Για πολλούς υποψήφιους για εργασία, η απλή μετάβαση σε μια προσφορά εργασίας είναι τα τρία τέταρτα της μάχης και ένα τεράστιο επίτευγμα. Αλλά μην σταματήσετε να διαπραγματευτείτε μόνο και μόνο επειδή σας προσφέρεται δουλειά. Μέρος της διαπραγμάτευσης κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης είναι να εξασφαλίσετε ότι θα λάβετε ένα μισθό που αισθάνεστε άνετα από έναν δυνητικό εργοδότη. Ενώ δεν είναι όλες οι μισθολογικές προσφορές διαπραγματεύσιμες, πολλοί είναι. Βεβαιωθείτε ότι έχετε κάνει την έρευνά σας σχετικά με το ρυθμό που πηγαίνει για τη δουλειά σας, το επίπεδο εμπειρίας και την τοποθεσία σας για να εξασφαλίσετε ότι έχετε το σωστό μισθό.
$config[code] not foundΚάντε την έρευνά σας
Το πρώτο βήμα που κάθε υποψήφιος πρέπει να κάνει πριν αποδεχθεί μια προσφορά εργασίας διεξάγει έρευνα στο παρελθόν. Ανατρέξτε στον ιστότοπο του Γραφείου Εργατικών και Στατιστικών για τις Επαγγελματικές Προοπτικές του Η.Π.Α. για να μάθετε τους μέσους μισθούς για τη δουλειά για την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις. Σημειώστε παράγοντες όπως το επίπεδο εκπαίδευσης, η θέση στην οποία εργάζεστε, το μέγεθος της επιχείρησης και το επίπεδο εμπειρίας που έχετε στον κλάδο. Εάν είστε πρόσφατος πτυχιούχος ίσως δεν μπορείτε να διαπραγματευτείτε όσο κάποιος με εμπειρία πέντε έως 10 ετών. Από την άλλη πλευρά, εάν η εργασία βρίσκεται σε μια πόλη όπου το κόστος ζωής είναι πολύ υψηλό, πιθανότατα θα θελήσετε να διαπραγματευτείτε έναν μισθό υψηλότερο από τον εθνικό μέσο όρο για κάποιον με την κατάρτιση και την εμπειρία σας.
Προϋπολογισμός
Ένα άλλο σημαντικό βήμα στον προγραμματισμό των διαπραγματεύσεων είναι ο προϋπολογισμός του ακριβούς ποσού που χρειάζεστε από μια δουλειά για να διαχειριστείτε τα έξοδά σας. Εάν λάβετε μια προσφορά που δεν θα καλύψει τα καθημερινά σας ή μηνιαία έξοδα, τότε δεν έχει νόημα να αποδεχθείτε την προσφορά. Εξετάστε τα έξοδα διαβίωσης και τις μετακινήσεις κατά τη διαπραγμάτευση. Θέλετε να έχετε ακριβή και εκτεταμένα στοιχεία για να παρουσιάσετε στην εταιρεία να πάρει το μέγιστο μισθό.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠροσωπικά επιτεύγματα εγγράφων
Όταν ένας διαχειριστής μίσθωσης σας παρουσιάζει μια προκαταρκτική προσφορά μισθού, να είστε προετοιμασμένοι να αγοράσετε τον εαυτό σας. Μη ξεκινάτε απλά να ζητάτε περισσότερα χρήματα. Πρώτον, περιγράψτε τα επιτεύγματά σας σε προηγούμενες θέσεις εργασίας και τα είδη δεξιοτήτων που θα προσκομίσετε στον εργοδότη. Ο διαχειριστής μίσθωσης θέλει να ξέρει γιατί θα πρέπει να σας πληρώσει περισσότερο. Αν έχετε πρόσθετη εκπαίδευση, ίσως να μην έχει εξετάσει κατά τον υπολογισμό του μισθού σας, να το φέρνετε στην προσοχή του επίσης.
Εξετάστε τα κίνητρα μπόνους
Μερικοί εργοδότες μπορεί να είναι πρόθυμοι να προσφέρουν άλλες μορφές αποζημίωσης που θα καλύψουν τις ανάγκες σας εκτός από το βασικό σας μισθό. Για παράδειγμα, μπορείτε να ζητήσετε ένα μπόνους υπογραφής για την ένταξή σας στην εταιρεία ή για μετοχικές επιλογές στην εταιρεία. Μπορεί επίσης να ζητήσετε επιδόματα που βασίζονται στην απόδοση, τα οποία ξεκινούν όταν φτάνετε σε ορισμένους στόχους ή στόχους. Εάν συμφωνείτε με αυτό, ζητήστε από τον εργοδότη να καθορίσει σαφώς τους στόχους απόδοσης και να διαπιστώσει εάν η απόδοσή σας θα επανεξεταστεί σε διαστήματα έξι μηνών ή 12 μηνών. Βεβαιωθείτε ότι έχετε λάβει αυτή τη συμφωνία γραπτώς και ότι οι στόχοι σας είναι ποσοτικοποιήσιμοι ώστε να μπορείτε να τις μετρήσετε κατάλληλα. Να είστε δημιουργικοί κατά τη διαπραγμάτευση του μισθού, ώστε να μπορείτε να φτάσετε σε μια συμφωνία που είναι ικανοποιητική για εσάς και τον εργοδότη.
