Η εκμάθηση της σωστής εργασίας σε μια ομάδα είναι μια από τις βασικές αρχές της επιτυχίας. Πολλές παγίδες μπορούν να επηρεάσουν αρνητικά τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι δουλεύουν μαζί σε ομάδες, από συγκρούσεις του εγωισμού και από διαφορές απόψεων μέχρι έλλειψη ηγεσίας και αποδιοργάνωσης. Για να διευκολυνθεί η κατάσταση, μπορεί να συνειδητοποιήσει τα πολυάριθμα επιθυμητά και απαραίτητα χαρακτηριστικά της αποτελεσματικής ομαδικής εργασίας.
Ισχυρή αίσθηση του σκοπού
Είναι ζωτικής σημασίας για κάθε ομάδα να έχει αίσθηση σκοπού και καθορισμένου στόχου. Για να βγάλουμε μαζί ένα συνοπτικό σχέδιο δράσης, είναι απαραίτητο για όλη την ομάδα να γνωρίζει, να κατανοεί και να αποδέχεται τον κύριο στόχο. Όλα τα μέλη της ομάδας πρέπει να είναι πρόθυμα να αναλάβουν ευθύνες για να επιτύχουν τον στόχο.
$config[code] not foundΚαλή ηγεσία
Η ηγεσία είναι το κλειδί για μια αποτελεσματική ομάδα. Χωρίς ισχυρό ηγέτη, μια ομάδα μπορεί να αισθανθεί εκτός ελέγχου και χαοτική. Ο ηγέτης δεν πρέπει απαραίτητα να είναι ένα συγκεκριμένο άτομο, αλλά μπορεί επίσης να είναι μια ομάδα ατόμων. Μερικά κοινά χαρακτηριστικά για καλούς ηγέτες περιλαμβάνουν το θάρρος, τη δικαιοσύνη, την ευφυΐα, την ικανότητα να είναι απλή, φιλική, εντιμότητα και δημιουργικότητα. Η ηγεσία είναι απαραίτητη για να ενώσει η ομάδα μαζί και να οργανώσει το όραμα.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΑκουστικές ικανότητες
Για να είναι μια ομάδα ικανή να ευδοκιμήσει, είναι σημαντικό όλα τα μέλη να ακούνε ο ένας τον άλλον. Εάν κάτι δεν γίνει κατανοητό, η διευκρίνιση είναι ζωτικής σημασίας. Τα μέλη της ομάδας πρέπει να δείχνουν ένα ενεργό ενδιαφέρον για το πώς σκέφτονται και νιώθουν οι άλλοι.
Καθαρίστε τους ρόλους
Για να διατηρηθεί μια ομάδα οργανωμένη, είναι σημαντικό να καθοριστούν και να κατανοηθούν σαφώς όλοι οι ρόλοι και τα καθήκοντα κάθε συγκεκριμένου μέλους. Είναι επίσης ωφέλιμο να διασφαλιστεί ότι η κατανομή των αποστολών είναι όσο το δυνατόν πιο δίκαια και ομοιόμορφα κατανεμημένη σε όλη την ομάδα.
Εμπιστοσύνη
Η εμπιστοσύνη είναι μια από τις βασικές αρχές μιας ομάδας. Τα μέλη της ομάδας πρέπει να εμπιστεύονται ο ένας τον άλλον και να έχουν επίσης εμπιστοσύνη στον αρχηγό τους. Οι άνθρωποι της ομάδας πρέπει να είναι βέβαιοι ότι οι ενέργειες των άλλων μελών είναι προς το συμφέρον όλων. Τα συναισθήματα όπως η αμφιβολία και η καχυποψία δεν πρέπει ποτέ να υπάρχουν σε ένα αποτελεσματικό περιβάλλον ομαδικής εργασίας.
Έλλειψη εγωκενότητας
Για να πετύχει κανείς μια ομάδα, δεν μπορεί να υπάρξει ποτέ χώρος εγωισμού. Ο εγωισμός νικήσει ολόκληρο το σκοπό των ομάδων. Κανείς σε μια ομάδα δεν πρέπει να ψάχνει για προσωπική πίστωση, αλλά μάλλον να πιστώσει ως ομάδα. Ο εγωισμός οδηγεί συχνά σε αντιπαραγωγικά ζητήματα, όπως ο ανταγωνισμός μέσα σε μια ομάδα, ο οποίος μπορεί να αποβεί επιζήμιος για τον τελικό στόχο.
Αμοιβαία Εκτίμηση
Στην ομαδική εργασία, είναι σημαντικό τα μέλη να μπορούν να μοιράζονται τις επιτυχίες τους. Στο δρόμο προς ένα στόχο, μπορεί να βοηθήσει πολύ στην τόνωση του ηθικού για να γιορτάσει όλες τις μικρές νίκες. Δώστε στα μέλη της ομάδας σας ένα μπράτσο στην πλάτη όταν έρχονται με ή ολοκληρώσουν κάτι καλό για την ομάδα. Καταστήστε τα μέλη της ομάδας σας ενήμερη ότι τα εκτιμάτε και απολαύστε τη συνεργασία μαζί τους.
