Η σωστή εισαγωγή νέων υπαλλήλων σε μια συνεδρίαση της εταιρείας σας βοηθά να διασφαλίσετε ότι όλοι γνωρίζουν τις νέες προσλήψεις σας. Η εισαγωγή μιας ομάδας είναι μια ιδιαίτερα καλή ιδέα αν οι νέοι εργαζόμενοι εργάζονται σε απομακρυσμένες τοποθεσίες ή θα ολοκληρώσουν την εκπαίδευση από το γραφείο. Προετοιμάστε ένα περίγραμμα των σχολίων σας πριν από τη συνάντηση και ελέγξτε ότι δεν έχετε παραλείψει κανέναν.
Η ΕΙΣΑΓΩΓΗ
Ξεκινήστε την ομιλία σας αναφέροντας ότι αρκετοί νέοι υπάλληλοι έχουν προσχωρήσει στην εταιρεία και ότι θέλετε να διαρκέσετε λίγα λεπτά για να τις εισαγάγετε. Θα είναι ευκολότερο να εισαγάγετε νέους υπαλλήλους αν τους ζητήσετε να κάθονται μαζί ως ομάδα κοντά στο μπροστινό μέρος του δωματίου. Ζητήστε από τους νέους υπαλλήλους να φτάσουν νωρίτερα στη συνεδρίαση και να τους ενημερώσουν σχετικά με τους ρόλους τους στη συνάντηση. Ζητήστε τους να επαληθεύσουν την προφορά των ονομάτων τους, καθώς μερικές φορές είναι δύσκολο να προσδιοριστεί η προφορά ενός ονόματος βάσει της γραπτής μορφής.
$config[code] not foundΕνα ένα
Εισαγάγετε κάθε εργαζόμενο ξεχωριστά και ενημερώστε την ομάδα για τον τίτλο εργασίας του υπαλλήλου και τι θα κάνει συγκεκριμένα. Αν έχετε χρόνο, μπορείτε να αναφέρετε λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με το υπόβαθρο ή την εκπαίδευσή της, όπως "Η Jane έχει Ph.D. στην πυρηνική μηχανική και έρχεται σε μας από την Plutonium Power, Inc. "Ο δικτυακός τόπος" Επιχειρηματίας "σημειώνει ότι μια εξήγηση για το υπόβαθρο και τα επιτεύγματα της νέας μίσθωσης βοηθά άλλους εργαζόμενους να καταλάβουν γιατί μισθώσατε αυτό το συγκεκριμένο άτομο. Εάν η συνάντηση είναι μικρή και έχετε χρόνο, μπορείτε να ζητήσετε από τη νέα μίσθωση να πει λίγα λόγια στην ομάδα. Μην το κάνετε αυτό μια έκπληξη. Πείτε στο νέο υπάλληλό σας εκ των προτέρων, ώστε να μπορέσει να συντάξει σύντομες παρατηρήσεις.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΛίγη βοήθεια
Ζητήστε από την ομάδα να έρθει μαζί σας κάνοντας τους νέους μισθωτές να αισθάνονται ευπρόσδεκτοι. Αν δεν έχετε ήδη ανακοινώσει τους νέους υπαλλήλους μέσω μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, θα πρέπει να δώσετε στους υπαλλήλους μια λίστα με νέα ονόματα, τίτλους, αριθμούς τηλεφώνου και διευθύνσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου των εργαζομένων στη σύσκεψη. Εάν ένας νέος υπάλληλος εργάζεται σε μια νεοσύστατη θέση, εξηγήστε στην ομάδα στην οποία θα αναφέρει. Η παροχή αυτών των λεπτομερειών μπορεί να βοηθήσει άλλους εργαζόμενους να κατανοήσουν πώς η νέα θέση ταιριάζει στην εταιρική ιεραρχία. Πείτε στους νέους μισθωτές ότι έχετε πολύ έμπειρο και επαγγελματικό προσωπικό που μπορεί να προσφέρει πολύτιμη βοήθεια όταν το χρειάζονται. Δείξτε μερικούς υπαλλήλους που παίζουν σημαντικό ρόλο στην εταιρεία σας ή άτομα με τα οποία οι νέοι υπάλληλοι θα συνεργαστούν στενά.
Γνωρίστε και χαιρετήστε
Ολοκληρώστε την ομιλία σας, ενθαρρύνοντας όλους να χαιρετήσουν τους νέους υπαλλήλους μετά τη συνάντηση ή να αποχωρήσουν αργότερα από τα γραφεία των εργαζομένων αν δεν μπορούν να μείνουν. Δεν θα θέλετε να βιάσετε τις εισαγωγές, επομένως κρατήστε το δωμάτιο ελεύθερο για άλλα 15 ή 20 λεπτά μετά το τέλος της συνάντησης. Εάν προσφέρετε αναψυκτικά, οι υπάλληλοί σας ενδέχεται να είναι πιο διατεθειμένοι να παραμείνουν για πάντα. Παρακολουθήστε τις εισαγωγές. Αν βλέπετε κάποιον να μονοπωλεί το χρόνο μίας νέας μίσθωσης, να τον ενθαρρύνετε απαλά να προχωρήσει. Είναι σημαντικό οι νέοι μισθωτοί να έχουν την ευκαιρία να συναντήσουν μια ποικιλία εργαζομένων στη συνάντηση.
