Πρόσφατα, παρακολούθησα τη Διάσκεψη Κορυφής για τις Μικρές Επιχειρήσεις στο Κλίβελαντ το 2011, την οποία παρουσίασε το Συμβούλιο Μικρότερων Επιχειρήσεων COSE.
Ο Steve Millard, Πρόεδρος και Εκτελεστικός Διευθυντής της COSE, δήλωσε ότι η εκδήλωση έγινε για να βοηθήσει " επαναπροσδιορίστε "Το μέλλον της τοπικής κοινότητας μικρών επιχειρήσεων.
Εκατοντάδες ιδιοκτήτες και διευθυντές μικρών επιχειρήσεων ήταν παρόντες και ήταν προφανές ότι ήταν εκεί όχι μόνο για να εκφράσουν τις ανησυχίες τους, αλλά και να συμβάλουν σε δράσιμες ιδέες για να συμβάλουν στη διαμόρφωση του μέλλοντος αυτής της περιοχής. Το χρονοδιάγραμμα της συνόδου κορυφής ήταν καλό. εμφανίζονται σημάδια αισιοδοξίας.
$config[code] not foundΗ Σύνοδος Κορυφής, διευκολυνόμενη από τον Καθηγητή Οργανωτικής Ανάπτυξης του CWRU Ron Fry, Όλα συμπεριλαμβάνονται "(Εκτίμηση Εκτίμηση) Οργανωτική Σύνοδος Κορυφής. Ο Καθηγητής το χρέωσε ως " όχι η τυπική συνάντηση προγραμματισμού "Ήταν ακριβώς στο σημάδι με αυτή τη δήλωση.
Αυτό δεν ήταν ένα συμβάν του PowerPoint. Τα επαγγελματικά ηχεία δεν βρήκαν πουθενά. Αυτή η εκδήλωση αφορούσε το τι θα μπορούσε να φέρει στο τραπέζι αυτή η ομάδα των 300 ατόμων. Ήταν περίπου ιδέες .
Εάν δεν έχετε ακούσει ποτέ για AI, οι άνθρωποι στη Wikipedia το ορίζουν ως:
“ Ένας ιδιαίτερος τρόπος για να θέτει ερωτήσεις και να οραματίζεται το μέλλον που ενθαρρύνει τις θετικές σχέσεις και βασίζεται στη βασική καλοσύνη σε ένα άτομο, μια κατάσταση ή μια οργάνωση. Με τον τρόπο αυτό, ενισχύει την ικανότητα του συστήματος για συνεργασία και αλλαγή.”
Τα φυλλάδια που έλαβε ο κάθε συμμετέχων δήλωσαν ότι " ολόκληρο το σύστημα συμμετέχει - μια διατομή τόσων ενδιαφερομένων μερών όσο είναι πρακτική. Αυτό σημαίνει περισσότερη ποικιλομορφία και λιγότερη ιεραρχία από ό, τι συνηθίζεται σε μια συνάντηση εργασίας και μια ευκαιρία για κάθε άτομο να ακουστεί και να μάθει άλλους τρόπους να εξετάσει το έργο στο χέρι.”
Το δωμάτιο ήταν γεμάτο στο χείλος με στρογγυλά τραπέζια και στο τραπέζι μας είχε μια ομάδα έξι συμμετεχόντων, μαζί με έναν υπάλληλο της COSE που μας βοήθησε να συνεχίσουμε τη διαδικασία AI. Μας ζητήθηκε να επιλέξουμε εταίρους. ο συνεργάτης μου ήταν μέρος του ιδιοκτήτη ενός τοπικού franchise Sandler Sales Training.
Το πρώτο μέρος της διαδικασίας μας συνεπάγεται ότι μοιράζουμε μια πρόσφατη στιγμή όταν είμαστε πραγματικά υπερήφανοι που είμαστε ιδιοκτήτης / ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης. Μας είπαν να λάβουν σημειώσεις όταν ο σύντροφός μας μοιράστηκε και ότι θα τους χρησιμοποιούσαμε αργότερα στη σύνοδο.
Στη συνέχεια, σκαμίσαμε λίγο πιο βαθιά και συζητήσαμε ποιες παρελθούσες συνεργασίες, δίκτυα και εμπειρίες μάθησης βοήθησαν να διαμορφώσουμε τα αποτελέσματα των ιστοριών που παρουσιάσαμε ο ένας στον άλλο.
Ένα άλλο μέρος της διαδικασίας περιελάμβανε την κοινή χρήση στιγμιότυπων όταν μπορούσαμε να εκμεταλλευτούμε κοινοτικές συμμαχίες και δίκτυα για να ξεπεράσουμε ένα εμπόδιο ή ένα εμπόδιο για την επίτευξη ενός μεγαλύτερου αποτελέσματος.
Στη συνέχεια συζητήσαμε τους τρόπους με τους οποίους η τοπική μας κοινότητα επί του παρόντος υποστηρίζει και ενθαρρύνει την επιτυχία των μικρών επιχειρήσεων. Όλοι όσοι βρίσκονταν στο τραπέζι μας μπόρεσαν να ονομάσουν αρκετούς οργανισμούς και ιδρύματα που δούλευαν καλά στη μικρή επιχειρηματική κοινότητα και αυτό αξίζει να διατηρηθεί ή και να ενισχυθεί καθώς προχωράμε προς το μέλλον.
Μιλώντας για το μέλλον, το επόμενο μέρος της διαδικασίας περιελάμβανε το όραμά μας για το μέλλον, καθώς αφορούσε την επιτυχία της μικρής μας επιχείρησης ως κοινότητα. Από όλα όσα κάναμε, αυτό ήταν ίσως το πιο διαφωτιστικό.
Μας είπαν να φανταστούμε ποια θα ήταν τα πράγματα για την κοινότητά μας τον Φεβρουάριο του 2015, σαν να συνέβη ένα θαύμα. Φαντάστηκα ότι οι επιχειρήσεις μας και η κοινότητά μας βιώνουν επιτυχία όπως ποτέ άλλοτε. Μας είπαν να μοιραστώ συγκεκριμένες εικόνες που ήρθαν στο μυαλό.
Οι περισσότερες από τις εικόνες που μοιράστηκαν ήρθαν με τη μορφή τίτλων εφημερίδων:
"Το Κλίβελαντ γίνεται μια πύλη για την επιτυχία της διεθνούς επιχείρησης"
"Η ανεργία του Οχάιο είναι χαμηλότερη στη χώρα"
"Σημαντική έλλειψη οικιστικής κατοικίας στο Μητροπολιτικό Κλήβελαντ που αναφέρεται"
"8 από τα 10 τοπικά κολλέγια grads επιλέγουν να παραμείνουν στο Κλίβελαντ"
"Μπάρες κερδίστε το έξοχο κύπελλο!"
Παίρνετε την εικόνα.
Τέλος, ένα μέλος κάθε τραπέζι παρουσίασε τις ιδέες του για αλλαγή σε όλους τους συμμετέχοντες. Ορισμένες από τις ιδέες περιελάμβαναν:
- Η δημιουργία ενός κόμβου δανεισμού μικρών επιχειρήσεων (στυλ πιστωτικής ένωσης)
- Ένας μοναδικός προορισμός πύλης σε απευθείας σύνδεση προορισμού για τωρινούς / μελλοντικούς ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων
- Μια μικρή θερμοκοιτίδα επιχειρήσεων που βρίσκεται ακριβώς στην έδρα της COSE
- Περισσότερες συμμετοχές της τοπικής κοινότητας στις μικρές επιχειρήσεις
Παρουσιάστηκαν πολλές άλλες μεγάλες ιδέες και η COSE θα παρουσιάσει μια σύνοψη της εκδήλωσης (συμπεριλαμβανομένων των αποτελεσμάτων της ψηφοφορίας επί των ιδεών) στο εγγύς μέλλον.
Βρήκα τη μορφή της διάσκεψης κορυφής COSE για μικρές επιχειρήσεις να είναι πραγματικά ισχυρή. Ήταν μια πραγματική ευκαιρία για πραγματικούς ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων να συγκεντρωθούν και να προτείνουν πραγματικές ιδέες για μια περιοχή που τις χρειάζεται.
6 Σχόλια ▼
