Είτε τρέχετε τη δική σας επιχείρηση είτε εξυπηρετείτε σε μια διοικητική ικανότητα για κάποιον άλλο, η ικανότητα να αξιολογείτε την απόδοση ενός υπαλλήλου είναι σημαντική για την επιτυχία της καριέρας σας. Μια καλά γραπτή αξιολόγηση μπορεί να σας βοηθήσει να εντοπίσετε ακριβώς τι μπορεί να κάνει ένας εργαζόμενος για να βελτιώσει την απόδοση. Μια αξιολόγηση παρέχει επίσης μια χρήσιμη ευκαιρία για την άσκηση θετικής ενίσχυσης με εργαζόμενους με καλή απόδοση.
$config[code] not foundΠροσδιορίστε το είδος της αξιολόγησης που απαιτείται. Μια μεγαλύτερη εταιρεία μπορεί να χρησιμοποιήσει ένα έντυπο αξιολόγησης. Αυτά τα έντυπα περιέχουν κατά κανόνα διαφορετικές κατηγορίες για κάθε τομέα αξιολόγησης και μια απλή κλίμακα για τον προσδιορισμό του τρόπου με τον οποίο ο εργαζόμενος εκτελεί αυτήν την περιοχή, καθώς και περιθώριο για επιπλέον σχόλια. Σε μια μικρότερη εταιρεία, μπορείτε να γράψετε απλώς μια παράγραφο που αναθεωρεί τις επιδόσεις του παρελθόντος και να καθορίσετε εάν πρέπει να ορίσετε νέους στόχους για την επόμενη περίοδο αξιολόγησης.
Σκεφτείτε πώς γράφετε την αξιολόγησή σας. Αν ένας υπάλληλος έχει χαμηλή απόδοση, είναι σημαντικό να το σημειώσετε στην κατάλληλη ενότητα και να δώσετε συγκεκριμένα παραδείγματα. Ο στόχος με την αξιολόγηση είναι να διασφαλιστεί ότι ένας μη εμπλεκόμενος τρίτος μπορεί να μετρήσει με ακρίβεια την απόδοση του υπαλλήλου με βάση την αξιολόγηση που ολοκληρώσατε.
Χρησιμοποιήστε τον διαθέσιμο χώρο για τα σχόλιά σας. Ίσως ένας υπάλληλος δεν φτάνει τον στόχο πωλήσεων του ή δεν κρατά πελάτες. Η παροχή ειδικών ανατροφοδοτήσεων δείχνει πώς μπορεί να βελτιώσει την απόδοσή του. Παρομοίως, δώστε θετική ανατροφοδότηση για να αφήσετε έναν υπάλληλο να γνωρίζει ότι αναγνωρίζετε τις ικανότητες και τα περιουσιακά του στοιχεία
Γράψτε σαφώς και ξεκάθαρα, και να είστε σε θέση να παρουσιάσετε την αξιολόγηση. Οι περισσότερες εταιρείες ενθαρρύνουν τους διαχειριστές να συναντηθούν με τον εργαζόμενο για να συζητήσουν την αξιολόγηση. Επωφεληθείτε της ευκαιρίας για να εξηγήσετε την αξιολόγηση, να αναθεωρήσετε τα κυριότερα σημεία και να συζητήσετε πώς φτάσατε στα συμπεράσματά σας.
Υπόδειξη
Μπορείτε να αγοράσετε γενικές φόρμες αξιολόγησης απόδοσης στα καταστήματα εφοδιασμού γραφείων. Ελέγχετε πάντα με το τμήμα ανθρωπίνων πόρων της εταιρείας σας προτού εκτελέσετε αξιολόγηση για να λάβετε τις πιο πρόσφατες ενημερώσεις για τα έντυπα αξιολόγησης ή τις απαιτήσεις.
