Αν αφήσατε απότομα έναν προηγούμενο εργοδότη, χωρίς προειδοποίηση, ένας μελλοντικός εργοδότης θα ήθελε να μάθει γιατί. Αυτός ο τύπος συμπεριφοράς έχει τη δυνατότητα να σας ζωγραφίσει ως ανεύθυνο ή αντιεπαγγελματικό άτομο με λίγη προσοχή για τον εργοδότη του. Μην είστε αυτός που θα αναφερθώ στο θέμα - ο εργοδότης μπορεί να μην γνωρίζει καθόλου την κατάσταση σας. Αν προκύψει, δώστε έναν λεπτομερή λογαριασμό που εξηγεί τις ενέργειές σας.
$config[code] not foundΑπρόβλεπτες περιστάσεις
Ορισμένες απρόβλεπτες περιστάσεις θα μπορούσαν να οδηγήσουν στην απότομη έξοδο από την εργασία. Για παράδειγμα, εάν έχετε έναν στρατιωτικό σύζυγο που μεταφέρεται χωρίς προειδοποίηση, μια οικογενειακή ιατρική κατάσταση σε άλλο κράτος ή ακόμα και τα δικά σας θέματα υγείας που προκαλούν την απότομη αναχώρηση, εξηγήστε τις λεπτομέρειες. Δώστε έμφαση σε ό, τι κάνατε για να βοηθήσετε τον εργοδότη σας να αντιμετωπίσει την απροσδόκητη αναχώρησή σας, όπως να φέρει κάποιον άλλο υπάλληλο σε ταχύτητα, να γράψει οδηγίες για καθημερινές ευθύνες εργασίας ή να επιχειρήσει να ολοκληρώσει τα έργα ή να τα παραδώσει σε κάποιον άλλο.
Εχθρικό περιβάλλον
Βρίσκοντας τον εαυτό σας σε ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας, ιδιαίτερα εκείνο όπου αντιμετωπίσατε παρενόχληση ή απειλή βίας, είναι ένας νόμιμος λόγος για να αφήσετε μια δουλειά απότομα και χωρίς προειδοποίηση. Εάν αυτές ήταν οι περιστάσεις σας, μπορείτε να το εξηγήσετε σε έναν μελλοντικό εργοδότη. Ωστόσο, να γνωρίζετε ότι οι ισχυρισμοί σας για ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας ενδέχεται να στείλουν μια κόκκινη σημαία για ορισμένες εταιρείες. Εάν φαίνεται να είστε πρόβλημα υπάλληλος, χρησιμοποιώντας αυτόν τον λόγο για μια γρήγορη αναχώρηση μπορεί να σας κάνει περισσότερο κακό παρά καλό.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠροσωπικά θέματα
Μια ποικιλία προσωπικών περιστάσεων μπορεί να προκαλέσει μια ξαφνική αναχώρηση από μια θέση. Εάν πρόκειται για θέματα που μπορείτε να μοιραστείτε με έναν μελλοντικό υπάλληλο, κάντε κάτι τέτοιο, με προσοχή, ώστε να μην δικαιολογείτε τις ενέργειές σας, ιδιαίτερα εάν αφήσατε τον εργοδότη σας σε κακή κατάσταση. Προσπαθείτε πάντα να γυρίζετε την έξοδο σας με πολλούς θετικούς τρόπους για να αποδείξετε ότι δεν είναι κάτι που κάνετε σε τακτική βάση και ήταν το αποτέλεσμα ελαφρυντικών ή ασυνήθιστων περιστάσεων.
Υπέρβαση των αντιρρήσεων
Οποιαδήποτε συζήτηση για μια απότομη αποχώρηση από μια εταιρεία έχει τη δυνατότητα να συγχωνεύσει μια ιδέα του νέου εργοδότη σας ως υπεύθυνο, αξιόπιστο και αφοσιωμένο υπάλληλο. Κάνετε ό, τι καλύτερο μπορείτε να ξεπεράσετε αυτήν την αντίληψη, επισημαίνοντας τα επαγγελματικά σας επιτεύγματα και συμβολές, σημειώνοντας τις μακροπρόθεσμες προδιαγραφές απασχόλησης και θέτοντας τη συμπεριφορά εκτός ως μεμονωμένο περιστατικό. Αν έχετε θετικές επιστολές αναφοράς ή σύσταση, συμπεριλάβετε αυτές με ένα αντίγραφο του βιογραφικού σας για να αποδείξετε ότι είστε πολύ σκεπτόμενοι από πρώην συναδέλφους και επιχειρηματικούς συνεργάτες.
