωση του ηθικού, τη βελτίωση της ομαδικής εργασίας και την προώθηση των δεξιοτήτων των εργαζομένων σε μια επιχείρηση.
