Η εκπαίδευση ενός ενήλικα δεν σταματά μετά την αποφοίτησή του από το κολλέγιο. Η μάθηση είναι μια δια βίου προσπάθεια, είτε πραγματοποιείται στην τάξη είτε στο χώρο εργασίας. Η παροχή εκπαίδευσης στο χώρο εργασίας για τους υπαλλήλους σας μπορεί να σας προσφέρει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην αγορά, να σας βοηθήσει να διαχειριστείτε τον κίνδυνο και να αυξήσετε το ηθικό μεταξύ των μελών της ομάδας σας.
Εκπαίδευση συμμόρφωσης
Η κατάρτιση που διδάσκει στους υπαλλήλους σας πώς να συμμορφώνονται με τις βασικές αρχές της νομοθεσίας για την απασχόληση μπορεί να βοηθήσει στην προστασία της εταιρείας σας από την ευθύνη και τις διαφορές. Ένας εργοδότης μπορεί να είναι νομικά υπεύθυνος για τις ενέργειες κατά την εργασία των εργαζομένων. Η κατάρτιση των εργαζομένων σε θέματα όπως η παρενόχληση και οι διακρίσεις βοηθούν τον εργοδότη να διαχειρίζεται αυτόν τον κίνδυνο. Η εκπαίδευση στο χώρο εργασίας θέτει όλους τους υπαλλήλους σε ειδοποίηση για τις πολιτικές της εταιρείας σχετικά με την ανήθικη συμπεριφορά και τους ενημερώνει ότι δεν θα ανεχτείτε τη μη συμμόρφωση. Αν πειθαρχήσετε ή τερματίσετε έναν υπάλληλο που διασχίζει τη γραμμή, μειώνετε την πιθανότητα η εταιρεία να πάρει αγωγή.
$config[code] not foundΕκπαίδευση ασφαλείας
Η εκπαίδευση για την ασφάλεια στο χώρο εργασίας βοηθά τους υπαλλήλους σας να αποφεύγουν επικίνδυνες συνθήκες Όπως όλα τα εκπαιδευτικά προγράμματα, η εκπαίδευση στην ασφάλεια πρέπει να είναι σχετική με τη βιομηχανία, την τοποθεσία σας και την κουλτούρα της επιχείρησής σας. Οι εργαζόμενοι που χρησιμοποιούν υπολογιστές και κινητές συσκευές πρέπει να γνωρίζουν πώς να αποφεύγουν τους ιούς και τις απάτες. Οι εργαζόμενοι που ταξιδεύουν πρέπει να μάθουν τις συμβουλές για την ασφάλεια ταξιδιών. Όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν πώς να αναγνωρίζουν τα προειδοποιητικά σημάδια της βίας στο χώρο εργασίας. Η βασική εκπαίδευση για την ασφάλεια βοηθά τους υπαλλήλους σας να προετοιμαστούν για το χειρότερο σενάριο.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΚατάρτιση δεξιοτήτων
Η κατάρτιση δεξιοτήτων συγκεκριμένων θέσεων εργασίας μπορεί να είναι η πιο σημαντική επένδυση που κάνετε στο εργατικό δυναμικό σας. Η εκπαίδευση των υπαλλήλων σας στο βασικό λειτουργικό τους έργο θα βοηθήσει την εταιρεία σας να συμβαδίσει με τις αλλαγές. Η ενημέρωση των γνώσεων των προϊόντων του προσωπικού πωλήσεων, των τεχνικών δεξιοτήτων των εργαζομένων στον τομέα των τεχνολογιών πληροφορικής και των δεξιοτήτων λογισμικού των εργαζομένων γραφείου συμβάλλει επίσης στην οικοδόμηση εμπιστοσύνης και ηθικής των εργαζομένων. Η τυπική κατάρτιση δεξιοτήτων θα πρέπει να αποτελεί ένα συνεχές κομμάτι του προγράμματος κατάρτισης στο χώρο εργασίας σας.
Παροχές σε εργαζόμενους
Η κατάρτιση στο χώρο εργασίας είναι ένα επίδομα για τους εργαζομένους, ίσο με την ασφάλιση υγείας ή την αμοιβή των διακοπών. Οι εργοδότες επενδύουν χρόνο και χρήμα για να προσλάβουν εκπαιδευτές και να οργανώσουν εγκαταστάσεις κατάρτισης και να θυσιάσουν την παραγωγικότητα ενώ η εκπαίδευση είναι σε σύνοδο. Οι εργαζόμενοι που επωφελούνται από αυτές τις ευκαιρίες ανάπτυξης μαθαίνουν δεξιότητες που τους βοηθούν να παραμείνουν αφοσιωμένοι στην εργασία τους και να προχωρήσουν στο επόμενο επίπεδο. Εκτός αν η εκπαίδευση είναι συγκεκριμένη για την εταιρεία, το υλικό που αποκτήθηκε είναι φορητό και προσθέτει αξία που ο εργαζόμενος μπορεί να διατηρήσει και να φέρει σε μελλοντικούς εργοδότες.
