Υπάρχουν πολλά πλεονεκτήματα τόσο για την πλήρη απασχόληση όσο και για την μερική απασχόληση. Ανάλογα με τις ατομικές ανάγκες του εργαζομένου και του εργοδότη, οι διαφορές μπορεί να μην είναι αρκετά σημαντικές για να προκαλέσουν μεγάλη ανησυχία. Για όσους επιλέγουν μια θέση εργασίας με βάση την ιατρική κάλυψη ή τη σταθερότητα της εργασίας, ωστόσο, η πλήρης απασχόληση μπορεί να προσφέρει περισσότερα θετικά οφέλη απ 'ό, τι μια θέση μερικής απασχόλησης.
Η εμπιστοσύνη εργασίας επιτυγχάνεται νωρίτερα
Όταν ένας εργοδότης στερείται τους πόρους για να μισθώσει εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση, η προσθήκη προσωπικού με μερική απασχόληση στον μισθό είναι μια καλή επιλογή. Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση είναι εξαιρετικοί για τη μείωση του φόρτου εργασίας των υπαρχόντων υπαλλήλων, ειδικά όταν απαιτείται υπερωρία για την επίτευξη των επιχειρηματικών στόχων.
$config[code] not foundΥπάρχουν όμως χρόνοι, σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας των Ηνωμένων Πολιτειών, όταν οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση κάνουν περισσότερα ανά ώρα από τους συναδέλφους τους. Για παράδειγμα, οι Αναλυτές Συστημάτων Υπολογιστών που εργάζονται με μερική απασχόληση κάνουν κατά μέσο όρο 22,46 δολάρια ανά ώρα περισσότερο από αυτούς που εργάζονται με πλήρη απασχόληση.
Έκθεση στους Πελάτες
Σε βιομηχανίες όπως η ακίνητη περιουσία, όπου η αμοιβή βασίζεται στον αριθμό των πωλούμενων ή μισθωμένων μονάδων, οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση πρέπει να είναι δημιουργικοί για να υπερέχουν στην εργασία τους. Εάν εργάζονται με μειωμένο ωράριο με μερική απασχόληση και επωφελούνται του χρόνου να συγκεντρωθούν πελατεία ή εάν αναζητούν ενεργά εργασία κατά τη διάρκεια απασχολημένων βάρδιων, μπορούν ακόμα να καταπλήξουν λιγότερο φιλόδοξους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης.
Άλλα αποδεικτικά στοιχεία για τον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί αυτό είναι ορατά στη βιομηχανία εστιατορίων, όπου οι διακομιστές και οι μπάρμαν κερδίζουν περισσότερα κατά τη διάρκεια των εβδομαδιαίων και βραδινών βάρδιων. Αυτό μπορεί να θέσει τους εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση που καλύπτουν μόνο αργές βάρδιες σε μειονεκτική θέση, ειδικά εάν το εισόδημά τους προέρχεται κυρίως από συμβουλές και απλώς βρίσκεται στο "σωστό μέρος την κατάλληλη στιγμή".
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠερισσότερη ευελιξία
Ανάλογα με τη φύση της εργασίας και τον εργοδότη, οι θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης ενδέχεται να προσφέρουν περισσότερη ή λιγότερη ευελιξία στους εργαζομένους από τους αντίστοιχους μερικής απασχόλησης.
Για παράδειγμα, σε μια θέση μερικής απασχόλησης που απαιτεί μόνο δουλειά το Σαββατοκύριακο ή / και το βράδυ, μπορεί να είναι πιο δύσκολο να λάβετε χρόνο, αν είστε ο μόνος (ή ένας από τους λίγους) που προγραμματίζεται να εργαστεί εκείνη η αλλαγή. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα εάν η θέση είναι πεδίο υψηλής ζήτησης, όπως στις πωλήσεις ή στην επιβολή του νόμου.
Στις θέσεις πλήρους απασχόλησης, οι εργοδότες συχνά επιτρέπουν στους εργαζόμενους να εργάζονται ευέλικτα ωράρια, αρκεί η επίδοση στην εργασία να μην υποφέρει ως αποτέλεσμα.
Ιατρικά οφέλη
Σύμφωνα με την BLS, κατά μέσο όρο το 92,5% των εργαζομένων με πλήρη απασχόληση (ιδιωτικές, κρατικές και τοπικές) είχαν πρόσβαση σε ιατρικές παροχές, ενώ μόνο το 25% των εργαζομένων με μερική απασχόληση έλαβε την επιλογή το 2009.
Υπάρχουν πολλοί εργοδότες που προσφέρουν ιατρικά οφέλη, δικαιώματα προαίρεσης αγοράς μετοχών και άλλα οφέλη για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση, αλλά εξακολουθεί να υπάρχει σημαντική διαφορά σε ό, τι προσφέρεται σε όλους τους εργαζομένους με μερική απασχόληση έναντι πλήρους απασχόλησης.;
