Μετά από μια μακρά ύφεση, η βιομηχανία τεχνολογίας φαίνεται να είναι τελικά πίσω στην επιχείρηση. Παραδόξως, όμως, αυτό δεν έχει φέρει φωνή για τις γυναίκες τεχνίτες.
Οι γυναίκες στις στατιστικές τεχνολογίας
Σύμφωνα με στοιχεία που συνέταξε η εταιρία εικονικών εκδηλώσεων, η Εύβοια, οι γυναίκες αποτελούν λιγότερο από το 20% των αμερικανικών τεχνολογικών εργασιών, παρόλο που αποτελούν το περισσότερο από το ήμισυ του αμερικανικού εργατικού δυναμικού.
$config[code] not foundΑκόμη χειρότερα, οι γυναίκες κατέχουν πλέον μικρότερο μερίδιο στις εργασίες πληροφορικής από ό, τι στη δεκαετία του 1980. Αυτό είναι εκπληκτικό, διότι η ανεργία στις θέσεις τεχνολογίας το 2016 στο 2,5% ήταν σημαντικά χαμηλότερη από τον εθνικό μέσο όρο 4,9%.
Τεχνολογία Βιομηχανία ακμάζοντας πάλι
Η έκρηξη στον κλάδο δημιουργεί περισσότερες θέσεις εργασίας για τεχνικούς. Τα στοιχεία αποκαλύπτουν ότι υπήρχαν 627.000 θέσεις εργασίας στην τεχνολογία τον Απρίλιο του 2017.
Ειδικά οι επαγγελματίες του λογισμικού, του cybersecurity και του cloud computing είναι σε μεγάλη ζήτηση. Ως αποτέλεσμα, οι τεχνικοί κάνουν περισσότερα χρήματα από τους περισσότερους επαγγελματίες. Το 2016, οι τεχνικοί εργάτες έλαβαν έναν μέσο ετήσιο μισθό 108.900 δολαρίων, σε σύγκριση με τον εθνικό μέσο όρο των 53.040 δολαρίων.
Γυναίκες στην Τεχνολογία Πίσω
Γιατί οι γυναίκες δεν είναι στη συνέχεια σε θέση να αξιοποιήσουν στο έπακρο αυτές τις ευκαιρίες;
Υπάρχουν διάφοροι παράγοντες που εμποδίζουν τις γυναίκες να ακολουθήσουν μια τεχνολογική σταδιοδρομία. Σύμφωνα με μια έρευνα, τα κορίτσια ενδιαφέρονται για την τεχνολογική σταδιοδρομία στην ηλικία των 11 ετών, αλλά χάνουν το ενδιαφέρον σύντομα μετά. Οι ειδικοί πιστεύουν ότι η έλλειψη γυναικών μέντορες και η ανισότητα των φύλων είναι μερικοί από τους παράγοντες που ευθύνονται για αυτή την τάση.
Πάνω από όλα τα άλλα, η προκατάληψη λόγω φύλου είναι εξαιρετικά σημαντική στην βιομηχανία τεχνολογίας. Και εν αγνοία τους, οι επιχειρήσεις ενθαρρύνουν μια κουλτούρα που δεν ενθαρρύνει τις γυναίκες να ακολουθήσουν μια καριέρα στην τεχνολογία.
Οι καιροί αλλάζουν
Ευτυχώς, οι καιροί αλλάζουν και οι μεγάλοι παίκτες όπως η Intuit και η Salesforce λαμβάνουν μέτρα για να προσελκύσουν περισσότερους εργαζόμενους.
Εκτός από την επένδυση στην πρόσληψη και διατήρηση γυναικείου προσωπικού, οι εταιρείες αντιμετωπίζουν το χάσμα των αμοιβών και προσφέρουν ευέλικτες πολιτικές εργασίας.
Τι εμποδίζει τις γυναίκες στην τεχνολογία; Δείτε τις παρακάτω πληροφορίες για να μάθετε περισσότερα.
Εικόνες: Εύβοια
4 Σχόλια ▼
