Ένας διευθυντής κατάρτισης διαδραματίζει σημαντικό ρόλο σε μια επιχείρηση. Η θέση αυτή καθιερώνεται όταν υπάρχει συνεχής ροή νέων μισθωτών ή / και τρεχόντων υπαλλήλων που χρειάζονται κατάρτιση. Τα καθήκοντά τους περιλαμβάνουν την κατάρτιση υπαλλήλων σε νέα και ενημερωμένα προγράμματα και την παροχή βοήθειας σε όποια προβλήματα μπορεί να έχουν σχετικά με τα πράγματα που είχαν προηγουμένως εκπαιδευτεί να κάνουν. Ο διαχειριστής της κατάρτισης συμβάλλει στην αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων καθώς και στη διατήρηση ενός επιπέδου επάρκειας στην εταιρεία.
$config[code] not foundΕκπαίδευση Νέων Εργαζομένων
Οι νέοι υπάλληλοι πρέπει να εκπαιδεύονται στις διαδικασίες και τα προγράμματα της εταιρείας. Αν και ένας νέος υπάλληλος έχει ιδανικά την εμπειρία και τη γνώση για τη θέση, υπάρχουν συχνά ειδικές διαδικασίες που είναι μοναδικές για την εταιρεία που πρέπει να μάθει. Ο διαχειριστής της κατάρτισης είναι υπεύθυνος για τη δημιουργία και την υλοποίηση εκπαιδευτικών υλικών και δραστηριοτήτων για να εξασφαλίσει ότι όλες οι νέες προσλήψεις έχουν εκπαιδευτεί κατάλληλα.
Εκπαίδευση Τρέχοντων Υπαλλήλων
Οι εργαζόμενοι που είναι ήδη καταρτισμένοι με τις διαδικασίες των εταιρειών θα πρέπει να εκπαιδευτούν σε νέα και ενημερωμένα προγράμματα και διαδικασίες. Οι εταιρείες ενημερώνουν τα συστήματά τους κατά διαστήματα και ενσωματώνουν νέες τεχνολογίες ή πιο αποτελεσματικά προγράμματα. Όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να εκπαιδεύονται και να γίνονται καταρτισμένοι σε αυτά τα νέα προγράμματα. Ο στόχος του διαχειριστή της κατάρτισης είναι να εισαγάγει τα νέα προγράμματα και να έχει εκπαιδεύσει όλους τους υπαλλήλους εγκαίρως.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΦέρτε όλους τους υπαλλήλους μέχρι τα πρότυπα
Μέσω της πορείας της απασχόλησης, οι εργαζόμενοι μιας εταιρείας μπορεί να χρειαστεί να επανεισαχθούν στα πρότυπα της εταιρείας. Μερικοί υπάλληλοι ενδέχεται να ξεχάσουν ορισμένες διαδικασίες ή να εργαστούν με τα προγράμματα που χρησιμοποιούνται συχνά. Ο διαχειριστής της κατάρτισης ανανεώνει τη μνήμη των εργαζομένων, εφόσον ζητηθεί. Ένας διευθυντής κατάρτισης θα επανεκπαιδεύσει έναν υπάλληλο ο οποίος έχει παραπεμφθεί σε άλλο διαχειριστή επειδή ο εργαζόμενος εργάζεται αναποτελεσματικά με ένα πρόγραμμα ή μια διαδικασία.
Αξιολογήστε την παραγωγικότητα των εργαζομένων
Οι διαχειριστές κατάρτισης πρέπει να συνεργάζονται στενά με τους άλλους διευθυντές για να δουν ότι αντιμετωπίζουν τις ανάγκες και τις ανησυχίες του τμήματος. Πρέπει να βασίζουν τα εκπαιδευτικά τους υλικά και δραστηριότητες γύρω από πράγματα που τα άλλα διευθυντικά στελέχη θεωρούν αναγκαία. Είναι επίσης ευθύνη τους να αντιμετωπίσουν τυχόν ανησυχίες άλλων διευθυντών που θα μπορούσαν να δώσουν σχετικά με το επίπεδο ενός συγκεκριμένου υπαλλήλου που ήταν ικανοποιητικά σε αυτό που εκπαιδεύτηκε να κάνει. Οι διευθυντές των τμημάτων και ο υπεύθυνος εκπαίδευσης πρέπει να συνεργαστούν για την παραγωγή καλά εκπαιδευμένων υπαλλήλων.
